灵活就业协议书欺骗单位

灵活就业协议书欺骗单位1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，住所地位于中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层，法定代表人：张三，联系电话

甲方是一家以信息技术服务、商务咨询及灵活就业人员管理为主的综合性企业，成立于20XX年，注册资本XX亿元人民币。甲方的核心业务涵盖灵活就业人员招聘、培训、派遣及管理服务，致力于为各类企业提供高效、合规的人力资源解决方案。近年来，甲方通过整合线上线下资源，建立了覆盖全国范围的灵活就业人员服务平台，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系。为满足市场日益增长的需求，甲方计划进一步拓展业务范围，引入更多优质灵活就业人员，并优化服务流程，提升服务质量。

在本次合作中，甲方作为委托方，委托乙方提供灵活就业人员服务，并按照双方约定的条款支付相应费用。甲方希望通过与乙方的合作，获得专业、高效的灵活就业人员服务，以支持其业务发展和客户需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路XX号XX大厦10层，法定代表人：李四，联系电话

乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，成立于20XX年，注册资本XX百万元人民币。乙方的核心业务包括灵活就业人员招聘、培训、派遣及管理服务，致力于为客户提供高质量的人力资源解决方案。乙方通过建立严格的人才筛选体系、完善的培训机制和高效的派遣流程，为各类企业输送了大量优秀的灵活就业人员。近年来，乙方与多家大型企业建立了长期合作关系，并在行业内积累了良好的口碑。

在本次合作中，乙方作为服务提供方，根据甲方的委托，为其提供灵活就业人员服务，并按照双方约定的条款收取相应费用。乙方希望通过与甲方的合作，进一步扩大市场份额，提升品牌影响力，并为客户提供更加优质的服务。

双方合作的背景及前提条件如下：

甲方在业务发展过程中，需要大量灵活就业人员进行项目支持，以应对市场变化和客户需求。甲方经过市场调研和多方比较，认为乙方的灵活就业人员服务能够满足其业务需求，且乙方的服务质量和价格具有竞争优势。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的经验和资源，能够为甲方提供高质量、高效率的灵活就业人员服务。基于双方的共同需求和利益，经友好协商，达成如下协议。双方同意在协议约定的范围内，建立合作关系，共同推动灵活就业人员服务的发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供灵活就业人员服务的内容、标准、费用及其他相关事项，确保双方在合作过程中权利义务清晰，保障合作顺利进行。本协议涉及的具体内容包括：乙方根据甲方的要求，推荐、筛选并派遣符合条件的灵活就业人员至甲方指定岗位工作；甲方根据工作需求，向乙方提出人员需求清单及工作标准；双方就人员派遣、服务费用、支付条件、履行期限、违约责任等事项进行约定；双方合作期间的信息保密、争议解决等事宜。通过本协议的签订和履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动灵活就业人员服务市场的规范化发展，为甲方提供优质的人力资源支持，为乙方拓展业务市场，实现互利共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“灵活就业人员”是指依法通过非全日制、临时性、季节性、劳务派遣或其他灵活方式就业的人员，包括但不限于兼职人员、劳务派遣人员、自由职业者等。

2.“人员需求清单”是指甲方根据自身工作需要，向乙方提出的灵活就业人员数量、岗位、技能、经验等要求的具体清单。

3.“工作标准”是指甲方对所使用的灵活就业人员在工作质量、工作效率、行为规范等方面的具体要求。

4.“服务费用”是指甲方根据本协议约定，向乙方支付的费用，包括人员派遣费、管理费、培训费等。

5.“履行期限”是指本协议约定的乙方提供服务的起止时间。

6.“违约责任”是指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任。

7.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出人员需求清单及工作标准，并要求乙方提供相应的灵活就业人员服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的灵活就业人员进行面试、筛选，并有权决定是否录用。

（3）甲方有权对已录用的灵活就业人员进行工作指导、培训和管理，确保其按照工作标准完成工作任务。

（4）甲方应当按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用，并按照乙方提供的发票或其他合法凭证进行报销。

（5）甲方应当为灵活就业人员提供符合国家法律法规及本协议约定的工作条件和工作环境。

（6）甲方应当配合乙方对灵活就业人员进行管理和服务，并及时反馈工作情况和问题。

（7）甲方应当遵守本协议的约定，不得擅自变更协议内容或解除协议，如确需变更或解除，应当提前书面通知乙方，并协商解决相关事宜。

（8）甲方应当对在本协议履行过程中知悉的乙方商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的人员需求清单及工作标准，推荐符合条件的灵活就业人员至甲方。

（2）乙方有权要求甲方提供详细的人员需求信息和工作标准，以便更好地为客户提供服务。

（3）乙方应当按照甲方的要求，对推荐的灵活就业人员进行面试、筛选，并确保其符合甲方的需求。

（4）乙方应当为甲方提供的灵活就业人员提供必要的培训和管理指导，确保其能够按照工作标准完成工作任务。

（5）乙方应当按照本协议约定，向甲方收取服务费用，并按照甲方的要求提供合法的发票或其他支付凭证。

（6）乙方应当为灵活就业人员提供符合国家法律法规及本协议约定的工作条件和工作环境，并保障其合法权益。

（7）乙方应当配合甲方对灵活就业人员进行管理和服务，并及时反馈工作情况和问题。

（8）乙方应当遵守本协议的约定，不得擅自变更协议内容或解除协议，如确需变更或解除，应当提前书面通知甲方，并协商解决相关事宜。

（9）乙方应当对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

（10）乙方有权对甲方违反本协议约定进行监督，并要求甲方及时纠正。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。

（11）乙方应当建立完善的灵活就业人员服务体系，包括人才库建设、培训体系、服务流程等，确保能够为客户提供高质量的服务。

（12）乙方应当定期对灵活就业人员进行评估和反馈，并根据甲方的要求进行调整和优化，以提升服务质量和客户满意度。

（13）乙方应当遵守国家法律法规及行业规范，确保其提供的灵活就业人员服务合法合规，并承担相应的法律责任。

（14）乙方应当建立完善的客户服务体系，包括咨询、投诉处理、售后服务等，确保能够及时解决甲方的问题和需求，提升客户满意度。

第四条价格与支付条件

双方根据灵活就业人员的数量、岗位、服务期限等因素，协商确定服务费用。具体价格标准及计算方式由双方另行签订附件或在协议中明确约定。甲方应按照协议约定及附件内容，向乙方支付服务费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票等。甲方应于每月10日前，向乙方支付上一月份的服务费用。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。如甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

第五条履行期限

本协议有效期为自协议签订之日起一年，自20XX年X月X日至20XX年X月X日止。协议期满前一个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续期一年。在协议有效期内，双方应根据协议约定履行各自的权利义务。甲方应根据业务需求，提前向乙方提出人员需求清单及工作标准，并确保在约定时间内完成人员派遣及服务。乙方应按照甲方的要求，及时提供符合标准的灵活就业人员，并确保其按照工作标准完成工作任务。如遇特殊情况需要变更协议内容或解除协议，双方应提前30日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方擅自变更协议内容或解除协议的，应向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担由此给乙方造成的损失。

（3）甲方未按照约定提供人员需求清单及工作标准的，导致乙方无法提供服务的，甲方应向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担由此给乙方造成的损失。

（4）甲方对灵活就业人员的管理不善，导致灵活就业人员违反法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

（5）甲方泄露乙方商业秘密的，应向乙方支付相当于泄露金额十倍的赔偿金，并承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时提供符合标准的灵活就业人员的，每延迟一日，应按延迟人数每天500元向甲方支付违约金，延迟超过5日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（2）乙方提供的灵活就业人员不符合甲方的要求，导致甲方无法正常工作的，乙方应立即更换符合要求的人员，并承担由此给甲方造成的损失。

（3）乙方擅自变更协议内容或解除协议的，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（4）乙方对灵活就业人员的管理不善，导致灵活就业人员违反法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（5）乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于泄露金额十倍的赔偿金，并承担由此给甲方造成的损失。

3.违约金的计算方式：

违约金以实际违约金额为基础，按照每日千分之五的比例计算，最高不超过协议总金额的百分之五十。

4.赔偿责任的承担：

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

5.违约责任的追究：

任何一方违反本协议约定，守约方有权要求其承担违约责任，并有权向人民法院提起诉讼，要求其履行协议义务或赔偿损失。

6.不可抗力：

如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议义务。

7.争议解决：

如双方就违约责任产生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

8.法律适用：

本协议适用中华人民共和国法律，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

9.协议的解除：

如任何一方违反本协议约定，守约方有权解除协议，并要求其承担违约责任。

10.协议的生效：

本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.协议的完整性：

本协议是双方合作的法律依据，任何一方不得擅自变更协议内容，如需变更，应另行签订补充协议。

12.协议的份数：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.协议的附件：

本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

14.协议的解释：

本协议的解释权归双方共同所有，如双方对协议内容产生争议，应以书面形式解释，并经双方签字盖章后生效。

15.协议的保密：

本协议的内容应严格保密，任何一方不得泄露给任何第三方，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议构成实质性影响。

2.不可抗力的影响：如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：

（1）不可抗力事件发生后，双方应积极配合，采取必要的措施减少损失，并尽快恢复履行协议的能力。

（2）如不可抗力事件持续超过三十日，双方仍无法恢复履行协议的能力，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。

（3）如因不可抗力事件导致协议标的物灭失或毁损，双方应根据实际情况协商处理，包括但不限于折价补偿、重新提供等。

（4）不可抗力事件解除后，双方应继续履行协议未完成的部分，并相互免除因不可抗力事件而产生的违约责任。

（5）任何一方因不可抗力事件而免除违约责任后，仍应承担因不可抗力事件而产生的直接损失，但间接损失不予承担。

（6）如一方在不可抗力事件发生后，未及时通知对方或未采取必要的措施减少损失，导致损失扩大，该方应承担相应的责任。

（7）不可抗力事件的处理，应以双方协商一致为准；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，由人民法院根据实际情况判决。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议在履行过程中，如双方就任何事项产生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，双方应积极寻求共同接受的解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方可以共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方均可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解均无法解决争议，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，或双方另行约定的地点。

4.诉讼解决：如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地人民法院为管辖法院，或双方另行约定的法院。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重商业道德，维护双方的合法权益。任何一方不得采取任何报复或歧视行为，不得损害对方的商业声誉和利益。

6.争议解决费用：争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。

7.争议解决期限：双方应积极配合争议解决工作，应在收到争议解决通知后三十日内开始协商或调解，如协商或调解不成，应在三十日内提交仲裁或提起诉讼。如任何一方无正当理由逾期不参与争议解决，对方有权单方面采取争议解决措施。

8.争议解决的法律适用：本协议争议解决条款适用中华人民共和国法律，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或双方事先书面确认的其他方式发送。通知应在发送时被视为有效送达。如一方变更联系方式，应提前书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.协议的完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和安排。如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.可分割性：本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以使其尽可能接近原条款的意。

5.转让：未经对方事先书面同意，任