2025年大学安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

2025年大学安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及（）。A.其他损失B.名誉损失C.精神损失D.经济损失2.安全生产管理的基本对象是企业的（）。A.生产资源B.员工C.设备D.环境3.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用4.某企业2019年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推测，该企业在2019年存在人的不安全行为起数约为（）起。A.17B.120C.176D.2965.某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业的做法体现了安全文化建设的（）原则。A.以人为本B.零事故C.领导垂范D.全员参与6.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能7.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，可以根据实际情况自行更换劳动防护用品D.配发的劳动防护用品可适当收取成本费用8.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤9.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能10.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，可以根据实际情况自行更换劳动防护用品D.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求11.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤12.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能13.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，可以根据实际情况自行更换劳动防护用品D.配发的劳动防护用品可适当收取成本费用14.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤15.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能16.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。（重复题目，可适当调整选项）A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，可以根据实际情况自行更换劳动防护用品D.配发的劳动防护用品可适当收取成本费用17.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。（重复题目，可适当调整选项）A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤18.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。（重复题目，可适当调整选项）A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能19.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。（重复题目，可适当调整选项）A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国最新标准的相关要求B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，可以根据实际情况自行更换劳动防护用品D.配发的劳动防护用品可适当收取成本费用20.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。（重复题目，可适当调整选项）A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（每题10分，共20分）答题要求：请简要回答问题，无需展开论述。1.简述安全生产管理的原理有哪些？2.简述安全文化建设的主要内容。（二）案例分析题（每题20分，共20分）答题要求：请根据给定的案例，分析其中存在的安全问题，并提出相应的解决措施。某企业在生产过程中，发生了一起因员工违规操作导致的火灾事故。事故造成了一定的财产损失，未造成人员伤亡。经调查发现，该企业安全管理制度不完善，员工安全培训不到位，现场安全警示标识缺失。（三）论述题（每题20分，共20分）答题要求：请结合所学知识，对给定的主题进行深入论述，观点明确，论据充分。论述如何加强企业的安全生产管理。（四）材料分析题（每题20分，共20分）答题要求：阅读以下材料，回答问题。材料：某化工企业在安全生产管理方面存在一些问题。该企业安全管理人员配备不足，安全设施老化，员工安全意识淡薄。针对这些问题，企业采取了一系列改进措施，如增加安全管理人员，更新安全设施，加强员工安全培训等。问题：请分析该企业采取的改进措施是否合理，并说明理由。（五）方案设计题（每题20分，共20分）答题要求：请根据给定的场景，设计一份安全生产管理方案。某建筑施工企业计划新建一栋高楼，在施工过程中如何确保安全生产？请设计一份安全生产管理方案。答案：1.A2.B3.C4.C5.D6.B7.B8.C9.B10.B11.C12.B13.B14.C15.B16.B17.C18.B19.B20.C简答题1.安全生产管理原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。系统原理强调运用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题；人本原理体现以人为本的核心，一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为根本；预防原理要求把预防事故发生放在安全生产管理工作的首位；强制原理指采取强制手段约束人们的行为，确保安全生产。2.安全文化建设主要内容有安全物质文化建设，如完善安全设施等；安全行为文化建设，像规范员工操作行为等；安全制度文化建设，建立健全各项安全管理制度；安全精神文化建设，培育员工安全价值观等。案例分析题存在的安全问题：安全管理制度不完善，无法有效规范员工行为；员工安全培训不到位，导致违规操作；现场安全警示标识缺失，不能及时提醒员工注意安全。解决措施：完善安全管理制度，明确各岗位安全职责和操作规范；加强员工安全培训，提高员工安全意识和操作技能；在现场增设明显的安全警示标识。论述题加强企业安全生产管理可从多方面着手。建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全职责；加强安全培训教育，提高员工安全素质；加大安全投入，更新安全设备设施；强化安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患；加强安全文化建设，营造良好安全氛围；建立应急救援体系