版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE建筑施工队还价制度规范一、总则1.目的本制度旨在规范建筑施工队在项目合作过程中的还价行为,确保交易的公平、公正、透明,维护公司与施工队双方的合法权益,提高项目成本控制水平,保障项目顺利推进。2.适用范围本制度适用于本公司与所有参与公司建筑工程项目的施工队在合同谈判、价格协商等涉及价格调整环节的还价行为管理。3.基本原则合法合规原则:还价行为必须严格遵守国家法律法规以及行业相关标准规范,不得从事任何违法违规的价格操作。公平公正原则:双方应基于平等、公平的基础进行还价,不得利用优势地位或不正当手段谋取私利,确保双方权利义务对等。诚实守信原则:双方在还价过程中应秉持诚实守信的态度,如实提供价格依据和相关信息,不得隐瞒或虚报重要情况。成本效益原则:在保证工程质量和进度的前提下,合理控制成本,通过科学的还价机制实现双方利益的最大化。二、还价前提与条件1.项目预算明确在项目启动前,公司应制定详细准确的项目预算,明确各项工程内容的预计成本范围。施工队应在充分了解项目预算的基础上参与还价。2.合同条款清晰双方签订的施工合同应明确工程范围、质量标准、工期要求、付款方式等关键条款,为还价提供清晰的基础框架。任何涉及价格调整的商讨应基于合同约定的条款和条件进行。3.价格变动因素明确当出现可能影响价格的因素时,如原材料价格大幅波动、设计变更、不可抗力等,双方应及时沟通,并明确这些因素对价格的具体影响程度,作为还价的依据。三、还价流程1.提出还价申请施工队若认为合同价格或项目执行过程中的价格需要调整,应在相关价格变动因素出现后的[X]个工作日内,向公司提交书面还价申请。申请应详细说明还价的理由、涉及的金额范围、价格调整的计算依据等内容。公司在收到施工队的还价申请后,应进行初步审核,判断申请是否符合还价的前提与条件。如不符合,应在[X]个工作日内通知施工队并说明理由。2.组建还价协商小组对于符合还价条件的申请,公司与施工队共同组建还价协商小组。协商小组应由双方的项目负责人、成本核算人员、技术专家等相关人员组成,确保从不同专业角度对价格进行评估和协商。协商小组应明确分工,确定各自的职责范围,制定详细的协商计划,包括协商时间、地点、议程等。3.信息收集与分析协商小组各方应收集与价格调整相关的各类信息,如市场价格动态、成本核算资料、类似项目价格案例等。对收集到的信息进行深入分析,对比合同签订时的价格基础与当前实际情况,评估价格调整的合理性和必要性。施工队应提供详细的成本变动明细及相关证明材料,公司也应提供自身掌握的市场价格数据和成本分析报告。4.面对面协商按照协商计划,双方协商小组举行面对面协商会议。在会议中,各方应充分阐述自己的观点和依据,对价格调整的幅度、方式等进行深入讨论。协商过程应保持开放、透明,双方应积极沟通,寻求共识。对于争议较大的问题,应进行详细记录,并共同探讨解决方案。5.达成初步共识通过协商,双方应努力达成初步的价格调整共识。初步共识应明确价格调整的具体金额、调整方式(如一次性调整、分阶段调整等)、调整时间节点等关键内容。形成书面的初步协商纪要,由双方协商小组成员签字确认。纪要应作为进一步协商和最终确定价格的重要参考依据。6.内部审核与审批公司和施工队各自对初步达成的共识进行内部审核。审核内容包括价格调整是否符合公司成本控制要求、是否符合施工队实际成本变动情况、是否符合相关法律法规和合同约定等。经过内部审核后,提交各自的上级领导进行审批。审批通过后,双方以书面形式确认最终的还价结果,并签订补充协议或变更合同条款,明确价格调整的具体内容。四、还价依据1.成本因素原材料成本:施工队应提供原材料采购发票、采购合同等证明材料,说明原材料价格变动的幅度及对总成本的影响。公司应结合市场价格走势和自身采购渠道信息,对原材料成本变动进行核实。人工成本:提供工资发放记录、劳务合同等资料,证明因工资标准调整、人员增减等原因导致的人工成本变化。同时,双方应参考当地同行业人工成本水平,判断人工成本调整的合理性。机械租赁成本:若涉及机械租赁,应提供租赁合同、租金支付凭证等,说明租赁价格变动情况以及租赁时长变化对成本的影响。2.市场因素建筑材料市场价格波动:关注当地主要建筑材料市场价格指数变化,对比合同签订时与当前市场价格差异,作为价格调整的参考依据。施工队应提供市场价格调研资料,公司可通过行业资讯平台、市场调研机构等渠道获取相关信息进行验证。行业平均价格水平:参考同地区、同类型建筑工程项目的市场平均价格,分析本项目价格与市场平均水平的差异,判断价格调整的必要性。双方可通过行业协会、专业论坛等途径收集行业平均价格数据。3.政策法规因素国家或地方政府出台的相关政策法规导致工程成本增加或减少的,如环保要求提高导致增加污染治理成本、税收政策调整影响工程造价等,应作为价格调整的重要依据。施工队和公司应及时关注政策法规变化,并提供相关文件证明政策法规对项目价格的具体影响。五、价格调整限制1.调整幅度限制价格调整幅度应根据实际成本变动和市场因素综合确定,但原则上单次价格调整幅度不得超过合同总价的[X]%。对于重大项目或价格变动因素复杂的项目,可以根据具体情况适当放宽调整幅度限制,但需经过双方高层领导特别审批,并在补充协议中明确说明调整的特殊原因和依据。在项目执行过程中,累计价格调整幅度不得超过合同总价的[X]%。若超过此限制,双方应重新评估项目整体情况,共同商讨解决方案,如调整项目范围、优化成本控制措施等,确保项目价格在可控范围内。2.调整频率限制为保证项目价格的稳定性和管理效率,原则上每个月内价格调整申请次数不得超过[X]次。对于因不可抗力等特殊原因导致频繁价格变动的情况,双方应及时沟通协调,共同制定应对措施,尽量减少价格调整频率对项目进度和成本的不利影响。若施工队在短时间内多次提出不合理的价格调整申请,公司有权拒绝,并要求施工队按照原合同价格继续执行项目,直至双方达成合理的价格调整共识。六、监督与管理1.公司内部监督公司成立专门的监督小组,负责对与施工队的还价过程及价格调整情况进行全程监督。监督小组应定期检查还价流程的执行情况是否符合制度规定,审核协商纪要、补充协议等文件的合规性和合理性。对于在还价过程中发现的违规行为,如施工队虚报成本、不正当竞争等,监督小组应及时进行调查核实,并根据情节轻重给予相应的处罚,如警告、罚款、暂停合作等。同时,要求施工队限期整改,整改合格后方可继续参与项目合作。2.双方沟通协调公司与施工队应建立定期沟通机制,及时交流项目进展情况、价格调整相关问题等。在还价过程中,双方应保持密切沟通,确保信息对称,避免因信息不畅导致的误解和纠纷。对于双方在价格调整方面存在的争议,应首先通过友好协商解决。若协商不成,可根据合同约定的争议解决方式,如提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼等,依法维护双方的合法权益。3.档案管理建⽴完善的还价档案管理制度,妥善保存与还价相关的各类文件资料,包括还价申请、协商纪要、补充协议、成本分析报告、市场价格数据等。档案资料应按照项目名称、时间顺序等进行分类整理,便于查询和追溯。档案保存期限应符合公司档案管理规定和相关法律法规要求,一般不少于项目竣工后[X]年。在保存期限内,档案资料不得擅自销毁或丢失,确需查阅或借阅的,应按照规定办理相关手续。七、违约责任1.施工队违约责任若施工队违反本制度规定,在还价过程中提供虚假信息、恶意抬高价格或采取不正当手段谋取利益,公司有权解除合同,并要求施工队承担因此给公司造成的全部损失,包括但不限于直接经济损失、项目延误导致的间接损失等。施工队未按照合同约定及协商结果执行价格调整的,应按照合同约定支付违约金,并承担继续履行、采取补救措施等违约责任。违约金金额应根据违约行为对公司造成的损失程度及合同约定确定,一般为未履行金额的[X]%[X]%。2.公司违约责任公司若未按照本制度规定的流程进行还价管理,或在价格调整过程中存在不合理拒绝、拖延审批等行为,给施工队造成损失的,应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括施工队因公司违约行为导致的直接经济损失、预期利益损失等。公司未按照合同约定及时支付价格调整款项的,应按照合同约定支付逾期付款违约金,并承担继续支付款项的责任。违约金计算方式按照中国人民银行同期同类贷款利率上浮[X]%[X
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某著名企业绩效管理培训0704
- 《GBT 17507-2008透射电子显微镜X射线能谱分析生物薄标样的通 用技术条件》专题研究报告深度
- 《GBT 5296.7-2008消费品使用说明 第7部分:体育器材》专题研究报告
- 《FZT 99020-2018针织圆纬机数控系统通 用技术规范》专题研究报告
- 《FZT 64059-2016 机织拉毛粘合衬》专题研究报告
- 道路保洁安全培训
- 2024毛发移植围手术期提高毛囊成活率的专家共识
- 达美乐课件培训
- 边坡防护工程安全培训课件
- 车队管理安全培训任务课件
- 2025年河南农业大学马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编
- 2025年国企副总经理年终述职报告
- 昆山钞票纸业有限公司2026年度招聘备考题库及一套答案详解
- 施工消防安全评估措施
- 高考语文复习古代诗歌形象鉴赏课件
- 2025中国医学科学院北京协和医学院劳务派遣制工作人员招聘3人笔试备考重点试题及答案解析
- 区域创新一体化机制-洞察及研究
- 儿科健康评估与护理
- 四诊合参在护理评估中的综合应用
- 2026年青海省交通控股集团有限公司招聘(45人)笔试考试参考题库及答案解析
- GB 46768-2025有限空间作业安全技术规范
评论
0/150
提交评论