公安局值班备勤制度规范

PAGE公安局值班备勤制度规范一、总则（一）目的为了加强公安机关值班备勤工作，规范值班备勤行为，确保公安机关随时处于应急状态，有效维护国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和公安工作实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于各级公安机关及其所属各部门、各警种，包括派出所、刑警队、交警队、治安大队等。（三）基本原则1.严格规范原则：值班备勤工作必须严格按照规定的程序、标准和要求执行，确保各项工作有序开展。2.高效应急原则：以快速反应、高效处置为目标，确保在各类突发事件发生时能够迅速集结警力，及时开展应对工作。3.责任明确原则：明确各岗位、各人员在值班备勤工作中的职责，做到责任到人，确保工作落实。4.保障有力原则：为值班备勤工作提供必要的装备、物资、经费等保障，确保值班备勤人员能够正常履行职责。二、值班安排（一）值班模式1.24小时值班制：各级公安机关实行全年365天、每天24小时不间断值班制度。2.领导带班制：值班期间，必须有一名领导带班，负责统筹协调值班工作，及时处置各类紧急情况。（二）值班人员构成1.民警值班：由在职在编民警轮流担任值班任务，确保值班工作的专业性和权威性。2.辅警协助：辅警在民警的带领下，协助开展值班备勤工作，承担信息收集、传达等辅助性任务。（三）值班排班1.定期排班：各部门应根据工作实际，制定详细的值班排班表，提前公布并通知到每一位值班人员。2.动态调整：因特殊情况需要调整值班人员的，应提前做好沟通协调，并及时更新排班表。（四）值班交接1.交接时间：值班人员应在规定的交接班时间进行交接，一般为上一班下班前15分钟。2.交接内容：包括值班记录、文件资料、装备器材、待办事项等，交接双方应认真核对，确保交接清楚、准确无误。3.签字确认：交接完成后，双方应在值班交接记录上签字确认，明确责任。三、备勤要求（一）人员备勤1.在岗备勤：备勤人员应保持在岗在位，不得擅自离岗、脱岗。2.随时待命：备勤人员应随时做好应急出动准备，确保在接到指令后能够迅速集结，赶赴现场。3.定期培训：定期组织备勤人员开展业务培训和体能训练，提高其应急处置能力和综合素质。（二）装备备勤1.配备齐全：按照规定标准配备各类值班备勤装备，包括警械、武器、通讯设备、交通工具等，并确保装备完好、性能正常。2.定期检查：定期对装备进行检查、维护和保养，及时更新补充，确保装备随时可用。3.规范管理：建立健全装备管理制度，严格登记、领用、归还等手续，防止装备丢失、损坏。（三）物资备勤1.储备充足：储备必要的应急物资，如食品、饮用水、药品、防护用品等，确保在应急情况下能够满足值班备勤人员的基本生活和工作需要。2.定期盘点：定期对物资进行盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、完好。3.妥善保管：物资应妥善保管，分类存放，防止变质、损坏。四、值班职责（一）接警处警1.及时接听：值班人员应保持通讯畅通，及时接听报警电话，认真记录报警信息。2.准确判断：对报警信息进行准确判断，迅速下达处警指令，并及时跟踪了解处警情况。3.妥善处置：根据警情性质和严重程度，合理调配警力，及时开展现场处置工作，维护现场秩序，保护群众生命财产安全。（二）信息收集与报送1.收集信息：值班期间，应密切关注社会治安动态，及时收集各类情报信息，包括案件线索、突发事件信息、社情民意等。2.分析研判：对收集到的信息进行分析研判，评估其潜在影响，提出应对建议。3.及时报送：重要信息应及时向上级公安机关和当地党委、政府报告，确保信息传递畅通。（三）内部管理1.维护秩序：负责维护公安机关内部办公秩序，确保办公区域安全。2.检查监督：对各部门、各岗位的值班备勤情况进行检查监督，及时发现和纠正存在的问题。3.协调保障：协调解决值班备勤工作中出现的各类问题，为值班备勤人员提供必要的工作和生活保障。（四）应急处置1.快速响应：接到突发事件报警或指令后，应立即启动应急预案，迅速集结警力，赶赴现场进行处置。2.协同配合：在应急处置过程中，要与其他部门、警种密切协同配合，形成工作合力，共同做好应急处置工作。3.妥善处理：按照应急处置预案要求，依法、妥善处理各类突发事件，最大限度地减少损失和影响。五、备勤职责（一）随时待命1.保持警觉：备勤人员应时刻保持警觉，关注周围环境和工作动态，随时准备应对可能出现的紧急情况。2.通讯畅通：确保通讯设备正常使用，保持与值班人员和指挥中心的联系畅通。（二）装备检查1.定期检查：按照规定要求，定期对装备器材进行检查，确保装备完好、性能正常。2.及时维护：发现装备存在问题或故障时，应及时报告并进行维护修理，确保装备随时可用。（三）物资准备1.熟悉物资：熟悉应急物资的储备情况和存放位置，了解各类物资的用途和使用方法。2.补充更新：根据实际需要，及时对物资进行补充更新，确保物资储备充足。（四）协助值班1.听从指挥：在值班人员的指挥下，协助开展接警处警、信息收集与报送等工作。2.做好记录：认真做好协助值班过程中的各项记录，为后续工作提供参考。六、值班纪律（一）遵守工作时间1.按时到岗：值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退。2.坚守岗位：值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁在值班期间从事与工作无关的事情。（二）严格履行职责1.认真负责：值班人员应认真履行值班职责，严格按照工作流程和规范操作，确保各项工作任务落到实处。2.不得推诿：对职责范围内的工作不得推诿扯皮，对群众报警求助要及时受理、妥善处置。（三）保守工作秘密1.严格保密：值班人员应严格遵守保密规定，妥善保管各类文件资料和信息，不得泄露工作秘密。2.防止泄密：在处理敏感信息和案件时，要采取必要的保密措施，防止信息泄露引发不良后果。（四）严禁饮酒1.值班期间禁酒：值班人员在值班期间严禁饮酒，确保在紧急情况下能够保持清醒的头脑和良好的工作状态。2.违反必究：对违反禁酒规定的值班人员，要严肃追究责任。七、考核与奖惩（一）考核内容1.值班备勤情况：包括值班到岗情况、交接情况、履行职责情况等。2.应急处置能力：在应急处置过程中的表现，如响应速度、处置效果等。3.遵守纪律情况：是否遵守值班纪律和各项规章制度。（二）考核方式1.日常检查：由各部门负责人对值班备勤人员的日常工作情况进行检查，及时发现问题并记录。2.定期考核：定期对值班备勤人员进行综合考核，考核结果作为奖惩的依据。3.群众监督：鼓励群众对值班备勤人员的工作进行监督，对群众反映的问题及时进行调查处理。（三）奖励措施1.表彰奖励：对在值班备勤工作中表现突出的个人或集体，给予表彰奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.优先晋升：在职务晋升、评先评优等方面，对表现优秀的值班备勤人员予以优先考虑。（四）惩罚措施1.批评教育：对违反值班备勤制度规范的人员，视情节