留置场所辅警看护制度规范

PAGE留置场所辅警看护制度规范一、总则（一）目的为了加强留置场所辅警看护工作的规范化管理，确保留置场所的安全与秩序，保障被留置人员的合法权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与留置场所辅警看护工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、公安部及相关部门制定的规章制度，确保看护工作合法合规。2.安全第一原则：始终将保障留置场所安全、被留置人员安全以及辅警自身安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故的发生。3.规范操作原则：明确看护工作流程和标准，确保各项操作规范、统一，避免因操作不当引发问题。4.权益保障原则：充分尊重和保障被留置人员的合法权益，严禁任何侵犯被留置人员权益的行为。二、岗位职责（一）看护人员职责1.负责对留置场所内被留置人员进行24小时不间断看守，确保被留置人员始终处于有效监管之下，防止其脱逃、自残、自杀、串供等行为发生。2.按照规定的时间间隔对被留置人员进行巡查，检查留置室设施设备是否正常，被留置人员的身体状况、情绪状态等，及时发现并报告异常情况。3.协助办案人员对被留置人员进行必要的讯问、询问等工作，维护现场秩序，但不得参与案件的调查取证等实质性工作。4.负责留置场所内的安全保卫工作，对进入留置场所的人员、车辆进行严格检查和登记，防止无关人员和危险物品进入。5.配合做好被留置人员的生活保障工作，如提供必要的饮食、医疗等服务，确保被留置人员的基本生活需求得到满足。（二）带班班长职责1.负责组织和带领本班辅警开展看护工作，制定本班工作计划和任务安排，确保看护工作有序进行。2.对本班辅警的工作进行监督和指导，及时纠正不规范行为，解决工作中出现的问题，对重大问题及时向上级报告。3.协调与其他班组以及办案部门、后勤保障部门等之间的工作关系，确保留置场所整体工作的顺利开展。4.定期组织本班辅警进行业务培训和学习，提高辅警的业务素质和工作能力，负责本班辅警的日常考核工作。5.在发生突发事件时，负责现场指挥和处置工作，组织辅警采取有效措施应对，保障留置场所安全和人员生命财产安全。（三）主管领导职责1.全面负责留置场所辅警看护工作的管理和领导，制定和完善看护工作的各项规章制度、工作流程和考核机制。2.组织开展辅警队伍建设，加强对辅警的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，提高辅警队伍的整体素质。3.协调与上级主管部门、其他相关部门以及外部单位的关系，争取工作支持和资源保障，确保留置场所看护工作顺利开展。4.定期对留置场所看护工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施，不断提高看护工作的质量和水平。5.负责对重大案件、重要任务的统筹协调和指挥决策，确保看护工作与案件办理等工作紧密配合，保障工作的顺利推进。三、工作流程（一）人员交接1.新老辅警交接时，要明确交接时间、地点和内容。交接内容包括被留置人员的基本情况、当前状态、已掌握线索、看护设备设施状况等。2.交接双方要认真核对各项信息，填写详细的交接记录，并签字确认。如有疑问或发现异常情况，要及时向上级报告并查明原因。3.在交接过程中，要确保被留置人员的安全和监管的连续性，避免出现监管空白或脱节现象。（二）日常巡查1.看护人员要按照规定的巡查时间间隔（如每[X]小时一次）对留置场所进行巡查。巡查内容包括留置室门窗是否完好、监控设备是否正常运行、被留置人员有无异常行为等。2.巡查时要认真填写巡查记录，记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。如发现问题，要及时采取措施进行处理，并向上级报告。3.对于巡查中发现的一般性问题，如设备设施故障等，要及时通知相关部门进行维修；对于涉及被留置人员安全或案件办理的重要问题，要立即启动应急预案，并及时向带班班长和主管领导报告。（三）讯问询问协助1.办案人员需要对被留置人员进行讯问、询问时，看护人员要提前做好准备工作，如清理留置室、检查设备设施等，确保讯问、询问工作环境安全、有序。2.在讯问、询问过程中，看护人员要在现场维持秩序，确保被留置人员和办案人员的人身安全。但不得干扰讯问、询问工作的正常进行，不得参与案件相关的讨论和决策。3.讯问、询问结束后，看护人员要及时将被留置人员送回原留置室，并做好后续的监管工作，如检查被留置人员的情绪状态、身体状况等，防止出现意外情况。（四）突发事件处置1.制定完善的突发事件应急预案，明确各类突发事件（如火灾、地震、被留置人员突发疾病、脱逃等）的应急处置流程和责任分工。2.一旦发生突发事件，看护人员要立即按照应急预案采取相应措施。如发生火灾，要迅速组织被留置人员疏散，使用灭火设备进行灭火，并及时报警；如被留置人员突发疾病，要立即通知医护人员进行救治等。3.在突发事件处置过程中，带班班长要及时到达现场进行指挥，协调各方力量开展救援工作。同时，要及时向上级主管部门报告事件情况，确保信息畅通。4.事件处置结束后，要对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应对突发事件的能力。四、培训与考核（一）培训1.入职培训：新入职辅警要接受不少于[X]天的入职培训，培训内容包括法律法规、职业道德、看护业务知识、安全防范技能等。培训结束后要进行考核,考核合格后方可上岗。2.定期培训：定期组织辅警开展业务培训，培训周期为每[X]月一次。培训内容根据工作实际和形势变化进行更新，包括新法律法规解读、新技术设备应用、典型案例分析等。3.专项培训：针对特殊情况或特定任务，如重大案件看护、新设备投入使用等，组织专项培训，确保辅警能够熟练掌握相关知识和技能，胜任工作任务。4.培训方式：培训方式采用集中授课、现场演示、模拟演练、案例分析等多种形式相结合，提高培训效果。鼓励辅警参加线上学习平台学习，拓宽知识面。（二）考核1.日常考核：带班班长负责对本班辅警的日常工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、任务完成情况等。日常考核结果作为辅警绩效奖金发放和评先评优的重要依据。2.定期考核：每[X]季度组织一次定期考核，由主管领导牵头，相关部门参与。考核内容包括法律法规知识、业务技能、应急处置能力等方面。定期考核结果作为辅警晋升、岗位调整的重要参考。3.考核结果应用：根据考核结果，对表现优秀的辅警进行表彰奖励，给予晋升机会或物质奖励；对考核不合格的辅警进行批评教育、补考或调整岗位；对多次考核不合格且不适应工作要求的辅警，予以辞退。五、安全管理（一）设施设备管理1.建立留置场所设施设备台账，详细记录各类设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对留置场所的设施设备进行检查和维护保养，确保设备设施正常运行。如监控设备要保证24小时不间断录像，报警装置要灵敏可靠等。3.对于发现的设施设备故障或损坏，要及时通知专业维修人员进行维修，并做好维修记录。对老化、过时的设备要及时进行更新换代，确保安全防范能力不断提升。（二）人员安全管理1.加强对辅警的安全教育，提高辅警的安全意识和自我保护能力。如开展安全知识培训、应急演练等活动，使辅警熟悉各类安全风险和应对措施。2.为辅警配备必要的安全防护装备，如警棍、盾牌、防护头盔、防刺服等，并定期检查装备的性能和完好情况，确保辅警在执行任务时能够有效保护自身安全。3.在留置场所设置明显的安全警示标识，提醒辅警和被留置人员注意安全事项。对可能存在安全隐患的区域要进行重点防护和管理，如楼梯口、配电室等。（三）消防安全管理1.按照消防安全规定，在留置场所配备充足的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保器材设施完好有效。2.制定消防安全管理制度和应急预案，明确消防责任分工和应急处置流程。定期组织辅警进行消防安全培训和演练，提高辅警的火灾应急处置能力。3.保持留置场所内消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。对用火、用电、用气等进行严格管理，防止发生火灾事故。六、保密管理（一）保密制度1.建立健全保密管理制度，明确保密工作的范围、责任、措施等内容。要求所有参与留置场所看护工作的人员严格遵守保密规定，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息。2.对涉及案件的相关信息、被留置人员的个人资料、工作记录等进行严格保密管理。未经批准，任何人不得擅自对外披露或传播。（二）保密措施执行1.对工作中产生的各类文件、资料、记录等要妥善保管，按照保密级别进行分类存放，并采取加密存储、专人专柜保管等措施，防止信息泄露。2.在与外部单位或人员交流工作时，要严格遵守保密规定，不得随意透露工作机密。如需提供相关信息，必须经过严格的审批程序，并对提供的信息进行必要的处理，确保不泄露关键信息。3.加强对辅警的保密教育，提高辅警的保密意识和保密技能。定期组织保密知识培训和考核，使辅警深刻认识保密工作的重要性，掌握保密工作的基本方法和技巧。（三）监督与责任追究1.成立保密工作监督小组，定期对保密制度的执行情况进行检查和监督,发现问题及时督促