2025年中职（会计电算化）会计信息系统综合测试试题及答案

2025年中职（会计电算化）会计信息系统综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.会计信息系统中，最核心的子系统是（）A.账务处理子系统B.报表子系统C.工资核算子系统D.固定资产核算子系统2.下列不属于会计信息系统数据存储介质的是（）A.硬盘B.光盘C.纸张D.显示器3.会计信息系统的基本功能不包括（）A.数据输入B.数据处理C.数据输出D.数据销毁4.账务处理子系统中，凭证编号的方式一般不包括（）A.手工编号B.自动连续编号C.按日期顺序编号D.按金额大小编号5.在会计信息系统中，设置会计科目时，辅助核算一般不包括（）A.部门核算B.个人往来核算C.客户往来核算D.项目核算6.报表子系统中，报表公式不包括（）A.计算公式B.审核公式C.舍位平衡公式D.汇总公式7.工资核算子系统中，计算工资的基础数据不包括（）A.基本工资B.奖金C.出勤天数D.社保缴纳金额8.固定资产核算子系统中，固定资产折旧方法不包括（）A.直线法B.双倍余额递减法C.加权平均法D.年数总和法9.会计信息系统中，数据备份的频率一般不取决于（）A.业务量大小B.数据重要性C.系统稳定性D.操作人员数量10.下列关于会计信息系统安全防护的说法，错误的是（）A.设置用户权限B.定期更新杀毒软件C.随意访问外部网站D.定期进行数据备份11.会计信息系统中，数据处理的方式不包括（）A.成批处理B.实时处理C.分时处理D.分批处理12.账务处理子系统中，期末结账的顺序是（）A.先结账总账，再结账明细账B.先结账明细账，再结账总账C.同时结账总账和明细账D.无固定顺序13.报表子系统中，报表格式设计不包括（）A.表头设计B.表体设计C.表尾设计D.报表数据计算14.工资核算子系统中，工资费用分配的去向不包括（）A.生产成本B.管理费用C.销售费用D.财务费用15.固定资产核算子系统中，固定资产增加的方式不包括（）A.购入B.自建C.盘亏D.接受捐赠16.在会计信息系统中，初始化设置的内容不包括（）A.操作员及权限设置B.会计科目设置C.凭证录入D.账套参数设置17.会计信息系统中，数据查询的功能不包括（）A.按条件查询B.模糊查询C.跨年度查询D.修改查询结果18.账务处理子系统中，凭证审核的方式不包括（）A.静态审核B.动态审核C.多人交叉审核D.自动审核19.报表子系统中，报表输出的格式不包括（）A.屏幕显示B.打印输出C.磁盘输出D.语音输出20.工资核算子系统中，工资数据的修改一般在（）进行。A.结账前B.结账后C.随时D.特定期间第II卷（非选择题共60分）21.（10分）简述会计信息系统中账务处理子系统的主要功能模块及其相互关系。22.（10分）在会计信息系统中，如何进行报表格式的设计与报表公式的定义？23.（10分）请说明工资核算子系统中工资数据的计算流程以及工资费用分配的原则。24.（15分）材料：某企业使用会计信息系统进行账务处理。在一次期末结账时，发现固定资产模块的数据与总账模块的数据不一致。经检查，发现是固定资产折旧计算错误。已知该企业固定资产采用直线法折旧，某类固定资产原值为100万元，预计使用年限为10年，预计净残值为5万元。要求：计算该类固定资产每月应计提的折旧额，并分析错误可能出现在哪里。25.（15分）材料：某公司会计信息系统的报表子系统中，需要生成一份月度利润表。已知该公司当月主营业务收入为500万元，主营业务成本为300万元，销售费用为50万元，管理费用为30万元，财务费用为10万元。要求：根据上述资料，编制月度利润表，并说明报表子系统在企业财务管理中的作用。答案：1.A2.D3.D4.D5.无（题目有误，辅助核算包括部门核算、个人往来核算、客户往来核算）6.D7.D8.C9.D10.C11.D12.B13.D14.D15.C16.C17.D18.D19.D20.D21.账务处理子系统主要功能模块包括凭证处理、账簿管理、期末处理等。凭证处理模块用于录入、审核、记账凭证；账簿管理模块可查询各种账簿；期末处理模块进行结账等操作。相互关系：凭证处理是基础，生成的凭证数据传递到账簿管理模块形成账簿数据，期末处理依据账簿数据进行结账等操作，各模块紧密关联，共同完成账务处理。22.报表格式设计：确定报表的表头、表体、表尾的样式，包括字体、字号、对齐方式等。报表公式定义：计算公式用于计算报表数据，如根据会计科目余额计算报表项目金额；审核公式用于检查报表数据的准确性和勾稽关系；舍位平衡公式用于对报表数据进行舍位处理并保持平衡关系。23.工资数据计算流程：先确定基本工资、奖金、出勤天数等基础数据，然后根据工资计算规则计算应发工资，再扣除社保等代扣款项得到实发工资。工资费用分配原则：按照工资的用途和受益对象，将工资费用分配到生产成本、管理费用、销售费用等科目。24.每月应计提折旧额=(100-5)÷(10×12)=7916.67元。错误可能出现在固定资产折旧计算方法设置错误，或者折旧计算的基础数据录入错误，如原值、使用年限、净残值等数据有误，导致折旧金额计算错误，进而使固定资产模块与总账模块数据不一致。25.月度利润表：主营业务利润=500-300=200万元，营业利