工贸企业安全生产培训档案管理考核（2024年4月）

工贸企业安全生产培训档案管理考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的企业安全生产培训的基本要求？

A.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.企业应当设立安全生产培训部门

C.企业应当确保培训时间和质量

D.企业应当对管理人员、技术人员和特种作业人员进行专项培训

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章审批

3.下列关于安全生产培训档案管理的说法，错误的是：

A.安全生产培训档案应当真实、准确、完整

B.安全生产培训档案应当分类存放，便于查阅

C.安全生产培训档案可以不进行电子化存档

D.安全生产培训档案的保管期限不得少于企业存续期

4.企业进行安全生产培训时，应当对从业人员进行哪些方面的教育？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.安全生产应急处理

D.以上都是

5.安全生产培训的考核方式不包括以下哪种？

A.笔试

B.演示操作

C.现场考察

D.视频评审

6.安全生产培训档案管理中，下列哪个环节不属于考核内容？

A.培训记录的完整性

B.培训效果的评估

C.培训师资的资质审核

D.培训资料的归档

7.以下哪个机构负责工贸企业安全生产培训的监督管理工作？

A.工会

B.企业安全管理部门

C.地方安全生产监督管理部门

D.企业人力资源部门

8.企业在安全生产培训中，发现从业人员不具备相应的安全技能时，应当采取什么措施？

A.立即调整岗位

B.延长培训时间

C.加强现场指导

D.以上都是

9.安全生产培训档案的保管期限，一般不应少于企业的哪个期限？

A.成立年限

B.运营年限

C.存续期

D.评估期

10.以下关于安全生产培训档案管理的说法，正确的是：

A.安全生产培训档案应由专人负责管理

B.安全生产培训档案的借阅需要经过上级领导批准

C.安全生产培训档案的销毁应由企业主要负责人批准

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须对所有员工进行定期的安全生产培训。（）

2.安全生产培训档案可以只保留纸质版，无需进行电子备份。（）

3.企业安全生产培训档案的保管期限至少应当与企业存续期一致。（）

4.安全生产培训档案的查阅和复制仅限于企业内部人员。（）

5.企业可以自行决定安全生产培训档案的归档方式和期限。（）

6.安全生产培训档案应当包括培训计划、培训记录、考核结果等全部内容。（）

7.安全生产培训档案的保管责任应由企业人力资源部门承担。（）

8.企业对安全生产培训档案的保管，应确保档案的完整性和保密性。（）

9.安全生产培训档案的审核应由企业安全管理部门负责。（）

10.安全生产培训档案的归档时间应在培训结束后立即进行。（）

11.企业应当将安全生产培训档案作为安全生产检查的重要内容。（）

12.安全生产培训档案的电子版可以存储在外部服务器上，不受企业内部网络保护。（）

13.企业安全生产培训档案的保管期限可以低于国家规定的最低期限。（）

14.安全生产培训档案的归档应当符合国家有关档案管理的法律法规要求。（）

15.企业应当定期对安全生产培训档案进行审查，确保档案的真实性和有效性。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产培训档案管理应遵循的原则包括：

A.完整性

B.及时性

C.保密性

D.可追溯性

E.经济性

2.安全生产培训档案的主要内容应包括：

A.培训计划

B.培训记录

C.考核结果

D.培训教材

E.培训师资信息

3.企业在安全生产培训档案管理中，应采取以下哪些措施？

A.建立健全档案管理制度

B.明确档案管理人员职责

C.定期对档案进行审查

D.加强档案的物理和电子安全

E.减少档案的查阅次数

4.安全生产培训档案的保管期限通常包括以下哪些阶段？

A.培训阶段

B.评估阶段

C.审核阶段

D.存档阶段

E.查阅阶段

5.以下哪些情况可能导致安全生产培训档案的无效？

A.档案内容缺失

B.档案记录错误

C.档案保管不善导致损坏

D.档案未按时归档

E.档案查阅过程中泄露信息

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产培训档案管理的重要性，并说明其对提高企业安全生产水平的作用。

2.在安全生产培训档案管理中，如何确保档案的保密性和完整性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例：某工贸企业近期发生了一起生产安全事故，事故调查发现，事故原因是由于新入职的一名操作工未经过充分的安全生产培训，对操作规程不熟悉，导致设备操作失误。企业在事故发生后，对安全生产培训档案进行了检查，发现该员工的培训记录存在以下问题：

1.培训记录中缺少实际操作考核环节；

2.培训记录未记录员工的考核结果；

3.培训记录的签字和日期不规范。

问题：根据上述案例，分析该企业安全生产培训档案管理中存在哪些问题，并提出改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.企业应当设立安全生产培训部门

2.D.违章审批

3.C.安全生产培训档案可以不进行电子化存档

4.D.以上都是

5.D.视频评审

6.C.培训师资的资质审核

7.C.地方安全生产监督管理部门

8.D.以上都是

9.C.存续期

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业必须对所有员工进行定期的安全生产培训。（正确做法是所有从业人员都应接受安全生产培训，但并非所有员工都必须定期培训，应根据岗位需求和个人情况安排）

2.×安全生产培训档案可以只保留纸质版，无需进行电子备份。（为了方便查阅和长期保存，建议同时保留纸质和电子备份）

3.√企业安全生产培训档案的保管期限至少应当与企业存续期一致。（这是确保档案完整性的基本要求）

4.×安全生产培训档案的查阅和复制仅限于企业内部人员。（档案查阅和复制应遵循相关规定，可能涉及外部审核或监督）

5.×企业可以自行决定安全生产培训档案的归档方式和期限。（归档方式和期限应遵循国家相关法律法规）

6.√安全生产培训档案应当包括培训计划、培训记录、考核结果等全部内容。（这是档案完整性的体现）

7.×安全生产培训档案的保管责任应由企业人力资源部门承担。（保管责任应由企业安全管理部门或指定专人负责）

8.√企业应当将安全生产培训档案作为安全生产检查的重要内容。（这是确保安全生产培训有效性的重要环节）

9.√安全生产培训档案的审核应由企业安全管理部门负责。（审核确保档案的准确性和合规性）

10.×安全生产培训档案的归档时间应在培训结束后立即进行。（归档时间应根据具体情况，确保档案的完整性和准确性）

11.√企业应当将安全生产培训档案作为安全生产检查的重要内容。（这是确保安全生产培训有效性的重要环节）

12.×安全生产培训档案的电子版可以存储在外部服务器上，不受企业内部网络保护。（电子档案存储需确保网络安全，防止数据泄露）

13.×企业安全生产培训档案的保管期限可以低于国家规定的最低期限。（保管期限应不低于国家规定的最低期限）

14.√安全生产培训档案的归档应当符合国家有关档案管理的法律法规要求。（这是档案管理的法律依据）

15.√企业应当定期对安全生产培训档案进行审查，确保档案的真实性和有效性。（定期审查是保证档案质量的重要措施）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.完整性

B.及时性

C.保密性

D.可追溯性

E.经济性

答案：A,B,C,D,E

2.A.培训计划

B.培训记录

C.考核结果

D.培训教材

E.培训师资信息

答案：A,B,C,D,E

3.A.建立健全档案管理制度

B.明确档案管理人员职责

C.定期对档案进行审查

D.加强档案的物理和电子安全

E.减少档案的查阅次数

答案：A,B,C,D

4.A.培训阶段

B.评估阶段

C.审核阶段

D.存档阶段

E.查阅阶段

答案：A,B,D,E

5.A.档案内容缺失

B.档案记录错误

C.档案保管不善导致损坏

D.档案未按时归档

E.档案查阅过程中泄露信息

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产培训档案管理的重要性及其对提高企业安全生产水平的作用：

答案：

工贸企业安全生产培训档案管理的重要性体现在以下几个方面：

确保培训效果：通过记录和归档培训过程和结果，可以评估培训效果，确保培训达到预期目标。

保障员工安全：档案记录可以帮助企业了解员工的安全知识和技能水平，从而采取针对性的培训措施，降低事故风险。

符合法规要求：企业需遵守国家有关安全生产的法律法规，安全生产培训档案管理是法规要求的必要手段。

促进持续改进：通过对培训档案的分析，可以发现培训中的不足，为持续改进培训内容和方式提供依据。

安全生产培训档案管理对提高企业安全生产水平的作用包括：

提升员工安全意识：通过培训档案管理，可以加强对员工安全意识的教育，提高整体安全素质。

优化培训体系：通过分析培训档案，企业可以优化培训内容，提高培训的针对性和有效性。

强化责任落实：培训档案管理有助于明确各级人员的安全责任，促进安全生产责任制的落实。

降低事故风险：通过有效的培训档案管理，企业可以降低因员工安全技能不足而引发的事故风险。

2.在安全生产培训档案管理中，确保档案的保密性和完整性的措施：

答案：

为了确保安全生产培训档案的保密性和完整性，企业可以采取以下措施：

建立健全的档案管理制度，明确档案的收集、整理、归档、保管、使用和销毁等环节的规范流程。

指定专人负责档案管理工作，确保档案管理的专业性和连续性。

实施严格的访问控制，限制只有授权人员才能查阅档案，防止未授权访问和泄露信息。

对档案进行加密处理，尤其是电子档案，确保数据传输和存储过程中的安全性。

定期对档案进行备份，包括物理备份和电子备份，以防档案丢失或损坏。

定期对档案进行审查和清理，及时更新和补充档案内容，确保档案的准确性和完整性。

对档案保管设施进行维护，确保档案在适宜的温度、湿度和光线条件下保存。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

案例中，该企业安全生产培训档案管理存在以下问题：

1.缺乏实际操作考核环节：新入职员工未经过充分的实际操作考核，导致其不具备必要的操作技能和经验，从而引发了事故。

2.考核结果未记录：培训档案中缺少员工的考核结果，无法评估员工是否达到培训要求，也无法追踪员工的培训进度。

3.档案记录不规范：签字和日期的不规范可能导致责任追溯困难，同时也反映了企业对培训档案管理的重视程度不足。

改进措施如下：

1.完善培训计划：确保培训计划中包含实际操作考核环节，并制定详细的考核标准和流程。

2.记录考核结果：在培训档案中详细记录每位员工的考核结果，包括考核时间、地点、考核人员、考核内容、考核成绩等。

3.规范档案记录：要求所有培训档案记录必须规范，包括清晰的签字