(2025年)风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案

(2025年)风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，以下不属于风险分级管控中“风险点”划分主要依据的是（）A.生产装置、设施或场所的功能属性B.作业活动的类型和频次C.企业年度安全生产目标完成情况D.设备、设施的物理位置和操作关联性答案：C2.某机械制造企业在风险辨识过程中，针对冲压车间的设备运行、物料堆放、人员操作等环节进行全面分析，该过程属于风险分级管控的（）阶段A.风险点确定B.风险辨识C.风险评价D.风险管控答案：B3.按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，重大风险管控措施应经（）审批后实施A.车间主任B.安全科长C.企业主要负责人D.班组安全员答案：C4.隐患排查治理中，“一般事故隐患”是指（）A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.可能造成3人以上10人以下死亡的隐患D.涉及重大危险源失控的隐患答案：A5.某化工企业在风险分级时采用LEC法（作业条件危险性分析法），其中“E”代表（）A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级修正系数答案：B6.双重预防机制建设中，企业应建立风险分级管控制度，明确（）为风险分级管控第一责任人A.安全总监B.分管安全副总经理C.企业主要负责人D.车间技术主管答案：C7.隐患排查的“五定”原则不包括（）A.定整改责任人B.定整改措施C.定整改验收标准D.定整改完成时间答案：C（注：“五定”通常为定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改预案）8.某企业将风险等级划分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A9.以下不属于风险辨识方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.头脑风暴法（Brainstorming）D.成本效益分析法（CBA）答案：D10.隐患排查治理档案应至少保存（）年A.1B.2C.3D.5答案：C11.风险分级管控中，针对“橙色”风险（较大风险）的管控责任主体应为（）A.企业主要负责人B.分管负责人C.车间负责人D.班组负责人答案：B12.某企业在隐患排查中发现，某台压力容器的安全阀超期未校验，该隐患属于（）A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.环境类隐患D.管理体系类隐患答案：B13.双重预防机制的核心目标是（）A.降低企业生产成本B.实现事故的超前预防C.提高员工薪酬水平D.满足政府监管要求答案：B14.风险辨识时，应覆盖（）①所有作业活动②所有设备设施③所有人员④周边环境影响A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④答案：D15.隐患治理完成后，企业应组织（）对治理情况进行验证和效果评估A.隐患发现人B.安全管理部门C.第三方技术机构D.原排查责任部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）A.风险点确定B.风险辨识C.风险评价D.风险管控措施制定与实施答案：ABCD2.以下属于风险管控措施的有（）A.工程技术措施（如安装防护装置）B.管理措施（如修订操作规程）C.培训教育措施（如安全知识培训）D.个体防护措施（如配备安全帽）答案：ABCD3.隐患排查的方式包括（）A.日常排查（如班组巡检）B.专项排查（如季节性安全检查）C.综合排查（如企业级全面检查）D.专家诊断式排查答案：ABCD4.重大事故隐患判定应依据（）A.有关法律、法规B.国家标准或行业标准C.地方政府规范性文件D.企业内部管理制度答案：ABC5.风险辨识的范围应包括（）A.生产经营活动B.设备设施C.作业环境D.人员行为答案：ABCD6.双重预防机制建设的关键要素包括（）A.全员参与B.动态更新C.信息化支撑D.与现有管理体系融合答案：ABCD7.以下属于基础管理类隐患的是（）A.安全管理制度缺失B.特种作业人员未持证上岗C.消防器材过期D.安全培训记录不完整答案：ABD8.风险评价方法选择应考虑（）A.企业规模和行业特点B.风险类型和复杂程度C.人员专业能力D.评价成本答案：ABC9.隐患排查治理体系的运行要求包括（）A.明确排查责任B.规范排查流程C.严格隐患登记D.闭环管理答案：ABCD10.企业应在（）情况下重新进行风险辨识和分级A.生产工艺发生重大变更B.新设备、新材料投入使用C.发生生产安全事故D.员工数量增加10%答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.风险分级管控的核心是通过控制风险源，预防事故发生。（）答案：√2.隐患排查治理只需关注生产现场的设备故障，无需涉及管理漏洞。（）答案：×3.企业可根据自身情况，将风险等级划分为三级（高、中、低），无需严格遵循“红橙黄蓝”四级标准。（）答案：√（注：风险分级标准可根据企业实际调整，但需明确分级依据）4.重大风险的管控措施应在风险告知牌中明确公示，包括管控责任人和应急处置措施。（）答案：√5.隐患排查的频率越高越好，无需根据风险等级差异化设置。（）答案：×6.员工发现隐患后，可直接向企业主要负责人报告，无需通过班组或车间。（）答案：√（注：企业应建立便捷的隐患报告渠道）7.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×8.一般事故隐患治理完成后，无需进行效果验证。（）答案：×9.双重预防机制建设应与安全生产标准化、ISO45001等体系有机融合，避免重复工作。（）答案：√10.企业应定期对风险分级管控和隐患排查治理体系的运行效果进行评估，至少每年一次。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控中“风险点”的定义及划分原则。答案：风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。划分原则包括：①按生产装置、设施或场所划分（如车间、仓库）；②按作业活动划分（如吊装作业、焊接作业）；③考虑功能独立性和操作关联性，确保风险点边界清晰、便于管理。2.列举隐患排查的“三查”内容，并说明其重点。答案：“三查”通常指查思想、查管理、查隐患。查思想重点是员工安全意识、责任意识是否到位；查管理重点是安全制度是否健全、执行是否严格（如培训、应急预案）；查隐患重点是生产现场设备、环境、操作是否存在不安全状态或行为。3.简述重大事故隐患治理的“五到位”要求。答案：①责任到位：明确治理责任人；②措施到位：制定具体整改方案；③资金到位：保障整改所需费用；④时限到位：设定合理完成时间；⑤预案到位：制定应急处置方案，防止整改期间发生事故。4.风险评价中，LEC法的计算公式是什么？各参数的含义是什么？答案：LEC法计算公式为D=L×E×C。其中：L为事故发生的可能性（分数范围0.1-10）；E为暴露于危险环境的频繁程度（分数范围0.5-10）；C为发生事故产生的后果（分数范围1-100）；D为风险等级（D值越大，风险越高）。5.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。答案：两者是有机整体，风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础（通过管控风险降低隐患产生概率）；隐患排查治理是风险分级管控的补充和深化（通过治理隐患消除风险失控状态）。前者强调“防”，后者强调“治”，共同构成事故预防的两道防线。五、案例分析题（共40分）案例1（20分）：某化工企业（年产5万吨甲醇）在2024年12月的风险辨识中，发现合成车间甲醇储罐区存在以下风险：①储罐呼吸阀未定期校验；②罐区静电接地装置部分失效；③岗位员工未掌握甲醇泄漏应急处置程序；④罐区与办公区安全距离不足（设计规范要求≥50米，实际为42米）。企业将该区域风险等级定为“橙色”（较大风险），并制定管控措施：①每月由车间安全员检查呼吸阀；②每季度维修静电接地装置；③次年3月前完成员工培训；④向政府申请办公区搬迁。2025年3月，当地应急管理部门检查时指出该企业风险管控存在缺陷。问题：（1）指出案例中风险辨识的遗漏点。（5分）（2）分析企业制定的管控措施存在的问题。（10分）（3）提出改进建议。（5分）答案：（1）遗漏点：①未分析甲醇储罐区的物料特性（如易燃、有毒）；②未辨识罐区周边环境风险（如是否存在敏感目标）；③未考虑极端天气（如暴雨、高温）对储罐的影响；④未评估现有安全设施（如消防喷淋、可燃气体报警装置）的有效性。（2）管控措施问题：①呼吸阀校验周期不满足规范（化工行业通常要求每半年校验一次，月度检查不能替代校验）；②静电接地装置维修周期过长（失效装置应立即整改，而非每季度）；③员工培训滞后（风险为“橙色”，应立即组织培训，而非延迟至3个月后）；④办公区安全距离不足属于重大隐患（违反设计规范），企业未采取临时管控措施（如限制办公区人员数量、增设隔离设施），仅申请搬迁不符合“五到位”要求。（3）改进建议：①立即校验呼吸阀，调整校验周期为每半年一次；②48小时内修复失效的静电接地装置，建立每日巡检制度；③1周内完成员工应急处置培训并考核；④将办公区安全距离不足判定为重大隐患，制定整改方案（如办公区临时搬迁、增设防火墙），明确责任人、资金和完成时限（不超过3个月），并向应急管理部门报告。案例2（20分）：某机械加工企业2025年1月开展隐患排查，发现以下问题：①冲压车间2台冲床的安全光幕损坏（已停用1周）；②仓库消防通道被物料占用（堵塞长度约5米）；③电工王某（特种作业证2024年12月过期）仍在从事高压电作业；④安全培训记录显示，2024年一线员工仅参加1次培训（要求每季度1次）。企业隐患治理台账记录：①冲床安全光幕计划2月10日前修复；②仓库消防通道计划1月30日前清理；③电工证问题计划联系培训机构报名考试；④安全培训计划2025年增加至每季度1次。问题：（1）判断上述隐患的等级（一般/重大），并说明依据。（8分）（2）分析隐患治理台账存在的缺陷。（8分）（3）提出隐患治理的闭环管理要求。（4分）答案：（1）隐患等级及依据：①冲床安全光幕损坏（一般隐患，因停用时间短且可短期修复）；②消防通道堵塞（一般隐患，堵塞长度未达到重大隐患标准）；③特种作业人员无证上岗（重大隐患，违反《安全生产法》第三十条“不得安排无证人员从事特种作业”）；④安全培训不足（一般隐患，属于基础管理类缺陷）。（2）治理台账缺陷：①特种作业人员无证上岗未列为重大隐患，未制定专项整改方案（如立