(2025年)《中华人民共和国教师法》考试试题及试卷答案

(2025年)《中华人民共和国教师法》考试试题及试卷答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国教师法》，取得初级中学教师资格，应当具备的最低学历是（）。A.中等师范学校毕业B.高等师范专科学校毕业或其他大学专科毕业C.高等师范本科学校毕业或其他大学本科毕业D.研究生毕业答案：B2.教师在教育教学活动中，对学生实施奖惩、评价的权利属于（）。A.教育教学权B.学术研究权C.指导评价权D.获取报酬权答案：C3.教师因体罚学生被家长投诉，经教育行政部门调查属实且情节严重的，所在学校可依法（）。A.给予记过处分B.降低岗位等级C.撤销教师资格D.解除聘用合同答案：D4.国家建立教师荣誉表彰制度，其中“人民教育家”称号的授予主体是（）。A.国务院教育行政部门B.省级人民政府C.国务院D.全国人民代表大会常务委员会答案：C5.教师培训经费应列入（），并实行专款专用。A.学校年度预算B.地方教育附加费C.同级财政预算D.教师个人发展基金答案：C6.教师与学校因履行聘任合同发生争议的，可向（）提出申诉。A.当地人民政府B.上一级教育行政部门C.劳动人事争议仲裁机构D.同级人民法院答案：C7.教师在履职过程中，发现学生存在严重心理问题未及时报告，导致学生自残的，应承担（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.无责任答案：B8.乡村教师在同一乡镇学校连续任教满（）年，同等条件下可优先评聘高一级职称。A.5B.10C.15D.20答案：B9.教师违反职业道德行为被记入信用档案后，限制其参与评优评先、职称晋升的期限最短为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A10.教师法规定，教师平均工资收入水平应当（）当地公务员平均工资收入水平。A.不低于或高于B.等于C.略高于D.不低于答案：A11.取得幼儿园教师资格，应当具备（）毕业及其以上学历。A.中等幼儿师范学校B.高等师范专科学校C.其他大学专科D.职业技术学校幼儿教育专业答案：A12.教师在教育教学中，强制学生购买指定辅导资料的行为，属于（）。A.学术不端B.违规收费C.滥用职权D.侵犯学生财产权答案：B13.教师考核结果作为（）的依据，但不包括（）。A.晋升工资、实施奖惩；岗位调整B.职称评聘、评优评先；解聘C.培训安排、绩效分配；休假D.岗位聘任、奖金发放；教学任务分配答案：C14.教师法规定，国家鼓励（）到农村和民族地区从事教育教学工作。A.退休教师B.优秀教师C.高校毕业生D.海外归国教师答案：B15.教师因患重大疾病无法继续履职，经（）确认后，学校应调整其工作岗位或安排病休。A.县级以上医院B.教育行政部门指定医院C.学校医务室D.省级三甲医院答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.下列属于教师法规定的教师义务的有（）。A.贯彻国家教育方针，遵守规章制度B.对学生进行宪法所确定的基本原则教育C.指导学生的学习和发展，评定学生品行D.制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为答案：ABD2.教师资格证书被撤销的情形包括（）。A.弄虚作假、骗取教师资格B.品行不良、侮辱学生，影响恶劣C.连续两年考核不合格D.因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚答案：AB3.教师申诉制度的受理范围包括（）。A.学校对教师作出的处分决定B.教师认为工资待遇未依法落实C.教师因教学改革被同事排挤D.教育行政部门侵犯教师合法权益答案：ABD4.教师法对教师职业道德的要求包括（）。A.爱国守法B.关爱学生C.终身学习D.为人师表答案：ABCD5.国家建立教师培养体系，鼓励（）参与教师培养。A.师范院校B.综合大学C.职业技术院校D.具有相关资质的社会机构答案：ABD6.教师考核应当坚持的原则有（）。A.客观公正B.注重实绩C.分类考核D.公开透明答案：ABC7.下列行为中，教师法明确禁止的有（）。A.对学生实施体罚或变相体罚B.组织学生参加营利性活动C.在课堂上宣扬错误价值观D.因学提供绩差拒绝其参加集体活动答案：ABCD8.教师享有的职业发展权利包括（）。A.参加进修或其他方式的培训B.自主选择教学内容和方法C.参与学校民主管理D.开展教育教学改革和实验答案：AD9.乡村教师享有下列哪些特殊保障（）。A.乡镇工作补贴B.住房保障优先C.子女入学优惠D.免费体检答案：ABCD10.教师法规定，学校及其他教育机构应当履行的教师权益保障义务包括（）。A.提供符合国家安全标准的教育教学设施B.按时足额支付教师工资C.支持教师依法开展教育教学活动D.为教师参加培训提供时间和经费保障答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.取得教师资格即可终身任教，无需定期注册。（）答案：×2.教师对学校作出的处分决定不服，可直接向人民法院提起诉讼。（）答案：×3.教师在假期有偿补课，属于个人行为，不受教师法约束。（）答案：×4.幼儿园教师应当具备幼儿保育、教育的专业知识和技能。（）答案：√5.教师考核结果只需通知教师本人，无需公示。（）答案：×6.民族地区教师可根据实际情况，在课堂上使用当地通用的语言文字进行教学。（）答案：√7.教师因见义勇为受伤，治疗期间学校应按出勤对待，工资福利待遇不变。（）答案：√8.退休教师不再享受教师法规定的权利。（）答案：×9.教师法规定，教师有义务制止有害于学生的行为，但无权对社会上的不良现象提出批评。（）答案：×10.高等学校教师取得教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述教师法规定的教师基本权利。答案：教师的基本权利包括：（1）教育教学权，即进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（2）学术研究权，即从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（3）指导评价权，即指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（4）获取报酬权，即按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（5）参与管理权，即对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（6）进修培训权，即参加进修或者其他方式的培训。2.列举教师法规定的教师资格撤销的法定情形。答案：教师资格撤销的情形包括：（1）弄虚作假、骗取教师资格的；（2）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。3.简述教师考核的主要内容及结果应用。答案：教师考核内容包括师德师风、业务水平、工作态度和工作业绩（简称“德、能、勤、绩”）。考核结果作为教师职称评聘、岗位聘任、评优评先、绩效工资分配、实施奖惩、培训进修等的依据。考核不合格的，学校应当视情况调整其工作岗位或安排培训；经培训仍不合格的，可以解聘。4.教师法对教师职业道德提出了哪些具体要求？答案：教师应当遵守职业道德规范，履行教育职责，为人师表，忠诚于人民的教育事业。具体要求包括：（1）爱国守法，遵守法律法规和职业行为准则；（2）关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康；（3）教书育人，遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生创新精神和实践能力；（4）为人师表，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；（5）终身学习，崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。5.简述教师申诉制度的受理程序及救济途径。答案：教师申诉程序包括：（1）提出申诉，教师以书面形式向受理机关提交申诉书；（2）受理审查，受理机关在收到申诉书后15日内作出是否受理的决定；（3）调查处理，受理机关对申诉事项进行调查核实，在60日内作出处理决定；（4）送达决定，处理决定以书面形式送达申诉教师和被申诉单位。教师对申诉处理决定不服的，可以向同级人民政府或者上一级教育行政部门提出复核，也可以依法提起行政复议或行政诉讼。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某小学教师张某因学生王某未完成作业，在课堂上当众批评王某“笨得像猪”，并罚其在教室外站立2小时。王某回家后情绪低落，次日拒绝上学，其父母向学校投诉。问题：（1）张某的行为违反了教师法的哪些规定？（2）学校应如何处理张某？答案：（1）张某的行为违反了教师法以下规定：①违反教师义务中“关心、爱护全体学生，尊重学生人格”的规定；②实施了体罚（罚站）和侮辱学生人格（当众辱骂）的禁止行为；③未履行“制止有害于学生的行为”的义务（自身行为已损害学生身心健康）。（2）学校处理措施：①立即停止张某的教学工作，进行批评教育；②责令张某向王某及其家长赔礼道歉，消除影响；③依据教师法和学校规章制度，给予张某警告或记过处分；④将张某的违规行为记入师德档案，限制其当年评优评先和职称晋升；⑤若王某因体罚造成身心伤害，学校应协助其家长依法追究张某的民事责任；⑥情节严重的（如造成学生严重心理创伤），可上报教育行政部门撤销其教师资格，直至解除聘用合同。案例2：某中学教师李某因公开质疑学校违规收取补课费，被校长以“扰乱教学秩序”为由停发当月绩效工资。李某向当地教育行政部门提出申诉，教育行政部门以“学校内部管理事务”为由不予受理。问题：（1）教育行政部门的做法是否合法？为什么？（2）李某可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）教育行政部门的做法不合法。根据教师法规定，教师认为