教职工工作作风规范制度

PAGE教职工工作作风规范制度一、总则（一）目的为了加强教职工队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，提升教育教学质量和服务水平，树立良好的职业形象，特制定本工作作风规范制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保各项工作合法合规。2.师德为先原则：以高尚的师德师风为引领，做到敬业爱生、教书育人。3.高效务实原则：追求工作的高效性，注重实际效果，真抓实干。4.服务至上原则：以学生、家长和社会需求为导向，提供优质服务。二、职业道德规范（一）爱岗敬业1.热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入工作。2.认真履行岗位职责，对工作任务不推诿、不敷衍，积极主动完成各项工作。（二）关爱学生1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。2.关注学生身心健康和成长发展，及时了解学生需求，给予必要的帮助和指导。（三）教书育人1.遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。2.传授知识准确无误，教学方法得当，注重因材施教，提高教学质量。（四）为人师表1.言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好的榜样。2.廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的财物或其他利益。（五）终身学习1.树立终身学习理念，不断更新教育观念，提高自身业务水平和综合素质。2.积极参加各种培训、学习和教研活动，不断探索教育教学新方法、新途径。三、工作纪律（一）考勤制度1.严格遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.因病、因事请假需提前履行请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离岗。请假期间要保持通讯畅通，以便及时处理工作事务。3.严格执行考勤签到制度，不得代签、漏签。学校将定期对考勤情况进行检查和统计，并予以公示。（二）会议纪律1.按时参加学校组织的各类会议，不得无故缺席、迟到或早退。2.会议期间要关闭手机或调至静音状态，认真听讲，做好记录，不得交头接耳、随意走动或做与会议无关的事情。3.对会议布置的工作任务要认真落实，及时反馈工作进展情况。（三）办公纪律1.遵守办公场所秩序，保持安静、整洁，不得在办公区域大声喧哗、打闹。2.爱护办公设备和公共财物，节约使用办公用品，不得随意损坏或浪费。3.工作时间内不得擅自离岗、串岗聊天，不得利用办公电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、炒股等。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受学生家长或其他利益相关方的宴请、礼品、礼金或有价证券等。3.不得参与任何形式的商业贿赂和不正当交易活动。四、教学工作规范（一）教学计划与备课1.每学期开学前要根据课程标准和学生实际情况制定详细的教学计划，明确教学目标、教学内容、教学进度和教学方法等。2.认真备课，深入研究教材和教法，广泛收集教学资源，精心设计教学方案。备课要做到“三备”，即备教材、备学生、备教法，撰写详细的教案。3.教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容，要体现创新性和实用性。（二）课堂教学1.严格按照教学计划和教案进行课堂教学，不得随意增减教学内容或变更教学进度。2.注重课堂教学方法的多样性和灵活性，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效果。要运用现代教育技术手段辅助教学，增强教学的直观性和趣味性。3.关注学生课堂表现，及时调整教学节奏和方法，鼓励学生积极参与课堂互动，培养学生的自主学习能力和创新思维。4.保持良好的课堂秩序，营造和谐、有序的教学氛围。不得在课堂上吸烟、接打手机或做其他与教学无关的事情。（三）作业布置与批改1.根据教学内容和学生实际情况，合理布置作业，作业量要适中，难易适度，体现分层要求。2.认真批改作业，做到全批全改，及时反馈学生作业情况。对学生作业中的错误要注明并要求学生及时订正，定期进行作业讲评。3.鼓励布置开放性、探究性作业，培养学生的实践能力和创新精神。不得布置机械重复、惩罚性作业。（四）教学评价1.建立科学合理的教学评价体系，全面、客观、公正地评价学生的学习成绩和教师的教学质量。2.定期对学生进行学业水平测试，及时了解学生学习情况，发现问题及时调整教学策略。3.积极开展教学反思和教学研究活动，不断总结教学经验，改进教学方法，提高教学质量。五、学生管理工作规范（一）学生日常管理1.建立健全学生管理制度，加强对学生日常行为规范的教育和管理，培养学生良好的行为习惯和道德品质。2.关注学生思想动态和心理健康状况，及时发现并解决学生中存在的问题，做好学生的思想教育和心理疏导工作。3.组织开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。（二）班级管理1.班主任要认真履行班级管理职责，全面了解班级学生情况，制定班级工作计划，组织班级各项活动。2.加强班级学风建设，培养学生良好的学习习惯和学习氛围。定期召开班会，及时传达学校工作要求，总结班级工作情况。3.做好班级学生的考勤、纪律、卫生等管理工作，维护班级正常秩序。加强与任课教师的沟通与协作，共同做好学生教育工作。（三）学生资助管理1.严格按照国家和学校有关学生资助政策，做好家庭经济困难学生的认定、资助申请审核、资金发放和管理等工作。2.确保学生资助工作公开、公平、公正，做到应助尽助，切实保障家庭经济困难学生的合法权益。3.加强对学生资助政策的宣传和教育，引导学生树立正确的消费观念和感恩意识。六、行政后勤工作规范（一）行政管理1.严格执行学校行政管理制度，规范工作流程，提高行政工作效率和服务水平。2.认真做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件传递及时、准确，档案管理规范有序。（二）会议组织与接待1.精心组织学校各类会议和活动，做好会议通知、场地布置、会议记录等工作，确保会议顺利进行。2.热情做好来访人员的接待工作，礼貌待人，周到服务，展示学校良好形象。（三）财务管理1.严格遵守财务管理制度，规范财务审批流程，确保学校财务工作合法合规。2.合理编制学校预算，加强经费管理，严格控制各项费用支出，提高资金使用效益。3.定期进行财务审计和财务公开，接受师生监督。（四）后勤保障1.加强校园基础设施建设和维护管理，确保校园环境整洁、安全，教学设施设备完好。2.做好学校食堂、宿舍等后勤服务工作，严格食品卫生安全管理，为师生提供优质的生活服务。3.加强对学校水电、消防等设施设备的日常巡查和维护，及时排除安全隐患，保障学校正常运转。七、监督与考核（一）监督机制1.学校成立工作作风监督小组，负责对教职工工作作风情况进行监督检查。监督小组定期开展巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立举报信箱和举报电话，接受师生和家长对教职工工作作风问题的举报和投诉。对举报和投诉内容要认真调查核实，严肃处理违规违纪行为。（二）考核办法1.建立教职工工作作风考核制度，将工作作风表现纳入年度考核内容。考核结果与教职工的绩效工资、评先评优、职称晋升等挂钩。2.工作作风考核主要包括职业道德、工作纪律、教学工作、学生管理、行政后勤工作等方面的表现，采取个人自评、同事互评、