安全生产月宣传与活动总结报告

安全生产月宣传与活动总结报告结合全国“安全生产月”活动部署，我单位以“人人讲安全、个个会应急”为主题，立足行业特点与管理实际，统筹推进宣传教育、隐患治理、应急演练等系列工作，推动安全文化入脑入心、安全责任落细落实。现将活动开展情况总结如下：一、宣传工作多维发力，筑牢安全思想防线（一）立体宣传造氛围线上依托企业公众号开设“安全月专栏”，发布法规解读、事故案例、安全知识等文章12篇，制作“岗位安全操作指南”“应急处置微课堂”等短视频，累计播放量超500次；线下在厂区、办公楼、项目现场悬挂主题横幅26条，张贴海报45张，设置安全知识展板18块，以视觉化传播营造“处处见安全、时时想安全”的氛围。（二）专题宣讲强认知邀请安全专家开展《安全生产法》专题讲座，结合典型事故案例解析法律责任与风险防控要点，覆盖管理层、一线员工共180人次；各部门、班组同步开展“安全经验分享会”，由岗位能手分享“我的安全故事”，以身边事教育身边人，累计开展15场次，参与人数超300人。二、实践活动靶向施策，提升本质安全水平（一）隐患排查“地毯式”攻坚成立由安全管理部门牵头、技术骨干参与的专项检查组，聚焦设备设施、作业环境、制度执行等重点环节，开展“拉网式”隐患排查。活动期间，共排查出电气线路老化、防护装置缺失等隐患32项，其中立即整改28项，限期整改4项，整改率达94%；同步建立“隐患-整改-复查”闭环台账，实行“整改责任人+验收人”双签字制度，确保问题清零。（二）应急演练“沉浸式”实战围绕火灾、机械伤害、有限空间作业等典型场景，组织开展8场应急演练。演练前，结合现场实际修订预案，明确“报警-疏散-救援-处置”流程；演练中，模拟真实险情，检验员工应急响应速度、救援装备实操能力及部门协同效率。如某车间火灾演练中，员工从报警到完成人员疏散仅用时5分钟，消防器材操作准确率提升至92%；演练后通过“复盘会”梳理不足，优化预案3处。（三）安全竞赛“互动式”赋能举办“安全知识竞赛+技能比武”活动：竞赛环节设置法规解读、风险辨识、案例分析等题目，6支代表队同台竞技；技能比武聚焦“安全操作规范”，设置“劳保用品正确佩戴”“故障应急处置”等实操项目，评选出“安全标兵班组”2个、“安全能手”5名，以赛促学强化岗位安全能力。三、活动成效与经验启示（一）安全意识显著提升员工“要我安全”向“我要安全”的转变加速显现：隐患自主上报数量较上月增长40%，作业现场违规行为发生率下降35%，安全培训参与率达100%。（二）管理机制持续优化隐患排查闭环管理、应急演练复盘机制等经验被纳入企业《安全管理标准化手册》，为常态化安全管理提供制度支撑；跨部门协同处置突发事件的流程更清晰，响应效率提升25%。（三）文化氛围日益浓厚“安全月”活动激发了全员参与安全管理的主动性，员工自发组建“安全督导员”队伍，在日常工作中互查互纠、分享经验，安全文化从“被动接受”向“主动践行”升级。四、存在不足与改进方向（一）宣传覆盖面有待拓展部分外协单位、临时用工人员的宣传教育参与度不足，后续将通过“定制化培训+流动宣传车”等方式，实现人员全覆盖。（二）演练针对性需深化部分演练场景与极端天气、复杂工况结合不够紧密，明年将引入“双盲演练”（不通知时间、地点），提升应急处置的实战性。（三）隐患整改质效待提升个别限期整改项存在“重整改、轻巩固”现象，下一步将建立“整改效果评估机制”，对整改后的设备、流程开展为期15天的跟踪验证。五、下一步工作计划1.宣传常态化：将“安全月”宣传内容转化为“每周安全小贴士”，通过企业APP推送，持续强化安全认知。2.治理长效化：把隐患排查攻坚转化为“月度安全诊断”机制，由技术、安全部门联合开展专业检查，防范同类问题复发。3.能力进阶化：针对高风险岗位开展“应急技能轮训”，每季度组织一次专项演练，确保关键岗位人员“懂应急、会处置”。本次安全生产月活动通过“宣