保密协议与竞业限制合同

保密协议与竞业限制合同甲、乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，乙方在甲方担任______岗位。为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本保密协议与竞业限制协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守。第一条定义与范围1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计图纸、样品、数据统计、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务信息等。1.2保密信息的范围包括但不限于甲方内部文件、资料、数据、软件、样品、设备以及其他任何载体形式的保密信息。第二条保密义务2.1乙方承认并保证其已充分了解并同意遵守本协议项下的保密义务，并在本协议有效期内及本协议终止后持续履行。2.2乙方在职期间，有义务对甲方的商业秘密采取合理的保密措施，包括但不限于：设置密码、限制访问权限、妥善保管文件、不在非工作场所谈论工作内容、不向无关人员泄露保密信息等。2.3乙方同意，在职期间及离职后，不得以任何方式直接或间接地泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得以任何方式为第三方利益服务或从事与甲方存在竞争关系的业务。2.4乙方在职期间知悉的甲方客户的名称、联系方式及其他相关信息，以及甲方为开拓市场而投入的其他资源的情报，均属于本协议所称的商业秘密，乙方应承担保密义务。2.5乙方离职后，本协议项下的保密义务仍然有效。无论乙方是否继续在甲方工作，均不得泄露、使用或允许他人使用在职期间知悉的甲方商业秘密，也不得为与甲方存在竞争关系的第三方工作。2.6乙方承诺，在职期间及离职后，不得直接或间接劝诱、雇佣甲方的员工，或以其他方式抢夺甲方的商业秘密。第三条例外情况3.1乙方在职期间，因履行职务需要对外披露甲方商业秘密的，应事先获得甲方的书面同意。3.2乙方离职后，如法律法规或司法机关要求乙方披露甲方商业秘密的，乙方应向甲方提供该等要求的相关文件，并在法律法规或司法机关规定的范围内进行披露。3.3乙方离职后，如乙方独立研发或从第三方合法获得与本协议项下保密信息不相同的信息，且未使用甲方的商业秘密，则乙方可以使用该等信息。第四条保密期限4.1乙方在职期间，始终负有保密义务。4.2乙方离职后，保密义务期限为离职之日起______年，自离职之日起计算。第五条竞业限制5.1由于乙方在甲方担任______岗位，掌握了甲方的商业秘密，为防止乙方离职后利用甲方的商业秘密为第三方利益服务或从事与甲方存在竞争关系的业务，双方同意签订本竞业限制协议。5.2竞业限制范围：乙方离职后______年内，不得在______地域内（具体地域范围：______）从事与甲方从事的______业务相同或类似的业务（具体业务范围：______），包括但不限于：设立公司、受雇、提供咨询、合作等。5.3竞业限制经济补偿：甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，共计______元/月。支付方式为：______（例如：银行转账），每月______日前支付。5.4乙方承诺，本人及配偶、直系亲属均不会违反本竞业限制协议的约定。5.5如乙方违反本竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币______元。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1乙方违反本协议项下的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等。6.2如乙方违反本竞业限制协议，除支付违约金外，甲方有权要求乙方返还已支付的全部竞业限制经济补偿金，并有权向有关部门举报乙方违法行为。第七条其他7.1本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.3本协议的效力不受双方劳动关系变化的影响。7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.5本协议自双方签字或盖章之日起