宾馆店员劳务合同范本

PAGE宾馆店员劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供宾馆店员劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方在甲方经营的宾馆内，按照甲方的工作安排，负责为宾馆客人提供接待、入住登记、退房结算、客房清洁、物品整理、协助解决客人问题等相关服务工作。2.劳务要求乙方应遵守甲方宾馆的各项规章制度，严格按照操作规程和服务标准提供劳务，确保服务质量。具备良好的沟通能力和服务意识，热情、周到地为客人服务，及时处理客人的需求和投诉。认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或延误工作。保守甲方宾馆的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[X]点至下午[X]点，每周工作[X]天]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每月人民币[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。依法为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，提供优质的劳务服务。遵守甲方宾馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的设备、设施和物品。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险和福利待遇1.社会保险如乙方符合缴纳社会保险条件，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作安全和健康。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，如定期对工作场所进行消毒、通风等，减少乙方接触职业危害因素的机会。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方经营情况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整劳务报酬或工作岗位的。国家法律法规、政策发生变化，影响本合同履行的。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方宾馆的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反甲方宾馆的规章制度或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或未提供必要的工作条件等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。补充约定与本合同约定不一致的，以补充约定为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方