导游助理招聘合同范本

PAGE导游助理招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘导游助理，乙方具备相关工作能力和经验，愿意应聘该岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.导游助理岗位：乙方受聘担任甲方的导游助理，协助导游完成各类旅游团队的接待工作。2.具体工作内容在导游带领旅游团队期间，负责协助导游进行行程安排的沟通协调，确保团队顺利按照既定行程进行游览。协助导游做好游客的接待、引导工作，解答游客的一般性咨询，维护游客秩序。负责旅游过程中相关资料的整理与分发，如行程单、景点介绍手册等。协助导游处理旅游过程中的突发情况，如游客身体不适、行程变更等，及时向导游和甲方反馈相关信息。配合导游完成旅游团队结束后的总结工作，提供相关反馈意见，以便甲方改进服务质量。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需求和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权按照本合同约定及公司相关规定，对乙方进行考核和奖惩。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议的权利。在自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行导游助理职责，提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的游客信息等，不得泄露给任何第三方。不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如因自身原因给甲方或游客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：每月______元，于每月______日以货币形式支付。绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额由甲方根据考核结果确定，于每季度末支付。2.支付方式甲方将劳动报酬通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据旅游团队的行程安排确定，通常包括正常工作日以及周末、节假日等。甲方应提前合理安排工作任务，并尽量保障乙方的休息权益。甲方如需乙方在法定工作时间以外加班的，应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体按照甲方的相关规定执行。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行，需要变更合同条款的。双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律规定和甲方要求办理相关手续，如工作交接、离职证明开具等。乙方应当在解除或终止本合同后的规定时间内，将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等归还甲方。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇等，应按照国家相关规定承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方对第三方的赔偿费用等。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或游客信息等，乙方应按照本合同约定及法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方违反保密义务行为给甲方造成损失的______%。4.任何一方违反本合同约定提前解除合同的，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效