待岗协议解除劳动合同

PAGE待岗协议解除劳动合同甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方目前处于待岗状态，现双方经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、引言甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。在履行劳动合同过程中，乙方因[待岗原因]自[待岗起始日期]起处于待岗状态。现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜签订本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方之间的劳动合同关系。乙方在甲方处工作期间，按照甲方的要求提供劳动服务，甲方按照劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬等相关待遇。现双方协商一致，解除该劳动合同关系。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行相关义务。有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现、待岗期间的情况进行核实和审查。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付相关费用。在解除劳动合同后，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员等手续。按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定履行相关义务。有权获得甲方按照法律法规及本协议规定支付的经济补偿或赔偿（如有）。2.义务按照本协议的约定，配合甲方办理相关离职手续。向甲方如实提供与工作相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。在待岗期间，遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。四、待岗协议解除劳动合同的具体安排（一）解除时间双方一致同意，本劳动合同于[解除日期]解除。（二）工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方提交书面的工作交接清单，经甲方确认后，双方签字生效。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息。（三）工资及福利待遇结算1.甲方按照乙方实际出勤情况及公司工资核算制度，支付乙方至[解除日期]的工资。工资结算金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方按照法律法规及公司规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。经济补偿计算方式为：乙方在甲方工作的年限[X]年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经计算，甲方应支付乙方经济补偿人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.甲方按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[解除日期]。乙方应承担的个人缴纳部分，已在工资中代扣代缴。（四）离职手续办理1.乙方应在工作交接完成后，向甲方提交离职申请。甲方在收到乙方离职申请后，应在[X]个工作日内进行审批。2.甲方批准乙方离职申请后，应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员、住房公积金封存等手续。3.乙方应在收到解除劳动合同证明后，及时办理档案和社会保险关系转移手续。如因乙方原因导致档案和社会保险关系转移延误，由乙方承担相应责任。五、违约条款（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行相关义务，如未按时支付乙方工资、经济补偿等费用，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行相关义务，如未按时进行工作交接、隐瞒或虚报工作信息等，应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、工作信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。如一方违反保密条款，应按照对方遭受损失的金额向对方支付违约金，并承担对方因此遭受的全部损失。（三）通知条款双方在本协议履行过程中，如需向对方发送通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本协议中填写的地址，如地址发生变更，应及时通知对方。如因一方未及时通知对方地址变更导致通知无法送达的，由变更方承担相应责任。甲方（盖章）：___