工资合同薪酬补充协议

PAGE工资合同薪酬补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[原工资合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就工资合同薪酬事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议是对原工资合同中薪酬部分的补充与细化，旨在确保双方在薪酬支付、调整、福利待遇等方面的权利义务更加清晰明确，避免潜在的争议和纠纷，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分组成。基本工资为每月人民币______元，是乙方完成正常工作任务的基本报酬。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果等确定，具体计算方式为：绩效工资=绩效基数×绩效系数。绩效基数为每月人民币______元，绩效系数根据乙方每月的绩效考核得分确定，绩效考核得分范围为0100分，对应绩效系数如下：90分及以上，绩效系数为1.2；8089分，绩效系数为1.1；7079分，绩效系数为1.0；6069分，绩效系数为0.8；60分以下，绩效系数为0.6。奖金根据公司的经营业绩、乙方的突出贡献等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。津贴包括岗位津贴（每月人民币______元）、加班津贴（按照国家规定的加班工资标准支付）等。补贴包括交通补贴（每月人民币______元）、餐补（每月人民币______元）等。2.薪酬支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，按照本补充协议及相关规定调整乙方的薪酬。甲方应按照本补充协议约定的时间和方式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方应向乙方提供与薪酬相关的信息，包括工资构成、计算方式、发放时间等，并保证信息的真实性和准确性。2.乙方权利义务乙方有权按照本补充协议约定获得相应的薪酬。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因个人信息变更导致薪酬计算或支付出现问题，乙方应承担相应责任。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供工作业绩等相关信息，不得弄虚作假。乙方有权对甲方的薪酬支付情况进行监督，如发现甲方存在无故拖欠或克扣工资等违法行为，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。四、薪酬调整1.定期调整甲方将根据公司的经营状况、市场行情、物价指数等因素，每年对乙方的薪酬进行定期调整。调整幅度将综合考虑多种因素确定，但不低于[X]%。定期薪酬调整的时间为每年的______月，甲方将提前[X]日通知乙方调整后的薪酬标准。2.不定期调整在以下情况下，甲方有权对乙方的薪酬进行不定期调整：乙方的工作表现优秀，为公司做出突出贡献，甲方将根据实际情况给予薪酬提升。公司的经营状况发生重大变化，如业务拓展或收缩、利润大幅增减等，导致薪酬体系需要调整。国家法律法规、政策发生重大变化，影响到乙方的薪酬待遇，甲方将根据相关规定进行调整。甲方进行不定期薪酬调整时，将提前[X]日通知乙方调整的原因、幅度及生效时间。五、福利待遇1.法定福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假天数和待遇按照国家相关规定执行。甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金的缴纳按照当地政策执行。2.其他福利待遇甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：节日福利：在重要节日（如春节、中秋节等），甲方将为乙方发放节日礼品或补贴。培训与发展：甲方将为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。健康体检：甲方每年为乙方安排一次免费的健康体检。员工活动：甲方定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。六、保密条款1.双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、薪酬信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本补充协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若一方违反本补充协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金金额不低于人民币______元。4.如双方违反本补充协议的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本补充协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九补充协议的生效及其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与原工资合同一致。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本补充协议未尽事宜，按照原工资合同及国家法律法规的规定执行；如本补充协议与原工资合同有冲突