家具公司聘用合同范本

PAGE家具公司聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家专业从事家具生产与销售的公司，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方担任甲方[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如家具设计、生产工艺监督、销售渠道拓展等]。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照甲方要求按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。乙方在工作期间应不断提升自身专业技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应公司业务发展的需要。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。甲方根据公司经营状况和乙方工作业绩，可适时调整乙方工资待遇。2.支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户：____________________。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。六、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息____天，法定节假日、年休假等。甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假时间。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权按照本合同约定，对乙方进行考核和奖惩。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视乙方，不得强迫乙方从事法律法规禁止的工作。2.乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应接受甲方的管理和监督，按照甲方要求及时汇报工作进展情况。乙方应保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。在合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为____年。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；法律法规或政策发生变化，影响本合同履行的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方因经营困难需要裁员的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知甲方：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方因个人发展需要，提前离职的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关离职手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并继续履行竞业限制义务。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。