人社局退休返聘协议书

人社局退休返聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：XX市人力资源和社会保障局（以下简称“甲方”）

**地址**：XX市XX区XX路XX号XX大厦

**法定代表人/负责人**：XXX

**联系方式**：010-XXXXXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX退休人员服务中心（以下简称“乙方”）

**地址**：XX市XX区XX街道XX路XX号XX办公区

**法定代表人/负责人**：XXX

**联系方式**：0XX-XXXXXXXXXXX

###协议简介

####合作背景与前提条件

为充分发挥退休专业技术人员的作用，优化人力资源配置，提升公共服务水平，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，结合本单位工作实际，拟聘请部分退休人员提供返聘服务。乙方作为具备丰富行业经验和专业能力的社会化服务，经甲乙双方协商一致，就甲方委托乙方推荐并管理退休返聘人员事宜，达成如下协议。

甲方作为XX市人力资源和社会保障部门的核心事业单位，承担着社会保障政策制定、就业服务、人才管理等多项重要职能。为适应新形势下的人力资源管理需求，甲方决定通过返聘退休专业技术人员的方式，补充一线工作力量，特别是在政策咨询、技术指导、行政管理等领域，以增强服务效能和专业化水平。甲方返聘的退休人员需具备较高的素养、业务能力和职业道德，且身体状况能够胜任相关工作。

乙方作为专注于退休人员再就业服务的专业机构，拥有完善的退休人员资源库和人才推荐体系，能够根据甲方的工作需求，提供符合条件的返聘人员。乙方在多年的服务实践中，积累了丰富的行业经验，并与多家高校、科研机构及企事业单位建立了长期合作关系，能够确保返聘人员的专业性和稳定性。乙方承诺严格筛选返聘人员，确保其符合甲方的岗位要求，并提供必要的管理和支持服务，保障甲方工作顺利开展。

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，就退休返聘人员的管理与服务事宜达成一致，签订本协议。本协议的签订，旨在明确双方的权利与义务，规范返聘人员的管理流程，确保返聘服务的质量和效率，为甲方的工作提供有力支持。

双方确认，本协议的履行将有助于甲方优化人力资源结构，提升工作效率，同时为退休人员提供发挥余热的平台，实现社会资源的有效利用。乙方将充分发挥自身优势，协助甲方完成返聘人员的管理、培训、考核等工作，确保返聘服务的专业性和可持续性。甲方将按照协议约定，为返聘人员提供必要的工作条件和经济待遇，保障其合法权益。

本协议的签订，是双方基于共同利益和长远发展作出的战略选择，双方将严格履行协议内容，确保合作顺利进行。协议的执行效果，将直接影响双方的工作目标和业务发展，因此，双方将本着高度的责任感和专业精神，共同推动协议的落实。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由甲方根据工作需要，委托乙方推荐、选拔符合条件的退休专业技术人员（以下简称“返聘人员”）到甲方提供服务，乙方负责返聘人员的初步筛选、推荐及后续管理支持，甲方则负责提供工作岗位、制定工作职责并支付相应的服务费用。协议范围包括但不限于返聘人员的推荐标准制定、人员筛选与推荐、岗前培训协调、工作过程监督、绩效评估协助、劳动纪律提醒以及相关服务费用的结算支付等。具体工作内容将根据甲方提出的岗位需求清单及工作要求进行细化，并通过附件形式明确。

第二条定义

1.“返聘人员”指根据本协议约定，由乙方推荐并获得甲方同意，在甲方提供工作场所和必要条件下，从事非全日制或部分时间工作，发挥专业特长，支持甲方工作的退休人员。

2.“岗位需求清单”指甲方根据工作计划，明确返聘岗位的职责、任职资格要求、工作内容和工作时限的书面文件。

3.“服务费用”指甲方按照本协议约定，向乙方支付用于返聘人员推荐、筛选、管理及支持服务的报酬。

4.“工作协议”指甲乙双方另行签订的，针对具体返聘人员及其工作岗位的专项协议，详细约定该返聘人员的工作内容、工作时间、工作报酬及考核标准等。

5.“绩效考核”指甲方根据返聘人员的工作表现和服务质量，结合乙方提供的评估意见，对其工作进行评价的过程。

第三条双方权利与义务

####1.甲方的权利与义务

（1）**权利**

a.甲方有权根据自身工作需求和岗位标准，制定返聘人员的任职资格和工作职责，并有权对岗位需求进行适当调整。

b.甲方有权对乙方推荐的返聘人员进行面试、考察和最终选拔，并有权根据实际表现决定是否录用及调整岗位。

c.甲方有权对返聘人员的工作内容、工作进度和工作质量进行监督和管理，并根据绩效考核结果调整工作安排或解聘不符合要求的人员。

d.甲方有权按照本协议约定，审核乙方提交的服务费用结算单据，并有权要求乙方补充相关证明材料。

（2）**义务**

a.甲方应向乙方提供明确的岗位需求清单，包括岗位名称、职责描述、任职资格、工作内容和预期目标等，确保乙方有据可依地进行人员推荐。

b.甲方应根据返聘人员实际提供的服务时长和服务质量，按时足额向乙方支付约定的服务费用，不得无故拖延或克扣。

c.甲方应为返聘人员提供必要的工作场所、办公设备、资料资料和培训机会，确保其能够顺利开展工作。

d.甲方应建立返聘人员管理制度，明确工作纪律、保密要求及安全规范，并负责处理返聘人员在工作过程中与第三方产生的纠纷。

e.甲方应配合乙方对返聘人员进行必要的岗前培训和后续指导，确保其尽快适应工作环境和工作要求。

f.甲方应妥善保管返聘人员的个人信息和工作资料，遵守相关法律法规的保密义务。

####2.乙方的权利与义务

（1）**权利**

a.乙方有权根据甲方提供的岗位需求清单，从其退休人员资源库中筛选符合条件的候选人，并有权要求甲方对岗位需求进行进一步明确或解释。

b.乙方有权要求甲方提供返聘人员的具体工作内容、考核标准和薪酬待遇等信息，以便为其推荐合适的人员提供参考。

c.乙方有权按照本协议约定，收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。

d.乙方有权对返聘人员进行背景和职业素养评估，确保其具备相应的专业能力和职业道德。

e.乙方有权根据返聘人员的工作表现和甲方反馈，对其实施必要的培训或指导，提升其服务质量。

（2）**义务**

a.乙方应根据甲方的岗位需求清单，利用其专业资源和评估体系，推荐至少X名符合条件的返聘人员供甲方选择，并提交详细的个人简历、工作经历、专业技能和推荐理由。

b.乙方应负责对推荐人员进行初步筛选，确保其年龄、健康状况、素养和职业道德符合甲方要求，并配合甲方完成面试、考察等后续选拔工作。

c.乙方应建立返聘人员档案管理制度，记录其工作表现、考核结果和服务评价，并定期向甲方汇报返聘人员的工作情况。

d.乙方应协助甲方与返聘人员签订工作协议，明确双方的权利义务，并监督返聘人员遵守工作协议的约定。

e.乙方应建立返聘人员服务反馈机制，及时收集甲方对返聘人员的意见和建议，并用于改进推荐和服务质量。

f.乙方应负责处理返聘人员在服务过程中与甲方内部员工产生的沟通协调问题，避免矛盾激化影响甲方工作秩序。

g.乙方应确保推荐的所有返聘人员均遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违规活动。

h.乙方应妥善保管甲方的岗位需求清单和返聘人员个人信息，遵守保密协议的约定，不得泄露给任何第三方。

i.乙方应积极配合甲方完成返聘人员的绩效考核工作，提供客观公正的评估意见，并协助甲方处理返聘人员的续聘、解聘或调岗事宜。

j.乙方应承担因推荐不当或管理疏忽导致的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

1.服务费用标准：甲方根据乙方提供的返聘人员数量及服务性质，按月向乙方支付服务费用。服务费用标准具体如下：每名返聘人员每月服务费用为人民币XXXX元（含税），此费用包含乙方在推荐、筛选、管理返聘人员过程中产生的所有服务成本。如返聘人员需提供特殊技能或专业服务，经甲乙双方协商一致，可另行约定更高的服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的增值税发票。

3.支付时间：服务费用按月支付，具体支付时间为次月X日前。甲方在支付前有权对乙方提交的发票和服务清单进行审核，如发现不符，应在X日内提出异议，乙方应在X日内予以更正。逾期支付超过X日的，每逾期一日，甲方应按当期应付服务费用的X%向乙方支付违约金。

4.付款条件：甲方支付的服务费用仅限于乙方提供的服务，不包括返聘人员的工资、社保、个税等费用，这些费用由甲方直接支付给返聘人员。乙方在收到服务费用后，应将其中X%作为质保金，待协议期满或双方确认无任何纠纷后X日内一次性无息返还乙方。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.协议续签：协议期满后，如甲方仍需乙方提供返聘服务，应在协议到期前X日内书面通知乙方，并就续签事宜进行协商。双方在达成一致后，应签订书面续签协议。未续签的，本协议自动终止。

3.关键时间节点：

a.每年X月X日前，甲方应向乙方提供下一年度的岗位需求预测，乙方应根据预测提前储备和推荐返聘人员。

b.每月X日前，乙方应向甲方提交当月服务清单及发票，甲方应在收到后X日内完成审核并支付服务费用。

c.如遇重大工作项目或紧急任务需求，甲方应在X日内书面通知乙方，乙方应在接到通知后X日内调配人员满足甲方需求，产生的额外服务费用由双方另行协商确定。

4.协议提前终止：经甲乙双方协商一致，或因不可抗力导致协议无法继续履行，本协议可提前终止。提前终止的，乙方应向甲方支付已提供服务的相应服务费用，并按本协议约定处理未尽事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付服务费用的X%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，并解除协议，甲方还应支付相当于X个月服务费用的违约金。

b.甲方擅自变更或解除协议的，应向乙方支付相当于X个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

c.甲方未按约定提供工作场所、设备或资料的，导致返聘人员无法正常工作的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方及返聘人员因此遭受的损失。

d.甲方违反保密义务，泄露乙方或返聘人员信息的，应向乙方支付人民币XX万元违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按约定推荐足够数量或符合要求的返聘人员的，甲方有权要求乙方在X日内补充推荐，并按缺少人数乘以X倍的服务费用标准向乙方收取补偿费用。连续X次未能满足甲方需求的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于X个月服务费用的违约金。

b.乙方推荐返聘人员存在虚假信息或隐瞒重大事实的，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

c.乙方未按约定履行管理义务，导致返聘人员违反工作纪律或造成甲方不良影响的，乙方应向甲方支付相当于X个月服务费用的违约金，并承担相应的赔偿责任。

d.乙方泄露甲方岗位需求或商业秘密的，应向甲方支付人民币XX万元违约金，并承担相应的法律责任。

e.乙方擅自将返聘人员推荐给第三方或从事其他与协议不符的行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于X个月服务费用的违约金。

3.赔偿责任：任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失、间接损失和合理的维权费用。赔偿金额不得超过违约方因违约所获得的全部利益。

4.违约金与实际损失的关系：双方约定，违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

5.协议解除后的责任：协议解除后，双方应按约定处理未完成的服务事项、费用结算及财产返还等事宜。任何一方不得留有私利或损害对方利益。

6.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情以及其他类似无法预见、无法避免的突发性事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力事件的发生时间、性质、影响范围以及预计持续期限等信息。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，受影响一方根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除违约责任。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议、调整履行期限或解除协议。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着公平合理的原则协商处理，尽量减少因不可抗力带来的损失。协商应基于事实，考虑双方的利益和实际情况，寻求妥善解决方案。

5.不可抗力证明：双方同意，提供不可抗力证明的责任在于受影响一方。证明材料应包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构鉴定报告等，足以证明不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响。

6.协议解除：如不可抗力影响持续超过X个月，双方均无能力恢复履行协议的，可协商解除本协议。解除协议后，双方应按协议约定处理未尽事宜，包括费用结算、财产返还等。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议是指双方在履行本协议过程中发生的任何分歧或纠纷，包括但不限于对协议条款的理解、解释、履行及其后果等方面的争议。

2.争议解决方式：双方在发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应积极沟通，寻求共同接受的解决方案。如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

3.诉讼准备：如进入诉讼程序，双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的各项规章制度。诉讼过程中产生的诉讼费用、律师费等由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担其合理范围内的诉讼费用。

4.争议解决前的合作：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中其他未受影响的条款，确保协议的整体目的得以实现。任何一方不得因争议的存在而擅自停止履行协议义务，除非双方另有约定或法院另有裁决。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达；通过邮局挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议终止条件：除本协议另有约定或因不可抗力导致协议无法继续履行外，双方可通过书面协商一致终止本协议。甲方在支付完所有应付款项后，有权单方面因不再需要服务而终止协议，并应提前X日书面通知乙方。乙方在协议有效期内，非因甲方原因不得单方面终止协议，否则应向甲方支付相当于X个月服务费用的违约金。

4.保