2026年企业安全生产事故应急救援预案编制与实施试卷及答案

2026年企业安全生产事故应急救援预案编制与实施及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.企业安全生产事故应急救援预案的核心内容不包括以下哪项（）A.应急响应程序B.应急救援指挥体系C.员工福利保障D.应急资源保障答案：C。解析：企业安全生产事故应急救援预案主要围绕事故应急救援相关内容，包括应急响应程序、指挥体系、资源保障等，而员工福利保障不属于应急救援预案的核心内容。2.以下哪种情况不属于应急救援预案中应考虑的事故类型（）A.火灾爆炸事故B.设备故障事故C.员工内部矛盾冲突D.危险化学品泄漏事故答案：C。解析：应急救援预案主要针对企业生产过程中可能出现的各类安全事故，如火灾爆炸、设备故障、危险化学品泄漏等，员工内部矛盾冲突不属于安全生产事故范畴。3.应急救援预案编制过程中，首先要进行的工作是（）A.应急资源调查B.风险评估C.应急组织机构设置D.应急演练计划制定答案：B。解析：在编制应急救援预案时，首先需要对企业可能面临的风险进行评估，确定事故类型、发生可能性及后果严重程度等，为后续预案编制提供基础。4.应急救援指挥中心的主要职责不包括（）A.下达应急救援指令B.协调各救援队伍行动C.组织员工进行日常培训D.收集和分析事故信息答案：C。解析：应急救援指挥中心的主要职责是在事故发生时下达指令、协调救援行动、收集分析信息等，组织员工日常培训不属于其主要职责。5.应急救援预案中，应急响应级别一般分为（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：D。解析：应急响应级别通常分为四级，分别为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）。6.以下哪种应急救援物资属于防护用品类（）A.消防车B.空气呼吸器C.起重机D.发电机答案：B。解析：空气呼吸器是用于保护人员呼吸系统的防护用品，消防车、起重机、发电机属于应急救援设备。7.应急救援预案演练的频率应根据企业的（）来确定。A.规模大小B.生产工艺复杂程度C.风险等级D.员工数量答案：C。解析：企业风险等级越高，发生事故的可能性和后果越严重，因此应急救援预案演练的频率应根据风险等级来确定。8.应急救援预案修订的周期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C。解析：应急救援预案修订周期一般为3年，但当企业生产工艺、设备、人员等发生重大变化时，应及时修订。9.企业发生事故后，应在（）内向当地安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：A。解析：根据相关规定，企业发生事故后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。10.应急救援预案中，应急救援队伍不包括（）A.企业内部应急救援队伍B.社会应急救援队伍C.志愿者应急救援队伍D.政府公务员应急救援队伍答案：D。解析：应急救援队伍通常包括企业内部应急救援队伍、社会应急救援队伍和志愿者应急救援队伍，政府公务员一般不专门作为应急救援队伍。11.以下哪种方法不属于应急救援预案演练的类型（）A.桌面演练B.实战演练C.模拟演练D.理论学习答案：D。解析：应急救援预案演练类型包括桌面演练、实战演练、模拟演练等，理论学习不属于演练类型。12.应急救援预案中，应急救援物资的储备量应根据（）来确定。A.企业员工数量B.企业生产规模C.可能发生的事故类型和规模D.企业财务状况答案：C。解析：应急救援物资储备量应根据企业可能发生的事故类型和规模来确定，以满足事故救援的需要。13.企业应急救援预案的备案部门是（）A.当地安全生产监督管理部门B.当地消防部门C.当地环保部门D.当地政府部门答案：A。解析：企业应急救援预案应向当地安全生产监督管理部门备案。14.应急救援预案中，应急救援的首要任务是（）A.抢救受伤人员B.控制事故蔓延C.保护重要设备D.恢复生产答案：A。解析：在应急救援中，抢救受伤人员是首要任务，体现了“以人为本”的原则。15.应急救援预案演练结束后，应进行（）A.总结评估B.直接归档C.奖励相关人员D.扩大演练规模答案：A。解析：演练结束后，应进行总结评估，分析演练中存在的问题，以便对预案进行修订和完善。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.企业安全生产事故应急救援预案编制的依据包括（）A.国家相关法律法规B.行业标准规范C.企业自身实际情况D.其他企业的成功经验答案：ABC。解析：企业安全生产事故应急救援预案编制应依据国家相关法律法规、行业标准规范，同时结合企业自身实际情况，其他企业的成功经验可作为参考，但不是编制的主要依据。2.应急救援预案中，应急组织机构一般包括（）A.应急救援指挥中心B.抢险救援组C.医疗救护组D.后勤保障组答案：ABCD。解析：应急组织机构通常包括应急救援指挥中心以及抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等专业救援小组。3.应急救援物资的管理应包括（）A.采购B.储存C.维护保养D.报废更新答案：ABCD。解析：应急救援物资管理涵盖采购、储存、维护保养、报废更新等环节，以确保物资的有效性和可用性。4.应急救援预案演练的目的包括（）A.检验预案的可行性B.提高应急救援能力C.增强员工应急意识D.发现预案存在的问题答案：ABCD。解析：应急救援预案演练的目的包括检验预案可行性、提高应急救援能力、增强员工应急意识以及发现预案存在的问题等。5.企业发生事故后，应采取的应急措施包括（）A.立即停止作业B.组织救援C.保护事故现场D.向上级报告答案：ABCD。解析：企业发生事故后，应立即停止作业，组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。6.应急救援预案中，应急响应程序应包括（）A.报警B.接警C.应急启动D.应急处置答案：ABCD。解析：应急响应程序包括报警、接警、应急启动和应急处置等环节。7.以下哪些因素可能导致应急救援预案需要修订（）A.企业生产工艺变更B.应急救援物资更新C.法律法规政策调整D.应急救援人员变动答案：ABC。解析：企业生产工艺变更、应急救援物资更新、法律法规政策调整等因素可能导致应急救援预案需要修订，应急救援人员变动一般不需要对预案进行全面修订。8.应急救援队伍的培训内容包括（）A.应急救援知识B.救援技能C.安全操作规程D.团队协作能力答案：ABCD。解析：应急救援队伍培训内容包括应急救援知识、救援技能、安全操作规程以及团队协作能力等。9.应急救援预案中，对危险化学品泄漏事故的应急处置措施包括（）A.堵漏B.收容泄漏物C.稀释D.疏散人员答案：ABCD。解析：对于危险化学品泄漏事故，应采取堵漏、收容泄漏物、稀释以及疏散人员等应急处置措施。10.应急救援预案的实施包括（）A.应急响应启动B.应急救援行动开展C.应急救援结束D.后期恢复工作答案：ABCD。解析：应急救援预案的实施包括应急响应启动、应急救援行动开展、应急救援结束以及后期恢复工作等环节。三、判断题（每题2分，共20分）1.企业可以不编制安全生产事故应急救援预案。（）答案：错误。解析：根据相关法律法规，企业必须编制安全生产事故应急救援预案，以应对可能发生的事故。2.应急救援预案编制完成后，不需要进行评审。（）答案：错误。解析：应急救援预案编制完成后，应组织专家进行评审，确保预案的科学性、可行性和有效性。3.应急救援物资只要储备了就可以，不需要进行定期检查。（）答案：错误。解析：应急救援物资需要定期进行检查、维护和保养，以确保其在事故发生时能够正常使用。4.应急救援演练可以只进行理论学习，不需要实际操作。（）答案：错误。解析：应急救援演练不仅要进行理论学习，还需要进行实际操作，如桌面演练、实战演练等，以提高应急救援能力。5.企业发生事故后，应先自行处理，处理不了再向上级报告。（）答案：错误。解析：企业发生事故后，应立即向上级报告，并按照应急预案进行应急处置。6.应急救援预案的修订只需要企业内部人员参与即可。（）答案：错误。解析：应急救援预案修订应广泛征求意见，包括企业内部人员、专家以及相关部门的意见。7.应急救援队伍只需要在事故发生时发挥作用，平时不需要进行训练。（）答案：错误。解析：应急救援队伍需要定期进行训练，以保持良好的应急救援状态和能力。8.应急救援预案中，应急响应级别一旦确定就不能改变。（）答案：错误。解析：在应急救援过程中，应根据事故的发展情况及时调整应急响应级别。9.企业可以将应急救援工作全部外包给专业机构，自身不需要参与。（）答案：错误。解析：企业是应急救援工作的责任主体，即使将部分工作外包给专业机构，自身也需要参与应急救援工作的管理和协调。10.应急救援预案演练的记录可以随意保存，不需要规范管理。（）答案：错误。解析：应急救援预案演练记录应规范管理，以便为后续的总结评估和预案修订提供依据。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述企业安全生产事故应急救援预案编制的主要步骤。答案：企业安全生产事故应急救援预案编制主要包括以下步骤：（1）成立编制小组：由企业相关部门人员组成编制小组，明确各成员的职责。（2）风险评估：对企业可能面临的各种风险进行识别、分析和评估，确定事故类型、发生可能性及后果严重程度。（3）应急资源调查：调查企业内部和外部的应急资源，包括应急救援队伍、物资、设备等。（4）编制预案：根据风险评估和应急资源调查结果，编制应急救援预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。（5）评审与修订：组织专家对预案进行评审，根据评审意见对预案进行修订和完善。（6）批准与发布：预案经企业主要负责人批准后发布实施。（7）备案：将预案报当地安全生产监督管理部门备案。2.阐述应急救援预案演练的重要性及演练过程中的注意事项。答案：（1）应急救援预案演练的重要性：①检验预案的可行性：通过演练可以检验预案是否科学合理、切实可行，发现预案中存在的问题，以便及时修订和完善。②提高应急救援能力：演练可以锻炼应急救援队伍的实战能力，提高各部门之间的协调配合能力，增强员工的应急意识和自救互救能力。③增强员工应急意识：让员工熟悉应急救援流程和自己的职责，提高应对事故的心理素质和反应能力。④发现问题并改进：演练过程中可以发现应急救援工作中存在的问题，如物资储备不足、设备故障等，及时采取措施加