2025年软件工程师编程能力评估合同

2025年软件工程师编程能力评估合同甲方（委托方）：[雇主/公司名称]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话]，电子邮箱：[邮箱]。乙方（评估对象）：[软件工程师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[个人地址]，联系电话：[电话]，电子邮箱：[邮箱]。鉴于甲方为评估乙方在软件工程领域的编程能力而组织本次评估活动，乙方同意参加本次评估，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条评估目的1.1全面、客观地评估乙方在软件工程领域所需的编程基础、语言掌握、算法设计、系统分析、代码实现与优化、问题解决等方面的能力水平。1.2为甲方的薪酬调整、晋升机制、培训发展计划、项目分配等提供客观依据。1.3帮助乙方识别自身技术优势与不足，明确学习方向，提升专业素养。1.4确保乙方能力与岗位职责要求相匹配。第二条评估范围2.1编程语言：[例如：Java、Python、C++、JavaScript等，根据乙方岗位需求或公司统一要求列出]。2.2技术领域：[例如：前端开发、后端开发、移动开发、数据结构、算法、操作系统、数据库、网络编程、软件测试、DevOps等相关领域，根据需要细化]。2.3评估形式：可能包括但不限于在线编程测试、实际项目编码任务、技术面试（结构化/行为化）、设计题、代码评审、笔试等。2.4评估标准：依据甲方制定的标准评估体系，对乙方在知识广度、代码质量、问题解决速度与方案合理性等方面进行综合评价。第三条评估程序与时间安排3.1评估流程：3.1.1甲方向乙方发出评估邀请及详细评估方案（包括评估时间、地点/方式、具体内容、注意事项等）。3.1.2乙方按要求准备并参加评估。3.1.3评估过程中，甲方指定的评估师（或评估团队）对乙方进行观察、提问、考核。3.1.4评估结束后，评估师根据评估表现，依据评估标准，填写评估报告，提交给甲方指定部门（如人力资源部/技术部）。3.1.5甲方对评估结果进行审核确认，形成最终评估意见。3.1.6甲方向乙方反馈评估结果（方式、时间可约定，如书面形式、指定时间面谈等）。3.2评估时间：定于2025年[具体月份][具体日期][具体时间段]，或分阶段进行，具体安排见双方约定。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权根据岗位需求制定和调整评估标准及方案。4.1.2有权要求乙方遵守评估纪律和规定。4.1.3有权获取乙方的真实评估表现及评估报告。4.1.4有权根据评估结果对乙方进行相应的管理决策（如薪酬、晋升、培训等）。4.1.5对评估过程的保密享有权利。4.1.6有权制定公平、公正、客观的评估标准和流程。4.1.7有权提供必要的评估场地、设备、资料及合格的评估师。4.1.8有权在评估前向乙方清晰说明评估目的、范围、形式和标准。4.1.9有权确保评估过程的顺利进行，为乙方提供必要的支持（如技术环境准备）。4.1.10有权在约定的时间内向乙方反馈评估结果。4.1.11对乙方的个人信息和评估结果负有保密义务。4.2乙方的权利与义务：4.2.1有权了解评估的目的、范围、形式、标准及流程。4.2.2有权在评估前提出疑问，并要求甲方给予合理解释。4.2.3有权要求在公平、公正、不受干扰的环境下参加评估。4.2.4有权获得客观、准确的评估结果反馈。4.2.5如认为评估结果有误或存在争议，有权在规定时间内提出复核申请。4.2.6对个人信息和评估结果享有保密权。4.2.7有义务按要求参加评估，遵守评估纪律和考场规则。4.2.8有义务提供真实、准确的个人信息，并展示真实的个人能力。4.2.9有义务按要求完成评估任务（如编程、答题、面试等）。4.2.10有义务对在评估过程中接触到的甲方商业信息和技术秘密承担保密义务。4.2.11有义务根据评估结果反馈，反思自身能力，规划后续学习和工作。第五条评估结果的运用5.1评估结果将作为甲方对乙方进行绩效考核、薪酬调整、岗位晋升、培训需求分析、项目分配等方面的重要参考依据。5.2甲方将根据评估结果与乙方进行沟通，帮助其了解自身优势和待改进领域。5.3乙方应基于评估结果，结合个人发展规划，提升相关技能。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及评估的具体内容、过程、结果等承担严格的保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。6.3本保密义务不因合同的终止而失效。第七条违约责任7.1若甲方无故取消评估或因甲方原因导致评估无法按时进行，甲方应承担相应责任（如重新安排评估、酌情补偿等）。7.2若乙方无正当理由拒绝参加评估、违反评估纪律或提供虚假信息，甲方有权视为乙方不符合岗位要求，可依据公司相关规定进行处理（如影响绩效、不予晋升、甚至解除劳动合同等），且乙方应承担由此产生的不利后果。7.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的经济损失。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则在北京/上海/其他指定地点进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。*或者，选择诉讼：*因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。9.3终止：评估活动完成后，本合同自动终止。评估结果的运用及相关后果依照本合同约定及甲方相关规定执行。保密义务等相关条款根据约定继续有效。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。10.2本合同一式[两/三]份，甲方执[一/二]份，乙方执[一/二]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________