2025年中职劳动与社会保障（劳动与社会保障学概论）试题及答案

2025年中职劳动与社会保障（劳动与社会保障学概论）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.劳动与社会保障学的研究对象不包括以下哪项？（）A.劳动就业B.社会保障制度C.企业管理模式D.社会福利2.社会保障的核心内容是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚3.以下哪种保险不属于社会保险范畴？（）A.养老保险B.商业意外险C.医疗保险D.失业保险4.劳动就业的基本原则不包括（）A.平等就业原则B.自主择业原则C.按需分配原则D.照顾特殊群体就业原则5.社会救助的对象是（）A.全体社会成员B.特定的困难群体C.企业职工D.公务员6.社会保障基金的筹集方式不包括（）A.国家财政拨款B.企业缴费C.个人储蓄D.社会捐赠7.劳动与社会保障法的调整对象是（）A.劳动关系B.社会保障关系C.劳动关系和社会保障关系D.企业与员工的关系8.以下哪项不属于社会福利的特点？（）A.普遍性B.特殊性C.福利性D.公平性9.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月10.养老保险的缴费基数通常是（）A.当地最低工资标准B.当地平均工资C.个人工资收入D.企业利润11.社会优抚的对象不包括（）A.现役军人B.退役军人C.企业退休人员D.烈士遗属12.劳动争议处理的程序不包括（）A.请求调解B.直接起诉C.申请仲裁D.协商解决13.社会保障水平过高可能会导致（）A.经济发展动力不足B.保障不足C.社会不稳定D.企业负担减轻14.以下哪种职业培训属于就业前培训？（）A.岗位技能培训B.转岗培训C.创业培训D.在职培训15.医疗保险的报销范围通常不包括（）A.药品费用B.诊疗费用C.美容整形费用D.住院费用16.劳动与社会保障制度产生的经济基础是（）A.市场经济的发展B.计划经济体制C.自然经济D.混合经济17.社会救助的标准通常根据（）来确定。A.个人意愿B.当地经济社会发展水平C.企业标准D.行业标准18.以下哪项不属于社会保障管理的原则？（）A.依法管理原则B.效率原则C.用户至上原则D.公开、公正、公平原则19.养老保险个人账户的资金来源主要是（）A.企业缴费B.个人缴费C.政府补贴D.集体补助20.劳动与社会保障学的研究方法不包括（）A.实证研究法B.规范研究法C.经验总结法D.主观臆断法第II卷（非选择题共60分）二、填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每小题2分，共10分。请在横线上填写正确答案。1.社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利、______和社会优抚等构成。2.劳动就业的形式包括正规就业、非正规就业和______。3.社会医疗保险的费用支付方式主要有______、按病种付费和总额预付制等。4.养老保险基金的投资运营原则包括安全性原则、______和流动性原则。5.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和______代表组成。三、简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分，共20分。简要回答问题。1.简述社会保障的功能。2.劳动就业对个人和社会有哪些重要意义？3.社会救助的主要内容有哪些？4.简述社会保险与商业保险的区别。四、材料分析题（共15分）答题要求：阅读以下材料，回答问题。材料：近年来，随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，社会保障问题日益受到关注。为了完善社会保障体系，国家出台了一系列政策措施，加大了对社会保障的投入。同时，也在不断探索创新社会保障管理模式，提高社会保障服务水平。问题：1.结合材料，分析我国完善社会保障体系的原因。（5分）2.请你谈谈如何进一步提高社会保障服务水平。（10分）五、论述题（共15分）答题要求：本大题共1小题，共15分。论述题要求观点明确，论述充分，条理清晰。请论述劳动与社会保障制度对促进社会公平正义的作用。答案：1.C2.A3.B4.C5.B6.D7.C8.B9.C10.C11.C12.B13.A14.C15.C16.A17.B18.C19.B20.D二、1.社会互助2.灵活就业3.按服务项目付费4.收益性原则5.企业工会三、1.社会保障具有稳定功能、调节功能、促进经济发展功能、互助功能等。2.对个人而言，劳动就业是生存和发展的基础，能实现自我价值等；对社会来说，促进经济发展、维护社会稳定、推动社会进步等。3.包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助等。4.社会保险是国家强制实施，具有保障性、共济性等；商业保险是自愿购买，强调盈利性等。四、1.原因：经济快速发展为完善提供物质基础；人口老龄化加剧使养老等保障需求增加。2.提高服务水平可加强信息化建设，方便群众办事；加强人才培养，提高工作人员专业素质；优化服务流程，提高办事效率；加强监督管理，确保资金安全和服务质量等。五、劳动与社会保障制度通过