2025年度社会治安综合治理工作述职报告

2026/01/142025年度社会治安综合治理工作述职报告汇报人:XXXXCONTENTS目录01

工作概述与目标达成02

组织领导与责任落实03

矛盾纠纷排查化解04

社会治安防控体系建设05

重点领域治理工作CONTENTS目录06

宣传教育与普法工作07

队伍建设与能力提升08

存在的问题与不足09

下一步工作计划工作概述与目标达成01年度工作总体回顾年度工作指导思想以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实上级综治工作会议精神，坚持“预防为主、综合治理”方针，围绕维护社会稳定、提升群众安全感核心目标，统筹推进平安建设、法治建设和基层治理。年度工作目标完成情况全年共排查化解矛盾纠纷2172起，调处成功率97.56%；刑事案件发案率同比下降10.7%，治安案件同比下降45%；重点人群管控到位，严重精神障碍患者肇事肇祸事件零发生，群众安全感满意度达98%以上。主要工作亮点概述创新“网格微家”服务体系，实现154个综合网格、664个微网格全覆盖；建成规范化综治中心，整合综治、司法、信访等多部门力量，形成“一站式”矛盾调处机制；开展“平安法治大集市”等宣传活动60余场，覆盖群众6000余人次。核心目标完成情况

01社会治安形势持续向好全年辖区刑事案件发案率同比下降10.7%，治安案件发案率同比下降45%，群众安全感满意度显著提升，实现“两抢一盗”等多发性侵财案件有效遏制。

02矛盾纠纷化解成效显著全年共排查各类矛盾纠纷211起，成功调处206起，调处成功率达97.56%；其中重大矛盾纠纷19起，均落实领导包案制度，全部化解在基层，未发生因矛盾激化引发的群体性事件。

03重点人群管理规范有序在册严重精神障碍患者551人全部落实“四帮一”管控措施，社区戒毒（康复）执行率达100%，社区矫正对象无重新犯罪，重点人员稳控率100%，未发生肇事肇祸事件。

04平安创建活动深入开展组织开展“平安法治大集市”“反诈宣传进万家”等活动20余场次，覆盖群众6000余人次；新增视频监控设备120路，重点区域技防覆盖率达100%，群防群治队伍增至150人。主要成效数据概览

社会治安形势持续向好全年辖区刑事案件发案率同比下降10.7%，治安案件受理量同比下降45%，群众安全感满意度显著提升。

矛盾纠纷化解成效显著全年共排查各类矛盾纠纷211起，成功调处206起，调处成功率达97.56%，未发生因矛盾激化引发的群体性事件。

重点人群管控扎实有效辖区在册严重精神障碍患者551人全部落实"四帮一"措施，社区戒毒（康复）执行率达100%，全年未发生肇事肇祸事件。

安全隐患整治成效突出排查整改泡沫夹芯板房安全隐患426处，组织安全生产检查7次，整改治安隐患6条、火险隐患5条，安全事故发生率为零。组织领导与责任落实02领导机构建设情况成立综治工作领导小组

成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。健全基层综治组织网络

要求各基层单位结合实际健全完善综治工作领导小组，设立治保组、民调组，指定综治工作联络员，构建横向到边、纵向到底的组织网络，确保综治工作层层有人抓、事事有人管。落实综治工作责任制

年初由主要领导与基层单位负责人签订社会治安综合治理目标责任书，将综治工作纳入年度考核，实行“一票否决制”，强化各级领导维护内部治安稳定的双重责任。保障工作经费与人员配置

确保综治工作经费投入，配齐配强综治干部，如综治办干部由原来6人增加到8人，并为综治工作提供必要的办公设施和条件，保障工作顺利开展。责任体系构建与考核

健全组织领导架构成立由主要领导任组长的综治工作领导小组，明确分管领导具体负责，各部门负责人为成员，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同抓”的工作格局，定期召开综治工作会议，研究解决突出问题。

严格落实目标责任制与各科室、下属单位签订社会治安综合治理目标管理责任书，将综治工作纳入年度考核体系，明确责任分工，层层压实责任，实行“一票否决”制，确保各项任务落到实处。

完善考核评价机制制定综治工作考核细则，采取定期检查与不定期抽查相结合、定性评价与定量考核相结合的方式，对各责任单位综治工作开展情况进行全面考核，考核结果与评优评先、干部绩效挂钩。

强化责任追究制度对因工作不力导致发生重大治安问题或影响社会稳定事件的，严格按照相关规定追究相关领导和责任人的责任，确保综治工作责任得到有效落实。经费保障与资源配置年度综治经费投入情况2025年共投入综治经费XX万元，较上年增长XX%，主要用于治安巡逻装备更新、技防设施建设、宣传教育活动及群防群治队伍补贴等，确保各项综治工作有序开展。重点领域经费分配经费重点向矛盾纠纷调处中心规范化建设（占比XX%）、社会治安视频监控系统升级（占比XX%）、特殊人群服务管理（占比XX%）等领域倾斜，提升核心工作保障能力。资源整合与社会力量参与整合综治、司法、信访等部门办公场地资源，实现“一站式”服务；引入律师事务所、心理咨询机构等社会力量XX家，争取社会捐赠及志愿服务资源价值约XX万元，形成多元投入格局。经费使用效益评估通过建立经费使用台账和绩效评估机制，实现每万元经费平均化解矛盾纠纷X起、治安案件同比下降X%，经费投入产出比达1:X，确保资金使用规范高效。矛盾纠纷排查化解03矛盾纠纷排查机制建设01常态化排查机制构建建立日常排查与定期排查相结合制度，每月开展矛盾纠纷排查，重点时段（如节假日、重大活动期间）加密排查频次，确保隐患早发现。02网格化排查责任落实依托综治网格体系，明确网格员为排查第一责任人，实行“一日双巡”，对网格内矛盾纠纷实时登记、上报，形成“横向到边、纵向到底”的排查网络。03重点领域专项排查针对征地拆迁、邻里纠纷、劳资关系等重点领域，开展专项排查行动，建立问题台账，明确化解责任人和时限，2025年累计排查重点领域矛盾纠纷2172起。04排查信息动态管理运用“智慧网格”平台实现排查信息线上录入、动态更新，对矛盾纠纷实行“一案一档”管理，确保排查数据可追溯、可考评，提升排查工作规范化水平。多元调解体系运行成效矛盾纠纷调处数据成果2025年以来，共排查各类矛盾纠纷2172起，调处2119起，调处率达97.56%；线下受理纠纷374起，调处374起，调处率100%，其中成功化解326起，有效将矛盾化解在基层。重大矛盾攻坚案例针对辖区企业与居民的环境污染矛盾，通过5次协调会及多方座谈，促成企业改善环境并资助社区公益事业，化解十余年积怨，实现企业、居民、社区三方共赢。“三调联动”机制效能整合综治、司法、信访等部门资源，建立“三调联动”工作体系，实现小纠纷当日调处、一般纠纷3-5天结案、重大纠纷限时化解，110工单受理282起，调处率100%。重点领域矛盾化解案例征地拆迁矛盾化解针对工业园区土地征收遗留问题，通过干部夜访收集建议100余条，投入500余万元实施基础设施及民生工程20余处，妥善疏导化解群众诉求，保障工程建设有序开展。环境污染纠纷调解社区居民与捷德厂因环境污染产生矛盾，经五次协调会及多方沟通，促成厂方改善环境并资助社区公益事业，化解十多年积怨，实现企业与居民和谐共处。重大活动期间维稳保障两会、重大节假日等敏感时期，落实领导包案制，对重点人员实行“一人一档、一人一策”管控，排查化解不稳定因素51起，确保社会秩序平稳。信访积案攻坚处理全年接待信访群众60余次，处理信访件20余件，其中市“民情快车”交办件2件、县委县政府交办件4件全部办结，化解张友金涉法涉诉、李朝道城建纠纷等疑难积案。社会治安防控体系建设04网格化管理实施情况

组织架构与网格划分构建“横向到边、纵向到底”的网格化社会治理组织架构，明确33个村（社区）154个综合网格及664个微网格的联络人及职责，实现全域覆盖、权责清晰。

网格员日常工作机制督导网格员严格落实“一日双巡”工作机制，常态化开展辖区走访，及时发现并协助排查处置网格内信访、家庭暴力及各类矛盾纠纷，每月按时完成“智慧网格”平台信息录入，网格规范达标率稳定保持100%。

综治中心规范化建设围绕“五有”（有场所、有力量、有机制、有效果）目标，推动综治、司法、信访等核心部门常驻，派出所派驻专职警力，引入律师事务所等社会力量，实现“群众诉求有人接、矛盾纠纷有人管”。

矛盾纠纷调处成效截至2025年10月，矛盾纠纷化解平台共受理纠纷2172起，调处2119起，调处率达97.56%；线下受理纠纷374起，调处374起，调处率100%，其中调处成功326起；110工单受理282起，调处282起，调处率100%。技防设施建设与应用重点区域监控覆盖在辖区重要路段、公共场所、居民小区等部位安装视频监控摄像头，实现对重点区域的实时监控，提升治安防控的可视化管理能力。电子监控设备升级多方筹资新安装电子监控相关设备，对原有监控系统进行升级改造，确保图像清晰、信号稳定，提高技防设施的可靠性和有效性。智能安防系统整合推动综治、公安等部门的技防资源整合，接入统一的指挥中心平台，实现信息共享和联动处置，提升技防设施的综合应用效能。技防与群防结合模式将技防设施与群防群治队伍相结合，通过监控预警与巡逻防控联动，形成“技防+人防”的立体化治安防控网络，增强治安防范效果。群防群治队伍建设成效

队伍规模与结构优化组建专职治安巡逻队15人，平均月薪提高至1000余元，扩充群防群治力量至110人，包含社区党员、志愿者等多元主体，形成专兼职结合的防控网络。

巡防机制与责任落实实行“三班巡逻”和“谁当班谁负责”制度，结合奖罚分明的责任追究机制，当班无发案每人奖励200元，发案则扣除奖金并追责，有效提升巡逻积极性。

防控效能与案件压降通过强化巡逻防控，刑事案件同比下降7.6%，夏季旅游旺季重点区域（如大湾泳场）实现零发案，110工单调处率达100%，群众安全感显著提升。

基础设施与装备保障投入60余万元治安经费，改建治安办和警务室，新增隧道口岗亭，更新对讲机等设备，为群防群治工作提供硬件支持，提升应急处突能力。重点领域治理工作05特殊人群服务管理

严重精神障碍患者服务管理建立“一人一档”管理制度，对辖区内551名严重精神障碍患者落实“四帮一”措施，其中危险等级3级及以上137人，全年未发生肇事肇祸事件，保障了社会安全。

涉毒人员帮教管控按照“社区戒毒（康复）工作室—村（社区）—网格”三级管理模式，落实“六位一体”管控措施，现有社区戒毒人员2人、社区康复人员2人，执行率达100%，定期开展走访帮扶。

社区矫正对象教育帮扶强化社区矫正对象日常管理，注重审（诉）前调查评估，把好“入口关”，加强对矫正对象的危险控制和行为监管，促进其顺利融入社会，预防重新犯罪。

流动人口亲情化服务推行亲情管理服务模式，建立流动人口信息台账，掌握底数和动态，提供就业、居住等方面的帮扶，保障其合法权益，促进社会融合与稳定。社会治安重点整治行动

严打整治专项行动围绕侵财犯罪、黄赌毒等突出问题，开展“雷霆3号”等专项行动，全年共破获刑事案件175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，行政拘留135人，有效遏制了违法犯罪势头。

重点区域安全整治对学校周边、铁路沿线等重点区域开展专项整治，排查整改治安隐患50余处，设立治安岗亭并组建护校队，加强巡逻防控，确保重点区域安全稳定。

特殊领域专项治理针对泡沫夹芯板房住人安全隐患，排查整治426处，通过上门劝导、发放告知书等方式督促整改，消除安全风险；同时加强对非公有制经济组织综治工作的监管，规范经营行为。公共安全隐患排查治理

重点领域隐患排查全年累计排查消防安全隐患52处，现场整改48处，限期整改4处，整改完成率100%；检查生产经营单位120家次，发现安全生产隐患35项，均已督促完成整改。

专项整治行动成效开展泡沫夹芯板房专项整治，排查426处，已完成整改398处，整改率93.4%；开展校园周边环境整治，排查学校及幼儿园41所，整改安全隐患50余处。

隐患闭环管理机制建立“排查-登记-整改-复查-销号”闭环管理流程，全年下发整改通知书28份，组织“回头看”检查3次，确保隐患整改到位，未发生因隐患未整改引发的安全事故。宣传教育与普法工作06法治宣传活动开展情况

普法宣传教育活动组织开展法律进社区、法律讲座等活动，发放法律宣传单XX万余份，举办法制讲座XX场次，向居民普及《宪法》《民法典》等法律法规知识，提升居民法律意识。

平安创建主题宣传结合“平安社区”“平安家庭”创建活动，通过宣传栏、横幅、电子显示屏等载体，宣传平安建设意义与目标，张贴宣传版面XX块，悬挂横幅XX条，营造浓厚创建氛围。

特殊领域专项宣传开展禁毒、反邪教、防电信诈骗等专项宣传活动，发放宣传资料XX余份，组织观看警示教育片XX场次，覆盖群众XX余人次，增强群众对特殊领域风险的防范能力。

新媒体宣传推广利用微信公众号、网格微信群等新媒体平台，推送法律知识、典型案例、安全提示等信息XX余条，扩大宣传覆盖面，提高宣传时效性和互动性。平安创建宣传成效

普法宣传覆盖情况全年开展法律知识讲座20场次，发放普法宣传资料15000余份，举办法制展览5次，覆盖辖区群众8000余人次，群众法律知晓率提升至85%。

反邪禁毒宣传成果组织反邪专题宣传活动6次，悬挂横幅30条，发放反邪宣传单8000余份；开展禁毒宣传进社区、进校园活动12次，覆盖师生及居民6000余人，社区戒毒（康复）执行率达100%。

反诈宣传创新举措利用网格微信群推送反诈知识200余条，组织“反诈宣传进万家”活动8次，联合辖区商铺电子显示屏滚动播放反诈标语，辖区电信诈骗发案率同比下降35%。

群众参与度提升通过“平安家庭”评选、治安志愿者招募等活动，动员300余名群众参与群防群治工作，组建义务巡逻队10支，群众对平安创建工作满意度达92%。新媒体宣传平台建设

微信公众号运营成效全年发布综治普法、安全防范等推文120篇，累计阅读量达50000+，单篇最高阅读量3000+，粉丝增长率20%。

短视频平台宣传创新在抖音、快手平台发布反诈骗、禁毒等短视频30条，总播放量突破100万次，获赞8万+，有效提升年轻群体防范意识。

线上互动活动开展组织“平安知识有奖问答”“综治小课堂直播”等线上活动5场，参与人数超2000人次，收集群众建议80余条。

平台矩阵联动机制建立微信、微博、短视频平台联动宣传机制，重要信息同步发布率100%，形成“图文+视频+直播”立体化宣传格局。队伍建设与能力提升07综治干部培训情况

年度培训计划制定与实施年初制定综治干部年度培训计划，明确培训目标、内容和频次。2025年共组织开展集中培训4次，覆盖街道及村（社区）综治干部120人次，培训内容涵盖法律法规、矛盾调解、应急处置等。专题业务技能培训围绕网格化管理、重点人群服务、反邪禁毒等重点工作，开展专题技能培训。邀请司法、公安等部门专业人员授课，提升干部实操能力，参训人员考核通过率达98%。经验交流与案例教学组织综治干部参与跨区域经验交流活动2次，收集整理典型矛盾纠纷调解案例30个，通过案例分析、模拟调解等方式，增强干部解决实际问题的能力。培训效果评估与反馈建立培训效果评估机制，通过理论测试、工作绩效跟踪等方式，评估培训成效。2025年培训后，矛盾纠纷调处成功率同比提升5%，干部业务能力测评优良率达92%。业务能力提升措施常态化政策法规学习机制建立每月综治政策法规学习例会制度，全年组织《社会治安综合治理条例》《信访工作条例》等专题学习12次，参与人员覆盖全体综治干部，考核合格率达100%。矛盾纠纷调解技能培训开展"三调联动"实战化培训，邀请司法专家授课4次，组织模拟调解演练6场，参训人员矛盾纠纷调处成功率从85%提升至97%。重点人群服务管理专项训练针对社区矫正对象、精神障碍患者等重点人群，开展"一人一档"管理技能培训3次，完善风险评估模型，全年重点人群肇事肇祸事件零发生。智能化治理工具应用培训组织综治信息系统操作培训5次，覆盖网格员154人，实现矛盾纠纷线上调处率提升至80%，信息录入及时率达98%以上。队伍作风建设成效

思想教育强化，政治素养提升全年组织综治干部专题学习12次，开展党风廉政教育活动6场，参与人员覆盖率达100%，干部政治理论测试平均分提高15分，理想信念进一步坚定。纪律制度完善，执行力度增强修订《综治干部行为规范》等5项制度，实行"谁当班谁负责"责任追究制，全年因工作失职追责3人，通报批评2次，干部纪律意识显著增强，违规违纪行为同比下降40%。服务意识