制造企业员工安全技能考核题库

制造企业员工安全技能考核题库前言本题库围绕制造企业安全生产全流程，从安全认知、操作规范、风险防控、应急处置等维度设计考核内容，既适用于新员工入职考核、岗位技能评定，也可作为日常安全培训的配套学习资料，助力企业构建“人人讲安全、个个会应急”的安全管理格局。第一章安全基础知识一、单项选择题1.我国安全生产方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、生产第二C.质量第一、安全为辅D.安全为主、防治结合答案：A2.下列行为中，属于违章作业的是（）。A.按规程佩戴劳动防护用品B.未经许可擅自操作他人设备C.作业前检查设备安全状态D.发现隐患及时上报答案：B二、判断题1.安全生产只需要企业管理层重视，普通员工只需完成生产任务即可。（）答案：×（解析：安全生产是全员责任，每位员工都需遵守安全规程、参与隐患排查）2.车间内的安全警示标志可以根据个人喜好随意挪动。（）答案：×（解析：安全警示标志需保持固定位置，起到持续警示作用）三、简答题1.简述“四不伤害”的具体内容。答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。2.列举三种常见的安全生产事故类型。答案：机械伤害（如卷入、挤压）、物体打击（如工件坠落）、触电事故（如违规接电）、火灾爆炸（如易燃易爆品泄漏）等（答出三种即可）。第二章设备操作安全一、单项选择题1.操作旋转机械设备时，严禁（）。A.扎紧袖口B.戴防护手套C.穿防滑鞋D.留长发不束起答案：D（解析：留长发易卷入旋转部件，需束起并佩戴工作帽）2.设备维护时，必须执行（）制度。A.停机挂牌B.边运行边维护C.先维护后报告D.无需停机直接操作答案：A二、判断题1.设备故障后，可自行拆解维修，无需上报设备管理部门。（）答案：×（解析：设备维修需由专业人员或经授权人员操作，避免次生事故）2.数控机床操作前，应检查程序参数是否与作业要求一致。（）答案：√三、简答题1.简述设备“三级保养”的内容。答案：日常保养（操作者负责）：班前检查、班中维护、班后清理；一级保养（操作者为主，维修工辅助）：定期对设备进行局部解体、清洁、调整；二级保养（维修工为主，操作者参与）：对设备进行全面检查、修复，恢复精度与性能。2.列举两种易导致机械伤害的违规操作行为。答案：设备运行时清理铁屑、调整工件（未停机）；跨越运转中的传送带、皮带轮；用手直接清理卡料的模具（未断电挂牌）。第三章危险作业安全管理一、单项选择题1.动火作业前，需对作业区域（）米内的易燃物进行清理或覆盖。A.3B.5C.10D.15答案：C2.有限空间作业时，气体检测的顺序是（）。A.氧气→可燃气体→有毒有害气体B.可燃气体→氧气→有毒有害气体C.有毒有害气体→氧气→可燃气体D.无固定顺序答案：A二、判断题1.临时用电作业可以使用绝缘破损的电缆，只要能通电即可。（）答案：×（解析：绝缘破损易引发触电、短路火灾，必须更换合格电缆）2.高处作业（2米及以上）时，必须系挂安全带且高挂低用。（）答案：√三、简答题1.简述动火作业“五不动火”原则。答案：动火证未经批准不动火；防火措施不落实不动火；动火部位、时间与动火证不符不动火；监护人不在场不动火；遇有五级以上大风（露天动火）不动火。2.有限空间作业的“三个必须”是什么？答案：必须严格审批制度，未经许可不得进入；必须进行气体检测，合格后方可进入；必须配备监护人员，全程在场监护。第四章应急处置与事故预防一、单项选择题1.发生火灾时，若逃生路线被浓烟阻挡，应（）。A.强行穿越浓烟B.退回房间，关闭门窗，用湿布堵缝，等待救援C.跳楼逃生D.躲在床底答案：B2.发现有人触电，正确的处置步骤是（）。A.直接用手拉开触电者→切断电源→急救B.切断电源→拉开触电者→急救C.立即拨打120→等待救援D.用铁棍挑开电线→急救答案：B二、判断题1.事故发生后，为了减少损失，可以立即清理现场，恢复生产。（）答案：×（解析：需保护现场，配合事故调查，查明原因后再整改恢复）2.应急预案应定期演练，至少每年一次。（）答案：√（解析：演练可检验预案有效性，提升应急处置能力）三、简答题1.简述火灾报警的关键要素。答案：清晰说明着火地点（车间、楼层、设备区域）；描述火势大小（如明火、烟雾、过火面积）；说明燃烧物质（如油类、化学品、木材）；留下联系电话，保持通讯畅通。2.列举三种常见的工伤事故急救方法。答案：触电急救：切断电源后，进行心肺复苏（CPR）或人工呼吸；烫伤急救：用冷水冲洗烫伤处15分钟以上，避免挑破水泡；骨折急救：固定受伤部位，避免移动，等待专业救援。第五章职业健康与劳动保护一、单项选择题1.长期接触粉尘作业的员工，应定期进行（）体检。A.视力B.听力C.尘肺病D.心血管答案：C2.下列属于职业病的是（）。A.感冒B.腰肌劳损（长期弯腰作业）C.近视（长期看电脑）D.急性肠胃炎答案：B（解析：长期弯腰作业导致的腰肌劳损属于职业相关疾病，部分地区已纳入职业病范畴；注：严格来说，腰肌劳损是否为职业病需结合法规，但题目设计为典型案例）二、判断题1.劳动防护用品可以用普通手套、口罩替代，无需使用专用防护用品。（）答案：×（解析：专用防护用品针对特定风险设计，如防切割手套、防尘口罩，普通用品无法满足防护要求）2.企业应为接触职业病危害的员工建立职业健康监护档案。（）答案：√三、简答题1.简述职业健康管理的“三级预防”措施。答案：一级预防（病因预防）：改进工艺、通风除尘、降低毒物浓度（从源头控制危害）；二级预防（早期检测）：定期职业健康体检，及时发现疑似职业病；三级预防（预后康复）：对确诊职业病患者进行治疗、康复，保障权益。2.列举三种不同作业环境对应的劳动防护用品。答案：焊接作业：焊接面罩、防火服、电焊手套；喷漆作业：防毒面具、防静电服、防护鞋；噪声作业：耳塞、耳罩、防噪声头盔。案例分析题（选考，适用于管理层/关键岗位）案例：某机械加工车间，员工小李为赶产量，未停机就用手清理车床卡盘上的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成骨折。问题：1.分析事故直接原因与间接原因。2.提出整改措施与预防建议。参考答案：1.原因分析：直接原因：小李违反操作规程，设备运行时用手清理铁屑（违规操作）；间接原因：车间安全培训不到位（员工未牢固掌握“停机清理”要求）；现场安全监督缺失（管理人员未及时制止违规行为）；设备防护装置不足（卡盘无自动停机或防护栏）。2.整改与预防：对小李进行安全再培训，考核合格后复工；全车间开展“设备清理安全操作”专项培训，案例警示教育；加装设备防护装置（如卡盘防护罩、急停联锁装置）；完善现场监督机制，设置“安全观察员”或安装监控，及时纠违；将“停机清理”纳入岗位安全规程，明确考核标准。题库使用说明1.考核方式：可根据岗位需求，选取对应章节题目组合成卷（如一线操