2026年公务员考试行政管理法律法规模拟试卷试题及答案

2026年公务员考试行政管理法律法规模拟试卷试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年公务员考试行政管理法律法规模拟试卷考核对象：报考公务员行政管理与法律法规模拟测试人员题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，国务院实行总理负责制。2.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。3.民事法律行为应当采用书面形式。4.刑事诉讼中，被告人有权拒绝回答控方提出的与本案无关的问题。5.合同的变更不需要经双方当事人协商一致。6.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告和证人收集证据。7.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。8.监督检查机关对行政违法行为有权进行行政处罚。9.民事诉讼中，当事人不服一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内提起上诉。10.法律责任只能由违法行为人承担，不能由其代理人承担。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于行政法的基本原则？（）A.合法原则B.合理原则C.程序正当原则D.自愿原则2.行政复议的申请期限为自知道具体行政行为之日起（）内。A.30日B.60日C.90日D.120日3.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为（）。A.无效B.有效C.效力待定D.部分有效4.我国《刑法》规定，过失犯罪（）。A.应当从轻处罚B.可以从轻处罚C.应当减轻处罚D.不负刑事责任5.合同的解除条件包括（）。A.当事人协商一致B.一方严重违约C.出现不可抗力D.以上都是6.行政诉讼中，被告行政机关对其作出的行政行为承担（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都不是7.民事法律行为无效的法律后果是（）。A.自始无效B.效力待定C.部分有效D.经追认后有效8.行政处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑罚9.民事诉讼中，证据的收集应当遵循（）原则。A.客观真实B.自愿平等C.合法合理D.及时高效10.法律责任的特点包括（）。A.惩罚性B.恢复性C.责任主体特定性D.以上都是三、多选题（每题2分，共20分）1.行政法的渊源包括（）。A.宪法B.法律C.行政法规D.司法解释2.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.口头审理C.调解审理D.以上都是3.民事法律行为的有效要件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.采用书面形式4.刑事诉讼的强制措施包括（）。A.拘传B.取保候审C.刑事拘留D.刑罚5.合同的履行原则包括（）。A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.自愿原则6.行政诉讼的被告可以是（）。A.县级以上人民政府B.法律法规授权的组织C.行政机关委托的组织D.以上都是7.民事诉讼中的证据种类包括（）。A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言8.行政处罚的程序包括（）。A.立案B.调查取证C.告知当事人D.作出处罚决定9.法律责任的形式包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任10.合同的变更和解除的法律后果包括（）。A.合同关系终止B.因变更或解除产生的损失由责任方承担C.合同部分条款失效D.当事人可以就新合同重新协商四、案例分析（每题6分，共18分）案例一某市市场监督管理局接到举报，称某餐饮公司使用过期食材制作食品。经调查，该餐饮公司确实存在使用过期食材的行为，但情节较轻，未造成严重后果。市场监督管理局决定对该餐饮公司处以罚款1万元，并责令其立即整改。该餐饮公司不服，向市行政复议机关申请行政复议。行政复议机关经审理后，认为市场监督管理局的处罚决定事实清楚、证据充分，但罚款金额过高，遂依法变更罚款金额为5000元。问题1.该餐饮公司是否有权申请行政复议？为什么？2.行政复议机关变更罚款金额的做法是否合法？为什么？案例二甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将一套房屋出租给乙使用，租期为一年。合同签订后，乙发现房屋存在严重漏水问题，遂要求甲维修。甲以维修费用较高为由拒绝，乙无奈之下自行找人维修，花费了3000元。后乙因故无法继续租住该房屋，遂向甲要求退还押金并赔偿其维修费用。甲拒绝，乙诉至法院。问题1.乙自行维修房屋是否合法？2.乙是否有权要求甲赔偿其维修费用？为什么？案例三某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予其记过处分。张某不服，认为公司处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经审理后，认为公司处罚依据不充分，遂裁决撤销公司的处罚决定。公司不服，向人民法院提起诉讼。问题1.张某是否有权申请劳动仲裁？2.人民法院是否应当受理公司的起诉？为什么？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述行政法的基本原则及其在行政管理中的意义。2.结合实际，分析民事法律行为无效的法律后果及其对当事人权益的影响。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（行政复议决定书送达后，当事人仍可申请强制执行）3.×（民事法律行为可以采用口头形式）4.√5.×（合同变更需经双方协商一致）6.√7.√8.×（监督检查机关无权作出行政处罚）9.√10.×（代理人也可承担法律责任）二、单选题1.D2.B3.B4.B5.D6.B7.A8.D9.A10.D三、多选题1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABC5.AB6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC四、案例分析案例一1.该餐饮公司有权申请行政复议。根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。2.行政复议机关变更罚款金额的做法合法。根据《行政复议法》规定，行政复议机关有权依法变更具体行政行为。案例二1.乙自行维修房屋合法。根据《民法典》规定，租赁物不符合约定或者影响使用的，承租人可以解除合同并请求赔偿损失。乙自行维修属于合理行为。2.乙有权要求甲赔偿其维修费用。根据《民法典》规定，出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修并请求出租人承担费用。案例三1.张某有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对用人单位的处分不服的，可以申请劳动仲裁。2.人民法院应当受理公司的起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动仲裁裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼。五、论述题1.行政法的基本原则及其在行政管理中的意义行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则、高效便民原则、权责统一原则等。-合法原则要求行政行为必须符合法律的规定，保障公民、法人和其他组织的合法权益。-合理原则要求行政行为应当符合比例原则，避免过度干预。-程序正当原则要求行政行为应当遵循法定程序，保障当事人的参与权。-高效便民原则要求行政行为应当高效、便捷，方便群众。-权责统一原则要求行政机关依法行使职权，并承担相应的责任。这些原则在行政管理中的意义在于：-保障公民、法人和其他组织的合法权益，防止行政权力的滥用。-提高行政效率，促进社会资源的合理配置。-维护社会秩序，保障国家治理的有效性。2.民事法律行为无效的法律后果及其对当事人权益的影响民事法律行为无效的法律后果包括：-自始无效，即该行为从开始就没有法律