(2025年)管理人员职业健康安全试题及答案

(2025年)管理人员职业健康安全试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪一项？（）A.目标B.培训、意识和能力C.运行控制D.管理评审答案：B。培训、意识和能力属于辅助性要素，而目标、运行控制、管理评审是职业健康安全管理体系的核心要素。2.以下哪种不属于物理性危险和有害因素？（）A.噪声B.粉尘与气溶胶C.电磁辐射D.高温答案：B。粉尘与气溶胶属于化学性危险和有害因素，噪声、电磁辐射、高温属于物理性危险和有害因素。3.安全标志分为四类，分别是（）。A.通行标志、禁止标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B。安全标志的四类为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。4.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣答案：B。高挂低用是安全带正确的挂扣方法，这样在发生坠落时可以减少冲击力对人体的伤害。5.在易燃易爆场所穿（）最危险。A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋D.皮鞋答案：C。带钉鞋在行走过程中鞋底的钉子与地面摩擦可能产生火花，在易燃易爆场所容易引发危险。6.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业健康安全要求。7.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.安全防护设施答案：C。设置明显的安全警示标志能提醒人员注意危险，保障生产经营场所和设施、设备的安全。8.（）是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援答案：A。个体防护是在其他防护措施都无法起作用时，保护人员自身安全的最后手段。9.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器答案：A。二氧化碳灭火器灭火后不会留下痕迹，不会对电器造成损坏，适用于扑灭电器火灾。泡沫灭火器、清水灭火器、酸碱灭火器可能会导电，不适合用于电器火灾。10.用人单位应采取职业病防治管理措施，以下哪项不属于管理措施？（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.配备现场应急救援设备D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C。配备现场应急救援设备属于应急救援方面的硬件措施，而制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、建立健全职业病危害事故应急救援预案属于职业病防治管理措施。11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再作决定D.等待救援答案：B。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业，撤离危险现场，这是保障自身安全的必要措施。12.以下哪种不属于化学性职业病危害因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B。噪声属于物理性职业病危害因素，铅及其化合物、苯、一氧化碳属于化学性职业病危害因素。13.企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：B。企业新职工上岗前三级安全教育时间不得少于24学时，以确保职工具备基本的安全知识和技能。14.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.7D.10答案：B。对未履行安全生产管理职责导致事故发生的生产经营单位主要负责人，给予撤职处分或罚款，并在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。15.安全色中的（）表示通行、安全和提供信息的意思。A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色答案：C。绿色代表通行、安全和提供信息，红色表示禁止、停止，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。17.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.企业自行制定标准答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度要符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的职业健康。18.当身上衣物着火时，下列处置措施中不当的是（）。A.就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰B.跳入就近的水池C.奔跑拍打D.用厚重衣物覆盖压灭火苗答案：C。奔跑拍打会使空气流动加快，让火势更旺，不利于灭火。就地卧倒翻滚、跳入就近水池、用厚重衣物覆盖压灭火苗都是正确的灭火方法。19.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以全面了解劳动者的健康状况。20.（）是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。A.危险源B.事故隐患C.风险D.不安全行为答案：A。危险源是可能导致不良后果的根源或状态，事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合，不安全行为是指员工在劳动过程中违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康安全管理体系的运行模式包括以下哪些环节？（）A.策划B.实施与运行C.检查与纠正措施D.管理评审答案：ABCD。职业健康安全管理体系的运行模式包括策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审四个环节，形成一个闭环的管理过程。2.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC。职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。心理因素一般不属于法定的职业病危害因素，但可能会对劳动者的身心健康产生影响。3.安全生产检查的类型包括（）。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD。安全生产检查类型有定期检查、不定期检查、专项检查、季节性检查等，不同类型的检查可以从不同角度发现和消除安全隐患。4.常用的防止事故发生的安全技术措施有（）。A.消除危险源B.限制能量或危险物质C.隔离D.减少故障和失误答案：ABCD。常用的防止事故发生的安全技术措施包括消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、减少故障和失误等，通过这些措施可以降低事故发生的可能性。5.用人单位在职业病防治方面应承担的责任和义务包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面承担多方面责任和义务，采取管理措施、提供防护用品、进行职业卫生培训、申报职业病危害项目都是其应尽的职责。6.以下属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业都属于特种作业，需要经过专门的培训和考核，取得相应资格证书后才能上岗操作。7.安全事故处理应坚持“四不放过”原则，即（）。A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过答案：ABCD。“四不放过”原则是安全事故处理的重要准则，确保事故得到全面、深入的调查和处理，防止类似事故再次发生。8.以下关于劳动防护用品的使用，正确的有（）。A.正确佩戴和使用劳动防护用品B.劳动防护用品应定期进行维护、保养C.超过使用期限的劳动防护用品应及时更换D.可以根据个人喜好选择劳动防护用品答案：ABC。应正确佩戴和使用劳动防护用品，定期维护、保养，超过使用期限及时更换。劳动防护用品需要根据工作场所的危险有害因素和防护要求来选择，而不是根据个人喜好。9.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯逃生C.寻找安全出口有序撤离D.身上着火时就地打滚压灭火焰答案：ACD。火灾发生时，用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行可以避免吸入烟雾，寻找安全出口有序撤离是正确的逃生方式，身上着火就地打滚压灭火焰能避免火势蔓延。电梯在火灾时可能会断电或发生其他故障，不能乘坐电梯逃生。10.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料，以便对劳动者的职业健康状况进行跟踪和管理。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系的建立和实施可以完全消除职业健康安全风险。（）答案：错误。职业健康安全管理体系的建立和实施可以有效降低职业健康安全风险，但不能完全消除风险，因为风险是客观存在的，只能通过各种措施进行控制和管理。2.只要有安全防护设施，从业人员就不需要佩戴个人劳动防护用品。（）答案：错误。安全防护设施和个人劳动防护用品都是保障人员安全的重要手段，不能因为有安全防护设施就不佩戴个人劳动防护用品，两者应相互配合使用。3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前检查可以及时发现劳动者是否有职业禁忌，避免其从事不适合的工作而受到职业病危害。4.安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的危险因素。（）答案：正确。安全标志通过图形、符号和文字等形式，提醒人员注意周围环境存在的危险因素，起到警示和提示作用。5.企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）答案：正确。事故现场有关人员立即报告本单位负责人，有利于及时采取救援和处理措施，减少事故损失。6.高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。（）答案：正确。这是高处作业的定义，明确了高处作业的判断标准。7.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，否则可能会导致安全事故的发生。8.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确。这是从业人员在作业过程中的基本义务，遵守规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品能保障自身安全。9.企业的安全管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：错误。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全管理人员协助主要负责人开展安全生产管理工作。10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）答案：正确。在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，可以提醒劳动者注意防护，减少职业病的发生。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系的建立步骤。答：职业健康安全管理体系的建立一般包括以下步骤：（1）领导决策与准备：组织的最高管理者决定建立职业健康安全管理体系，任命管理者代表，配备必要的资源，为体系建立提供支持。（2）初始评审：对组织的职业健康安全管理现状进行全面、系统的调查和分析，识别职业健康安全管理体系的要素，确定职业健康安全管理的基准线。包括识别危险源、评价风险，了解适用的法律法规和其他要求等。（3）体系策划与设计：根据初始评审的结果，制定职业健康安全方针、目标和管理方案，确定体系的组织结构和职责，策划体系文件的框架等。（4）文件编写：编写职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业文件等，确保文件的完整性、适用性和有效性。（5）体系运行与实施：按照文件要求实施职业健康安全管理体系，组织人员培训，进行各项管理活动，确保体系的有效运行。（6）检查与纠正措施：对体系的运行情况进行监督检查，包括内部审核和管理评审，及时发现问题，采取纠正措施和预防措施，持续改进体系的绩效。（7）认证与持续改进：当体系运行一段时间且符合相关标准要求后，可以向认证机构申请认证。获得认证后，持续改进职业健康安全管理体系，不断提高组织的职业健康安全管理水平。2.简述安全生产