(2025年)职业健康安全管理体系和环境管理体系试题及答案

(2025年)职业健康安全管理体系和环境管理体系试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑的“组织环境”不包括以下哪项？A.与组织职业健康安全风险相关的内部和外部问题B.相关方的需求和期望C.组织的地理位置和员工数量D.法律法规和其他合规义务答案：C2.环境管理体系（ISO14001:2015）中，“生命周期观点”要求组织考虑产品或服务从设计到最终处置的全过程环境影响，以下哪项不属于生命周期阶段？A.原材料获取B.产品使用C.竞争对手的生产过程D.废弃处理答案：C3.职业健康安全管理体系中，“危险源”是指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。以下属于“行为性危险源”的是？A.未定期检验的起重机械B.作业人员未佩戴护目镜C.车间通风系统故障D.储存不当的易燃化学品答案：B4.环境因素识别时，组织需考虑“能够控制或能够施加影响的环境因素”，以下哪类相关方的环境因素组织通常需施加影响？A.员工家庭生活产生的垃圾B.供应商的原材料运输C.社区居民的日常出行D.政府部门的监管活动答案：B5.ISO45001要求组织建立、实施并保持程序，用于“事件调查”，其核心目的是？A.追究责任人员B.防止事件再次发生C.满足监管报告要求D.记录事件经过答案：B6.环境管理体系中，“合规义务”包括法律法规要求和其他要求，以下不属于“其他要求”的是？A.行业协会发布的操作规范B.客户要求的环保标准C.地方政府发布的污染物排放标准D.国际公约中组织自愿承诺的条款答案：C7.职业健康安全管理体系的“绩效”不包括以下哪项？A.职业病发病率下降率B.安全培训参与率C.事故直接经济损失D.员工满意度调查结果答案：D8.环境目标的制定应符合“SMART原则”，以下哪项表述符合要求？A.降低废水排放B.2025年底前将COD排放浓度从80mg/L降至50mg/L（执行标准为60mg/L）C.减少能源消耗D.提高员工环保意识答案：B9.ISO45001强调“员工参与和协商”，以下不属于员工应参与的活动是？A.危险源辨识与风险评价B.职业健康安全方针的制定C.事件调查D.管理层的薪酬决策答案：D10.环境管理体系中，“污染预防”的典型措施不包括？A.采用清洁生产工艺B.对超标排放的废水进行末端治理C.减少原材料的浪费D.回收利用生产废弃物答案：B11.职业健康安全管理体系的“运行控制”中，组织应针对哪些风险实施控制措施？A.所有已识别的危险源B.不可接受风险C.高频率发生的风险D.管理层关注的风险答案：B12.环境管理体系内部审核的目的是？A.证明体系符合ISO14001要求并有效运行B.为管理评审提供奖惩依据C.替代政府监管部门的检查D.识别员工操作中的错误答案：A13.ISO45001相比旧版（OHSAS18001），新增的核心要求是？A.强调员工参与B.明确“健康”的定义（包括心理和社会因素）C.要求建立文件化的程序D.规定风险分级方法答案：B14.环境因素评价时，“重要环境因素”的判定需考虑的两个主要维度是？A.环境影响的范围和持续时间B.环境影响的严重性和发生可能性C.法律法规符合性和相关方关注程度D.组织的控制能力和技术可行性答案：B15.职业健康安全管理体系与环境管理体系整合时，以下哪项是关键整合点？A.统一使用相同的方针表述B.合并文件化信息（如手册、程序）C.共享内部审核和管理评审过程D.要求相同的绩效指标答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业健康安全管理体系的“策划”阶段应包括以下哪些活动？A.识别危险源、评价风险和确定控制措施B.制定职业健康安全目标及实现计划C.确定合规义务D.开展员工安全培训答案：ABC2.环境管理体系中，“相关方”可能包括？A.员工B.客户C.周边居民D.原材料供应商答案：ABCD3.ISO45001要求组织建立的“应急准备和响应”措施应包括？A.制定应急预案B.定期进行应急演练C.提供应急物资和设备D.事件发生后向所有相关方公开详细信息答案：ABC4.环境目标的制定应考虑以下哪些因素？A.重要环境因素B.合规义务C.组织的技术和财务能力D.相关方的期望答案：ABCD5.职业健康安全管理体系中，“能力”要求包括对以下哪些人员的培训？A.新入职员工B.转岗员工C.可能接触危险源的临时工D.管理层答案：ABCD6.环境管理体系的“运行控制”需针对哪些环境因素实施控制？A.所有识别出的环境因素B.重要环境因素C.与合规义务相关的环境因素D.相关方关注的环境因素答案：BCD7.ISO45001中的“健康损害”包括？A.职业病（如尘肺病）B.工作相关的心理疾病（如焦虑症）C.非工作原因导致的骨折D.因工作压力引发的高血压答案：ABD8.环境管理体系“绩效评价”包括？A.内部审核B.合规性评价C.管理评审D.环境目标完成情况检查答案：ABD9.职业健康安全管理体系与环境管理体系的共同点包括？A.均采用PDCA循环模式B.均强调预防为主C.均要求识别外部环境因素D.均以法律法规为基础答案：ABCD10.以下属于环境管理体系“改进”措施的是？A.对不符合项采取纠正措施B.更新环境因素清单C.修订环境目标D.开展员工环保培训答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业健康安全管理体系中，“风险”仅指可能导致伤害的风险，不包括健康损害的风险。（×）2.环境管理体系要求组织必须对所有相关方的环境行为施加影响。（×）3.ISO45001要求组织的最高管理者必须亲自参与危险源辨识工作。（×）4.环境因素识别时，只需考虑正常运行状态，无需考虑异常和紧急状态。（×）5.职业健康安全目标应可测量，如“2025年工伤事故率下降20%”。（√）6.环境管理体系的“文件化信息”必须形成纸质文件，电子文件无效。（×）7.ISO45001强调“健康”不仅包括身体状态，还包括心理和社会福祉。（√）8.环境合规性评价只需每年进行一次，无需实时跟踪法规变化。（×）9.职业健康安全管理体系与环境管理体系整合后，可减少重复的审核和管理活动。（√）10.组织无需将环境管理体系的信息向外部公开，仅需内部保留即可。（×）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康安全管理体系中“危险源辨识”与“风险评价”的区别与联系。答案：危险源辨识是识别可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为（如机器缺陷、操作失误）；风险评价是对危险源导致的风险进行分析，确定风险的等级（如高、中、低）。二者联系：危险源辨识是风险评价的基础，风险评价是对危险源的量化分析，共同为制定控制措施提供依据。2.环境管理体系中，“生命周期观点”对组织提出了哪些要求？答案：要求组织在产品或服务的设计、生产、使用、废弃等全生命周期阶段考虑环境影响；需识别各阶段的环境因素（如原材料开采的生态破坏、产品使用的能耗）；通过改进设计（如使用可回收材料）、优化流程（如减少运输排放）等措施降低整体环境影响。3.ISO45001相比OHSAS18001，在“员工参与”方面有哪些强化要求？答案：新增“协商”要求（不仅是告知，需与员工讨论并采纳合理建议）；明确员工参与的具体活动（如危险源辨识、事件调查、程序制定）；要求为员工参与提供必要的资源和渠道（如定期会议、匿名反馈机制）；强调临时工、承包方员工同等参与权。4.环境目标与环境指标的关系是什么？请举例说明。答案：环境目标是组织在环境绩效方面的总体方向（如“2025年实现碳达峰”），指标是目标的具体、可测量的分解（如“2025年单位产品能耗较2023年下降15%”）。例如：目标“减少水资源消耗”，指标“2025年生产每吨产品用水量从5m³降至4m³”。5.职业健康安全管理体系与环境管理体系整合时，需注意哪些关键问题？答案：需统一方针的核心方向（如“安全环保并重”）；整合文件化信息（避免重复的手册、程序）；共享风险评估方法（如将安全风险与环境风险统一分析）；协调内部审核和管理评审的时间与范围；确保资源分配（如培训、资金）同时满足两个体系需求；关注员工对整合体系的理解和参与。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂2024年发生3起手部机械伤害事故，均因员工未正确佩戴防割手套。调查发现：①企业未将“未佩戴防护用品”纳入危险源辨识清单；②安全操作规程中仅规定“需佩戴防护用品”，未明确监督检查频次；③近一年未开展防护用品使用培训；④管理层认为“员工操作熟练，无需频繁提醒”。问题：根据ISO45001要求，分析该企业存在的不符合项，并提出改进措施。答案：不符合项：①危险源辨识不全面（未识别“未佩戴防护用品”的行为性危险源）；②运行控制措施不足（操作规程缺乏监督要求）；③能力与培训缺失（未定期开展防护用品使用培训）；④最高管理者承诺未落实（忽视员工安全意识培养）。改进措施：①重新开展危险源辨识，将“未正确佩戴防护用品”纳入清单并评价风险等级；②修订操作规程，明确“每日班前检查防护用品佩戴情况”的监督要求；③每季度组织防护用品使用培训，留存培训记录；④管理层参与安全会议，强调防护用品佩戴的重要性，将其纳入员工绩效考核；⑤安装自动感应报警装置（如设备启动前检测手套佩戴状态），作为工程控制措施。案例2：某化工企业2024年环境监测报告显示，车间无组织排放的挥发性有机物（VOCs）浓度超标1.2倍。企业环境管理体系文件中规定“每月对无组织排放进行自行监测”，但2024年实际仅监测4次；环境目标为“2024年VOCs无组织排放达标率100%”，未完成；未针对超标情况分析原因并采取措施。问题：根据ISO14001要求，指出该企业的不符合项，并提出纠正与预防措施。答案：不符合项：①运行控制失效（未按文件规定频次开展监测）；②环境目标未实现且未采取改进措施；③未对超标事件进行原因分析和纠正；④合规义务未有效履行（超标排放违反环保