(2025年)职业健康培训考核考试试题及答案

(2025年)职业健康培训考核考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病诊断机构名称D.应急救治措施答案：C2.某电子厂焊接岗位长期接触铅烟，依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），铅烟的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.05mg/m³B.0.03mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³答案：B3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.岗位操作规范D.安全培训记录答案：B4.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中“健康危害”项标注“吸入可引起急性肺水肿，长期接触可能导致肝损伤”，该危害属于（）。A.化学性危害B.物理性危害C.生物性危害D.心理性危害答案：A5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.下列哪种个人防护装备（PPE）的选择不符合防噪声要求？（）A.耳塞的降噪值（NRR）为25dBB.耳罩的降噪值（NRR）为30dBC.同时佩戴耳塞和耳罩，总降噪值按NRR叠加计算D.根据作业场所噪声强度选择适配的防护装备答案：C7.职业健康检查分为岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.病假后C.应急D.退休前答案：C8.某机械厂打磨车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（游离SiO₂含量15%），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该浓度超过（）。A.PC-TWA（4mg/m³）B.PC-STEL（6mg/m³）C.MAC（5mg/m³）D.超限倍数（2倍）答案：A9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.岗位晋升机会B.职业禁忌证C.工资调整机制D.加班补贴标准答案：B10.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？（）A.高温B.激光C.炭疽杆菌D.电离辐射答案：C11.某建筑施工企业对高空作业人员进行职业健康检查，发现一名劳动者有恐高症，该病症属于（）。A.职业病B.职业禁忌证C.一般健康问题D.心理障碍答案：B12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B13.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），劳动者每日接触噪声时间8小时的允许限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：A14.职业健康培训的重点对象不包括（）。A.新入职劳动者B.转岗到职业病危害岗位的劳动者C.企业高层管理人员D.职业病危害岗位的班组长答案：C15.某电池厂涂板岗位接触硫酸雾，应急救援时应优先使用的防护装备是（）。A.防尘口罩B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.防冲击护目镜答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：ABD2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）。A.设置或指定职业健康管理机构B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测C.为劳动者提供符合要求的个人防护用品D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD3.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评估劳动者是否适合从事当前岗位C.为职业病诊断提供依据D.降低用人单位法律责任答案：ABC4.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化时需在15日内向原申报机关变更申报C.未申报的用人单位将面临行政处罚D.申报机关为县级以上卫生行政部门答案：ABCD5.某化工企业存在苯、硫化氢、高温三种危害因素，其对应的防护措施正确的有（）。A.苯作业场所设置局部排风装置B.硫化氢区域安装有毒气体报警仪C.高温岗位提供含盐清凉饮料D.所有岗位统一佩戴KN95口罩答案：ABC6.职业健康监护档案的管理要求包括（）。A.劳动者离开用人单位时，有权索取本人档案复印件B.档案保存期限不少于15年C.档案应包括职业健康检查结果及处理建议D.档案由用人单位统一保管答案：ACD7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.工频电场B.紫外线C.石棉纤维D.振动答案：ABD8.用人单位在职业病危害告知中应采取的措施包括（）。A.在劳动合同中写明危害信息B.在作业场所设置警示标识C.发放岗位危害告知卡D.在入职培训中讲解危害防护答案：ABCD9.职业健康检查机构应具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.有与开展职业健康检查相适应的执业医师C.有固定的职业健康检查场所D.通过省级卫生行政部门备案答案：ABCD10.某金属冶炼企业发生急性一氧化碳中毒事故，现场应急处置措施正确的有（）。A.立即将患者转移至通风处B.对昏迷患者进行心肺复苏C.为清醒患者佩戴普通医用口罩D.迅速关闭一氧化碳泄漏源答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取防护措施。（）答案：×5.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，离岗时可不再检查。（）答案：×7.职业健康监护中出现职业禁忌证的劳动者，用人单位应将其调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×9.高温作业分级主要依据工作地点的WBGT指数和接触时间。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素，如苯、铅、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素，如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业健康管理机构并配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实告知劳动者职业病危害信息；（6）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）组织职业健康检查并建立监护档案；（8）定期检测、评价工作场所危害因素；（9）开展职业健康培训；（10）及时报告职业病和疑似职业病。3.简述职业健康检查的类型及各自目的。答案：类型包括：（1）岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者适合从事岗位；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，动态观察健康变化；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性危害事故后，排查受影响劳动者的健康损害。4.某机械加工厂打磨车间存在金属粉尘和噪声危害，列举3项工程控制措施。答案：（1）粉尘控制：安装局部排风除尘设备（如布袋除尘器），设置密闭打磨工位；（2）噪声控制：使用低噪声打磨设备（如变频式砂轮机），在车间墙壁安装吸声材料；（3）综合措施：设置隔离操作间，将高危害区域与其他区域物理分隔。5.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：主要权利包括：（1）知情权（了解危害、防护措施等）；（2）获得防护权（要求提供合格防护用品）；（3）健康检查权（免费接受职业健康检查）；（4）拒绝冒险作业权（对强令无防护作业有权拒绝）；（5）检举控告权（对违法行为提出批评、检举、控告）；（6）损害赔偿权（患职业病可依法获得赔偿）；（7）查阅、复制职业健康监护档案权。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车制造企业喷涂车间有员工20人，主要使用溶剂型涂料（含苯系物、乙酸乙酯）。近3个月内，3名员工出现头晕、乏力症状，其中1人血常规检查显示白细胞计数低于正常值（3.2×10⁹/L，参考值4.0-10.0×10⁹/L）。经调查发现：车间通风系统因故障已停用2个月，员工仅佩戴普通纱布口罩；近1年未进行职业病危害因素检测；员工入职以来未接受职业健康检查。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素及可能导致的健康损害。（6分）2.指出用人单位存在的5项违规行为。（8分）3.提出至少4项整改措施。（6分）答案：1.主要危害因素及健康损害：（1）化学因素：苯系物（苯、甲苯、二甲苯）可导致血液系统损害（如白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病）；乙酸乙酯可刺激呼吸道和眼结膜，长期接触可能引起神经系统症状。（2）物理因素：喷涂过程可能产生的噪声（若设备运行噪声超标）可导致听力损伤。2.用人单位违规行为：（1）未保持职业病防护设施（通风系统）正常运行（停用2个月未修复）；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机溶剂）；（3）未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测（近1年未检测）；（4）未组织劳动者进行职业健康检查（入职以来未检查）；（5）未及时发现并处理劳动者健康损害（3名员工出现症状未采取