版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
虚拟现实体验店合作协议(2025年运营模式)甲方(以下简称“合作方A”):[公司全称]法定代表人:[姓名]注册地址:[地址]统一社会信用代码:[代码]联系方式:[电话/邮箱]乙方(以下简称“合作方B”):[公司全称]法定代表人:[姓名]注册地址:[地址]统一社会信用代码:[代码]联系方式:[电话/邮箱]鉴于:1.甲乙双方在虚拟现实(VR)领域具有各自的优势和资源,愿意共同投资、建设、运营或管理一个虚拟现实体验店(以下简称“体验店”),以抓住2025年VR行业发展趋势和市场机遇。2.双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规,本着平等互利、诚实信用的原则,就体验店合作事宜达成以下协议,以资共同遵守。第一条合作宗旨与目标双方合作旨在共同打造一个技术先进、体验丰富、运营高效、具有市场竞争力的虚拟现实体验店,通过2025年的运营模式探索,实现商业利益最大化和社会效益提升。第二条合作主体与项目信息1.体验店名称(如有):[体验店名称]2.体验店地址:[体验店地址]3.体验店主要业务范围:包括但不限于VR游戏体验、VR电影放映、VR教育培训、VR社交互动、VR硬件销售及租赁等。4.合作模式:[选择或约定具体的合作模式,例如:共同投资、股权合作、委托管理、合资经营等]。第三条合作期限本协议合作期限为[]年,自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。合作期满前[]个月,如双方无书面异议,本协议自动续展[]年;或双方可另行协商签订续期协议。第四条2025年运营模式的具体约定1.技术平台与设备:a.体验店初期需配置至少[]台[品牌/型号]VR头显及相关配套设备,后续根据运营情况和市场发展,定期更新换代,确保设备技术性能符合2025年行业标准,原则上不低于[]代主流技术水平。b.运营内容涵盖VR游戏[]款以上、VR电影[]款以上及其他特色内容,内容库需保持动态更新,每年至少更新[]次,优先引入支持云VR、跨平台互动等2025年新兴技术的应用。c.建立统一的客户管理系统、在线预约与支付系统,并实现与主流社交媒体平台的对接,支持用户数据统计分析,用于优化运营和精准营销。2.商业模式与盈利模式:a.主要采取[]票制,单次体验时长[]分钟,票价标准为[]元/次。同时提供时套餐、次卡、年卡等多元化消费选择。b.探索增值服务,如提供VR主题拍照、定制服装租赁、店内特色餐饮等,增值服务项目及价格由双方协商确定。c.收入按[]比例进行分配,具体为:合作方A享有[]%,合作方B享有[]%。或约定收入首先用于覆盖约定的运营成本,剩余净利润再按上述比例分配。d.运营成本包括但不限于店铺租金、水电费、员工薪酬福利、设备折旧与维护费、内容采购与更新费、市场推广费、税费等,按照本协议第五条第3款约定的方式承担。3.市场推广与营销策略:a.双方共同制定年度市场推广预算,预算总额为[]元,其中合作方A承担[]%,合作方B承担[]%。b.营销活动重点包括线上社交媒体矩阵运营(微信、微博、抖音等)、与本地生活平台合作、举办VR主题体验活动、会员社群运营等。双方需定期沟通营销方案,共享营销资源。c.允许利用体验店内的VR技术进行新产品或营销活动的展示与互动,具体方案需双方提前согласовать(同意)。d.在符合法律法规及用户隐私保护的前提下,双方同意收集、使用体验店用户行为数据,用于改善服务体验和制定营销策略,具体规则详见本协议第十三条。4.运营管理与服务标准:a.体验店店长由[]方委派,负责日常运营管理。店员招聘、培训由双方协商确定或由[]方负责,薪酬福利标准按公司制度执行。b.制定并执行《服务规范手册》,明确服务流程、响应时间、设备维护标准、客户投诉处理机制等,确保客户满意度不低于[]%。c.建立设备预防性维护和快速响应机制,核心设备故障修复时间不超过[]小时。制定用户安全须知,并配备必要的安全防护设施。d.双方均有权对体验店的运营情况(包括服务质量、设备状态、财务状况等)进行定期或不定期的检查,检查频次由双方协商确定。5.创新与迭代机制:a.双方承诺每年投入至少占年营业额[]%的资金用于体验店的技术升级、内容更新或模式创新。b.对于可能影响体验店核心竞争力的重大技术或模式创新,双方应本着协商一致的原则共同决策。任何一方提出创新方案,需在[]日内进行评估并给予反馈。第五条资金投入与财务管理1.启动投资:本协议生效后[]日内,合作方A投入[]元,合作方B投入[]元,用于体验店的前期准备及装修。资金支付至[指定账户]。2.运营资金:体验店正式运营后,根据运营需求,双方按照[]比例分摊每月/每季度运营资金缺口。具体资金使用计划需经双方确认。3.财务管理:体验店设立共同账户,由[]方负责日常收支管理,并指定[]方担任财务负责人。双方同意采用[]会计准则进行核算。每月[]日向双方提供财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表)。4.年度审计:每年[]月底前,双方同意聘请共同认可的会计师事务所对体验店上一年度的财务报表进行审计,审计费用由双方平均承担。第六条责任承担与风险分担1.双方应按照本协议约定履行各自义务,任何一方违约给对方造成损失的,应承担赔偿责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后,应继续履行协议。3.双方应各自承担其投入资产的风险,以及因其自身行为造成的风险。双方应尽到善良管理人的注意义务,共同维护体验店的正常运营和资产安全。第七条知识产权1.合作前双方各自拥有的知识产权仍归各自所有。为履行本协议目的而共同开发或产生的新的知识产权,其归属和使用权、收益分配方式如下:[详细约定,例如:归体验店所有,体验店授予双方在合作期限内免费使用权;或根据贡献大小按比例共有等]。2.任何一方不得侵犯对方及第三方的知识产权。因侵权产生的纠纷,由侵权方承担全部责任。第八条保密条款1.本协议所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的,无论口头、书面或电子形式,未公开的,与体验店运营、技术、商业、财务等相关的,具有商业价值或保密价值的信息。2.双方及其员工、代理人应对保密信息承担保密义务,不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触非必要的保密信息,不得将保密信息用于本协议约定之外的目的。3.以下信息不属于保密信息:①已公开的信息;②非因一方过错而公开的信息;③对方书面同意披露的信息;④为履行本协议目的,需要向关联方或第三方披露且已采取保密措施的信息;⑤法律规定或法院、行政机关要求披露的信息。4.保密期限为本协议有效期内及终止后[]年。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[]仲裁委员会,按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。或:任何一方均有权向体验店所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条通知与送达双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式,通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以专人递送方式发送的,视为在送达当日送达;以挂号信方式发送的,视为在寄出后第[]日送达;以电子邮件方式发送的,视为在发送时送达;以传真方式发送的,视为在发送时送达。任何一方变更联系方式,应提前[]日书面通知对方。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他1.本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议,取代之前所有口头或书面的约定、谅解。2.对本协议的任何修改或补充,均须经双方书面同意。3.本协议未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。第十三条免责条款与用户隐私1.体验店运营过程中,如因VR设备本身的技术缺陷、不可预见的软件故障、或不可抗力因素导致用户受伤或财产损失,除设备提供方有明确责任外,双方根据过错原则承担相应的民事责任。2.双方同意,在收集、使用用户数据时,将遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,明确告知用户数据收集的目的、范围和使用方式,并取得用户的明确同意(如适用)。用户有权要求查询、更正、删除其个人数据。双方承诺保护用户数据安全,防止数据泄露、篡改或丢失。第十四条退出机制1.发生下列情形之一时,任何一方有权书面通知对方要求退出合作:a.合作期限届满;b.双方一致同意解除本协议;c.一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后[]日内仍未纠正;d.一方进入破产、清算或解散程序;e.无法继续维持体验店正常运营。2.退出合作时,体验店的资产处置方案、债权债务处理、未分配利润分配等事宜,由双方友好协商确定;协商不成的,依法处理。一方退出时,其在本协议项下的权利和义务,可由其合法继承人或受让人继承或承受,但需通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职休闲体育服务与管理(休闲体育常识)试题及答案
- 2025年中职公共卫生管理(公共卫生服务)试题及答案
- 2025年大学二年级(土木工程)结构设计阶段测试题及答案
- 2026年智能果蔬清洗机项目公司成立分析报告
- 2025年中职食品生物工艺(食品生物技术)试题及答案
- 2026年企业管理(组织架构设计)试题及答案
- 2025年高职(汽车检测与维修)汽车发动机检修综合阶段测试试题及答案
- 2026年摄像服务(视频拍摄技巧)试题及答案
- 2025年大学工业设计(交互设计)试题及答案
- 2025年大学大四(城乡规划)城市设计基础测试题及答案
- 骨科跟骨骨折课件
- 2026年山西警官职业学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 汽修厂文件档案归档制度
- 高校科研项目立项及管理规范
- 钣喷质检员考试题及答案
- 学生安全教育家长会课件
- 2026年云南省高二物理学业水平合格考试卷试题(含答案详解)
- 《事故隐患排查治理资金使用专项制度》
- 完整版污水处理池施工组织设计方案
- 2025版数据安全风险评估报告(模板)
- 国开11073+《法律文书》期末复习资料
评论
0/150
提交评论