下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演出合同(2025年歌手驻唱)鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供2025年度驻唱服务事宜,经友好协商,达成以下协议:第一条服务内容与地点1.1乙方同意自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止,在甲方位于[具体地址]的[具体场所名称]为甲方提供驻唱表演服务。1.2驻唱表演时间为每日[具体时间],即从[开始时间]至[结束时间],每周[具体天数]工作。1.3表演内容以[具体风格,如流行、民谣等]歌曲为主,语言以[具体语言,如中文、英文等]为主。乙方自行选择表演曲目,但不得包含任何违反国家法律法规、民族政策、道德规范以及可能引起场所顾客不适或争议的内容。甲方有权要求乙方调整或禁止特定曲目的表演。1.4甲方应提供符合驻唱条件的舞台、音响设备及其他必要设施,并确保表演区域的安全。第二条服务期限2.1本合同服务期限自2025年X月X日起,至2025年Y月Y日止,共计[具体天数]天/周。2.2如需延长服务期限,双方应提前[具体天数]协商一致,并签订书面补充协议。第三条报酬标准与支付方式3.1乙方的驻唱报酬采用以下第[选择项数]种方式:(1)固定月薪制:乙方每月固定获得人民币[具体金额]元(大写:[大写金额])。此费用不包含乙方表演期间产生的小费。(2)底薪加小费制:甲方每月向乙方支付固定底薪人民币[具体金额]元(大写:[大写金额])。底薪之外,乙方表演期间产生的小费,甲方应按照实际收入的[具体百分比]%结算,并在每月[具体日期]前支付乙方。小费结算周期为上一个自然月。(3)纯小费制:甲方按照乙方表演期间实际收入的[具体百分比]%支付乙方小费。每月[具体日期]前结算上月小费。3.2报酬支付时间:采用固定月薪或底薪加小费制的,甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月/当月应得报酬;采用纯小费制的,甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月结算的小费。3.3支付方式:甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户:开户行:[银行名称及支行]户名:[乙方姓名]账号:[乙方银行账号]3.4乙方需承担因提供驻唱服务而产生的个人所得税,甲方有权依法代扣代缴。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务:(1)按照合同约定提供表演场地、基本音响设备,并维护场内秩序。(2)按时足额支付乙方报酬。(3)有权对乙方表演内容进行合理管理,确保符合场所规定及法律法规。(4)对因甲方提供的场地、设施问题或甲方工作人员过失导致乙方人身或财产损害的,承担相应赔偿责任。(5)有权根据场所运营需要,合理调整乙方的表演时间,但应提前[具体天数]通知乙方。4.2乙方的权利与义务:(1)按照合同约定的地点、时间、内容履行驻唱表演义务,保证表演质量。(2)自备必要的表演设备(如麦克风、耳机、调音器等),并自行负责保管、维护及运输。甲方应提供必要的设备接口及基础电力支持。(3)遵守甲方的场所管理规定,包括但不限于着装要求、工作时间、与顾客互动规范等。(4)保证所表演的所有歌曲拥有合法表演权或已获得相关授权,不得侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方版权问题引发纠纷,由乙方承担全部责任。(5)自行购买并维持有效的个人意外伤害保险和医疗保险,并将相关保单复印件交予甲方备案。因乙方自身原因导致的意外伤害,由乙方自行承担后果。(6)未经甲方事先书面同意,不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。第五条保险与责任5.1乙方保证其拥有合法的表演资格,并确保其表演行为不违反任何法律法规。5.2乙方应对其个人携带进入场所的物品自行负责。甲方对乙方个人物品的丢失或损坏不承担保管责任,但应采取合理措施维护场所安全。5.3双方确认,甲方对场所内顾客因乙方表演行为(不包括乙方故意或重大过失行为)所遭受的损害不承担责任。因甲方管理疏忽导致的顾客损害,由甲方负责。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等予以保密,非经对方书面同意或法律要求,不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更,须经双方协商一致,并签订书面补充协议。7.2发生下列情况之一,本合同可解除:(1)经双方协商一致同意解除。(2)因不可抗力导致合同目的无法实现。(3)一方严重违反本合同约定,经另一方书面催告后[具体天数]内仍未纠正的。(4)乙方因健康原因或其他客观原因无法继续履行合同。7.3乙方单方面解除合同,需提前[具体天数]书面通知甲方,并承担已产生服务期间的报酬(或按小费实际收入结算)。甲方单方面解除合同,需提前[具体天数]书面通知乙方,并支付乙方已提供服务的相应报酬(或按比例结算已服务期的小费),但乙方存在严重违约行为的除外。7.4本合同期限届满,双方权利义务终止。如需续约,应在本合同期满前[具体天数]协商签订新合同。第八条违约责任8.1甲方未按时支付乙方报酬的,每逾期一日,应按应付未付金额的[具体百分比]%向乙方支付违约金。8.2乙方未按约定时间表演或无故缺席,每次应向甲方支付人民币[具体金额]元作为违约金。累计缺勤达到[具体次数]次或单次缺勤时间超过[具体小时数]的,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方支付相当于一个月报酬的违约金。8.3任何一方违反保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。8.4因乙方原因导致甲方或第三方损失的(如版权纠纷、侵权诉讼等),由乙方承担全部赔偿责任。第九条不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。9.2遭遇不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供有效证明。双方应根据不可抗力影响程度,协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。(或:协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。)第十一条法律适用11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他12.1本合同未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式[具体份数]份,甲方执[具体份数]份,乙方执[具体份数]份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建华区消防大队政府专职消防员招聘备考题库完整答案详解
- 2026年华润雪花啤酒(中国)有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库及答案详解参考
- 2026年中山大学深圳附属教育集团招聘购买服务教师备考题库附答案详解
- 2026年中材锂膜有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年上海外国语大学海外合作学院派遣制日语教师招聘备考题库含答案详解
- 2026年中国五环工程有限公司校园招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年北京师范大学新闻传播学院吴乔飞课题组科研助理招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘备考题库参考答案详解
- 2026年宁波市北仑区小港街道办事处招聘编外人员备考题库带答案详解
- 班组长管理技巧及方法
- 2025年骨干教师考试试题(含答案)
- 2025年上海市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(综合)
- 普货运输安全培训内容课件
- 2025年统计学多元统计分析期末考试题库:多元统计分析在医学研究中的实证研究试题
- 2025至2030年中国搜索引擎消费市场全面调研及行业投资潜力预测报告
- 2026版高中汉水丑生生物-第四章第1节人类活动对生态环境的影响
- 2025年龙江森工面试题及答案
- 物业安全经理岗位面试问题及答案
- 诉讼方案意见书
- 大学生智慧健康养老职业规划
评论
0/150
提交评论