工贸企业安全生产责任制考核（2024年6月）

工贸企业安全生产责任制考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业安全生产责任制考核办法》中规定的考核内容？

A.安全生产法律法规和规章制度执行情况

B.安全生产投入情况

C.企业经济效益

D.安全生产事故处理情况

2.工贸企业安全生产责任制考核的周期是多久一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况

3.安全生产责任制考核的目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.促进企业安全生产

C.降低企业运营成本

D.提高员工福利待遇

4.以下哪个部门负责组织、指导、监督工贸企业安全生产责任制考核工作？

A.质量管理部门

B.生产管理部门

C.安全生产管理部门

D.人力资源管理部门

5.工贸企业安全生产责任制考核中，对安全生产责任的界定包括哪些方面？

A.安全生产目标责任

B.安全生产管理责任

C.安全生产监督责任

D.以上都是

6.在安全生产责任制考核中，以下哪项行为属于严重违反安全生产责任制的行为？

A.定期组织员工参加安全教育培训

B.严格执行安全操作规程

C.发现安全隐患及时上报并处理

D.违反安全生产操作规程，导致事故发生

7.安全生产责任制考核中，对安全生产责任制落实不到位的，应如何处理？

A.责令整改，并给予通报批评

B.责令停业整顿，并处以罚款

C.责令吊销安全生产许可证

D.以上都不对

8.工贸企业安全生产责任制考核中，考核结果如何运用？

A.作为企业年度考核的重要内容

B.作为企业评优评先的重要依据

C.作为企业安全生产目标责任考核的重要依据

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产责任制考核的考核方式？

A.问卷调查

B.专项检查

C.安全生产事故调查

D.员工满意度调查

10.工贸企业安全生产责任制考核中，对考核结果优秀的单位或个人，应给予哪些奖励？

A.表彰奖励

B.荣誉称号

C.经济奖励

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制考核的主要目的是为了提高企业的经济效益。（×）

2.安全生产责任制考核应当覆盖企业所有员工，包括兼职安全管理人员。（√）

3.安全生产责任制考核应当每年至少进行一次，特殊情况可以适当调整。（√）

4.安全生产责任制考核结果可以作为企业年度绩效考核的唯一依据。（×）

5.安全生产责任制考核中发现的问题，企业应当立即整改，并上报当地安全生产监督管理部门。（√）

6.企业主要负责人对安全生产工作不重视，导致事故发生的，考核时可以免除其责任。（×）

7.安全生产责任制考核应当公开透明，接受员工监督。（√）

8.安全生产责任制考核应当包括对安全生产投入的考核。（√）

9.安全生产责任制考核中，对违反安全生产规定的行为，应当给予口头警告即可。（×）

10.安全生产责任制考核应当根据企业的实际情况，制定相应的考核标准。（√）

11.安全生产责任制考核结果应当与员工的薪酬、晋升等挂钩。（√）

12.安全生产责任制考核中，对考核结果不合格的单位或个人，应当给予一定的经济处罚。（×）

13.安全生产责任制考核应当注重对员工安全意识的培养和提升。（√）

14.安全生产责任制考核应当对企业的安全生产管理水平进行全面评估。（√）

15.安全生产责任制考核中，对发现的安全隐患，企业应当立即采取有效措施予以消除。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产法律法规遵守情况

B.安全生产管理制度健全情况

C.安全生产投入与使用情况

D.安全生产事故发生及处理情况

E.员工安全教育培训情况

2.以下哪些部门或人员应当参与工贸企业安全生产责任制考核？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.各部门负责人

D.员工代表

E.外部专家

3.安全生产责任制考核应当遵循的原则有哪些？

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.动态管理原则

D.综合评价原则

E.鼓励先进原则

4.在安全生产责任制考核中，以下哪些情况可能导致考核结果不合格？

A.安全生产事故频发

B.安全生产投入不足

C.安全生产管理制度不健全

D.员工安全意识淡薄

E.安全生产责任制落实不到位

5.安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.企业内部奖励与惩罚

B.企业年度安全生产目标责任考核

C.企业主要负责人绩效考核

D.安全生产许可证的核发与延期

E.企业安全生产管理体系的改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在工贸企业安全生产责任制考核中，如何确保考核的公平性和公正性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行安全生产责任制考核时，发现以下情况：

1.企业主要负责人未定期参加安全生产培训，对安全生产法律法规了解不足。

2.安全生产管理部门负责人对安全生产责任制考核工作重视不够，考核过程存在走过场现象。

3.部分部门负责人未按照要求落实安全生产责任制，存在安全隐患未及时整改。

4.员工安全教育培训不到位，部分员工对安全操作规程掌握不熟练。

请根据上述情况，分析该企业安全生产责任制考核中存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业经济效益

2.C.每年

3.B.促进企业安全生产

4.C.安全生产管理部门

5.D.以上都是

6.D.违反安全生产操作规程，导致事故发生

7.A.责令整改，并给予通报批评

8.D.以上都是

9.D.员工满意度调查

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规遵守情况

B.安全生产管理制度健全情况

C.安全生产投入与使用情况

D.安全生产事故发生及处理情况

E.员工安全教育培训情况

2.A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.各部门负责人

D.员工代表

E.外部专家

3.A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.动态管理原则

D.综合评价原则

E.鼓励先进原则

4.A.安全生产事故频发

B.安全生产投入不足

C.安全生产管理制度不健全

D.员工安全意识淡薄

E.安全生产责任制落实不到位

5.A.企业内部奖励与惩罚

B.企业年度安全生产目标责任考核

C.企业主要负责人绩效考核

D.安全生产许可证的核发与延期

E.企业安全生产管理体系的改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保企业安全生产责任的落实，提高全员安全生产意识。

促进企业建立健全安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。

识别和评估安全生产风险，采取有效措施预防事故发生。

加强安全生产监督，确保企业遵守安全生产法律法规。

推动企业持续改进安全生产管理，实现安全生产持续稳定。

2.答案：

确保安全生产责任制考核的公平性和公正性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

考核小组应由多部门人员组成，包括安全生产管理部门、人力资源部门、员工代表等，以保证多角度的评估。

考核过程应当公开透明，允许员工和相关部门参与监督。

考核结果应当与员工绩效挂钩，并作为企业改进安全生产管理的依据。

定期对考核过程和结果进行审计，确保考核的公正性和有效性。

对考核中发现的任何舞弊行为，应立即进行调查和处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例中工贸企业安全生产责任制考核存在的问题包括：

1.企业主要负责人安全意识不足，未定期参加安全生产培训，对安全生产法律法规了解不够，可能存在法律风险和安全隐患。

2.安全生产管理部门负责人对考核工作重视不够，考核过程可能存在走过场现象，导致考核结果失真，无法有效发挥考核的促进作用。

3.部分部门负责人安全生产责任意识不强，未严格按照安全生产责任制要求落实责任，存在安全隐患未及时整改，可能引发安全事故。

4.员工安全教育培训不到位，部分员工对安全操作规程掌握不熟练，增加了安全生产事故发生的风险。

改进措施：

1.加强企业主要负责人的安全教育培训，提高其安全生产意识和法律知识水平。

2.安全生产管理部门应加强对考核工作的监督和管理，确保考核过程的严肃性和公正性。

3.对未落实安全生产责任制的部门负责人进行