2026年社保咨询热线考试题库及标准解答

2026年社保咨询热线考试题库及标准解答一、单选题（每题1分，共20题）1.2026年某省企业职工基本养老保险缴费比例，单位部分和职工个人部分分别不低于多少？A.16%和8%B.20%和10%C.18%和9%D.22%和12%答案：A解析：根据该省2026年社保政策调整，企业职工基本养老保险缴费比例保持全国基准水平，单位部分16%，个人部分8%。2.某市居民参加城乡居民基本医疗保险，2026年个人缴费标准调整为多少？A.200元/年B.250元/年C.300元/年D.350元/年答案：B解析：该市2026年城乡居民医保个人缴费标准按国家统一要求提高至250元/年，其中中央财政补助150元/人。3.失业人员领取失业保险金的标准，一般由哪个机构确定？A.社保经办机构B.税务部门C.人力资源和社会保障局D.地方政府答案：C解析：失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府在规定范围内确定，社保经办机构具体执行。4.某企业员工2026年月平均工资为8000元，其工伤保险缴费基数为多少？A.8000元B.6000元C.5000元D.10000元答案：A解析：工伤保险缴费基数不超过统筹地区上年度职工月平均工资300%，不低于60%，8000元未超过上限。5.职工在两个或以上用人单位同时参保，养老保险如何处理？A.只在第一个单位缴费B.各单位缴费累加C.按比例分段计算缴费年限D.自动退出其中一个账户答案：C解析：根据《社会保险法》，职工跨单位参保的，缴费年限累计计算，但避免重复缴费需通过社保系统转移。6.某职工2026年3月去世，其配偶可领取多少个月的丧葬补助金？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：根据该市2026年政策，职工去世后，配偶领取6个月丧葬补助金，标准为统筹地区上年度月平均工资。7.城乡居民养老保险基础养老金最低标准，2026年国家要求不低于多少？A.120元/月B.150元/月C.180元/月D.200元/月答案：C解析：国家2026年要求城乡居民基础养老金最低标准为180元/月，各地可在此基础上提高。8.职工医保门诊共济保障机制，普通门诊统筹基金支付比例是多少？A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C解析：2026年职工医保普通门诊统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由统筹基金按70%支付。9.某市职工医保个人账户划拨比例，2026年单位缴纳部分划入个人账户的比例为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：单位缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户，其中50%按比例划拨。10.生育津贴的计算基数，一般按什么标准确定？A.职工本人工资B.上年度全市职工月平均工资C.职工本人岗位工资D.单位月平均工资答案：A解析：生育津贴按职工本人生育前工资标准计算，低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付。11.工伤职工停工留薪期，一般不超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C解析：停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长。12.城乡居民医保参保人员，在参保地外就医如何报销？A.全额自理B.按比例报销C.不予报销D.只报销住院费用答案：B解析：参保人员在统筹地区外就医，需先备案，按当地规定比例报销，部分地区可异地就医直接结算。13.某职工2026年7月失业，其申领失业保险金的最短期限为多少？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：累计缴费满1年不满5年的，领取期限为6个月；满5年不满10年的，领取期限为12个月。14.职工医保报销起付线，2026年一般设定为多少？A.800元B.1000元C.1200元D.1500元答案：A解析：职工医保起付线根据统筹地区确定，2026年多数城市设定为800元，退休人员降低50%。15.某企业2026年新招员工，其试用期工资不低于本单位同岗位工资的多少？A.80%B.90%C.100%D.120%答案：B解析：根据《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的90%。16.职工发生工伤，申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料？A.工伤认定决定书、医疗诊断证明B.身份证、户口本C.工资流水、银行账户D.离职证明、解除合同书答案：A解析：申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，由社保经办机构受理。17.城乡居民养老保险参保人员，60岁后未领取养老金的，可一次性领取多少？A.所积全部个人账户资金B.所积个人账户资金+基础养老金C.所积个人账户资金×120%D.所积个人账户资金×150%答案：A解析：未领取养老金的，可一次性领取个人账户全部储存额，并按政策加发基础养老金。18.某职工2026年3月生育，其产假为多少天？A.98天B.128天C.158天D.188天答案：C解析：该职工所在省份2026年规定，女职工产假为158天（含产前15天），难产增加15天。19.失业人员在领取失业保险金期间，可享受哪些补贴？A.就业培训补贴B.一次性创业补贴C.住房补贴D.交通补贴答案：A解析：失业人员可按规定参加免费就业培训，领取培训补贴，部分地区有创业补贴。20.某市职工医保报销限额，2026年住院费用最高支付多少？A.30万元B.40万元C.50万元D.60万元答案：C解析：该市2026年职工医保住院费用最高支付限额为50万元，目录外费用自理。二、多选题（每题2分，共10题）1.职工医保门诊共济保障机制，哪些情况可享受报销？A.慢性病门诊B.住院前7天门诊费用C.住院期间特殊门诊D.疫苗接种费用答案：A、C解析：门诊共济报销慢性病、特殊门诊费用，住院期间特殊门诊可同步报销，疫苗接种费用一般由个人承担。2.失业人员申领失业保险金需满足哪些条件？A.连续缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记D.有求职要求答案：A、B、C、D解析：符合上述全部条件可申领失业保险金，需按规定提交申请材料。3.工伤职工停工留薪期，以下哪些情况可延长？A.伤情严重B.医疗机构出具证明需继续治疗C.企业不同意延长D.劳动能力鉴定未完成答案：A、B、D解析：停工留薪期可因伤情严重、需继续治疗或鉴定未完成而延长，企业无权单方面拒绝。4.城乡居民养老保险待遇包括哪些？A.个人账户养老金B.基础养老金C.调剂补贴D.丧葬补助金答案：A、B、D解析：城乡居民养老保险待遇包括个人账户养老金、基础养老金和丧葬补助金，部分地区有调剂补贴。5.职工医保异地就医直接结算，需要满足哪些条件？A.先备案B.符合参保地规定C.持社保卡就医D.报销比例低于本地答案：A、B、C解析：异地就医需提前备案，符合参保地政策，持社保卡就医，报销比例一般不低于本地。6.生育津贴与产假工资的区别是什么？A.计算基数不同B.支付主体不同C.支付标准不同D.适用对象不同答案：A、C解析：生育津贴按本人工资标准计算，产假工资按单位正常工资发放，两者基数和标准不同。7.失业保险金领取期间，哪些情况会停止发放？A.重新就业B.创业C.达到退休年龄D.非因本人意愿中断就业答案：A、B、C解析：重新就业、创业或达到退休年龄的，失业保险金停止发放，非因本人意愿中断就业可继续领取。8.职工医保报销流程，以下哪些步骤正确？A.先垫付费用B.凭发票报销C.通过线上系统申报D.提交病历复印件答案：A、B、C解析：职工医保报销需先垫付，凭发票和病历等材料，可通过线上系统申报，无需额外提交复印件。9.工伤认定申请，以下哪些材料需提供？A.劳动关系证明B.医疗诊断证明C.工伤事故调查报告D.职工身份证复印件答案：A、B、D解析：工伤认定申请需提供劳动关系证明、医疗诊断证明和职工身份证复印件，事故报告非必需。10.城乡居民医保参保，以下哪些人群可享受免缴？A.重度残疾人B.低保对象C.学生儿童D.离退休人员答案：A、B、C解析：重度残疾人、低保对象、学生儿童可按规定免缴城乡居民医保费用，离退休人员需正常缴费。三、判断题（每题1分，共10题）1.职工医保个人账户资金可全部用于支付住院费用。（×）2.失业保险金领取期限最长不超过24个月。（√）3.工伤职工停工留薪期最长不超过12个月。（√）4.城乡居民养老保险基础养老金由中央财政统一发放。（×）5.生育津贴和产假工资可同时领取。（×）6.职工医保异地就医需提前3天备案。（×）7.失业人员申领失业保险金需本人到场办理。（×）8.工伤认定申请时效为事故发生之日起1年内。（√）9.城乡居民医保报销起付线低于职工医保。（√）10.职工医保门诊共济保障机制覆盖所有门诊费用。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职工医保门诊共济保障机制的报销流程。答案：-参保人员需先在医保APP或线下网点备案门诊就医需求；-慢性病、特殊门诊费用可按比例报销，普通门诊按年度起付标准后报销；-持社保卡就医，凭发票和病历等材料提交报销，部分可通过线上系统直接结算。2.失业人员如何申领失业保险金？需提交哪些材料？答案：-失业人员需在失业后60日内到社保经办机构办理申领手续；-提交材料包括：身份证、解除合同证明、失业登记证明、求职证明等；-经审核通过后，每月按时发放失业保险金。3.工伤职工停工留薪期如何确定？哪些情况可延长？答案：-停工留薪期根据伤情严重程度确定，一般不超过12个月；-伤情严重需继续治疗、鉴定未完成或企业书面申请延长的，可适当延长，最长不超过12个月。4.城乡居民养老保险待遇如何计算？答案：-待遇由个人账户养老金和基础养老金组成；-个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60）；-基础养老金由地方政府根据经济水平确定，部分地区有动态调整。5.职工医保异地就医直接结算需满足哪些条件？答案：-参保人员需在就医前通过APP或线下备案；-就医时需持社保卡，就医医院需支持异地结算；-报销比例一般不低于参保地同等级医疗机构标准，部分目录外费用自理。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某职工2026年3月发生工伤，经鉴定为六级伤残，其待遇如何计算？答案：-工伤职工六级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；-保留劳动关