2026年成人妇女权益保障法考试试题及解析

2026年成人妇女权益保障法考试试题及解析一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《妇女权益保障法》规定，以下哪项不属于妇女享有的政治权利？（）A.选举权和被选举权B.参加国家事务管理的权利C.享有与男子平等的工作权D.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利2.在劳动就业中，妇女享有与男子平等的（）权利，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）A.聘用B.考试C.报考D.赡养3.《妇女权益保障法》规定，用人单位在招用女职工时，不得在（）等方面设置歧视性条件。（）A.工作时间B.工作地点C.工作性质D.婚姻状况4.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。（）A.降低其工资B.辞退或解雇C.安排加班D.调整工作岗位5.根据《妇女权益保障法》，妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。（）A.教育B.文化生活C.体育活动D.以上都是6.以下哪项不属于《妇女权益保障法》中规定的妇女的人格权？（）A.名誉权B.健康权C.财产权D.劳动权7.在农村土地承包中，妇女享有与男子平等的权利，以下哪项表述正确？（）A.妇女可以承包土地，但需经男性亲属同意B.妇女在离婚后失去土地承包权C.妇女享有与男子平等的土地承包经营权D.妇女承包土地面积不得少于男性8.禁止以（）等方式侵害妇女的生育权。（）A.强制节育B.限制生育C.矫正生育行为D.以上都是9.在婚姻家庭中，妇女享有与男子平等的家庭财产权利，以下哪项表述错误？（）A.妇女有权参与家庭财产的管理B.离婚时，妇女的财产分割应少于男子C.妇女有权继承家庭财产D.妇女在家庭财产中的份额应考虑其家务劳动贡献10.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女的（）。（）A.受教育权B.劳动权C.健康权D.以上都是二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.《妇女权益保障法》中，妇女享有的具体权利包括（）。（）A.受教育权B.劳动权C.政治权利D.人格权E.婚姻家庭权利2.用人单位在招用女职工时，不得实施的行为包括（）。（）A.询问婚育情况B.设置性别歧视的招聘条件C.解聘怀孕女职工D.安排不适合妇女的劳动E.降低女职工的工资3.女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括（）。（）A.用人单位不得降低其工资B.用人单位不得辞退或解雇C.用人单位不得安排加班D.用人单位应提供哺乳场所E.用人单位应增加女职工的福利4.在婚姻家庭中，妇女享有的权利包括（）。（）A.与男子平等的家庭财产权利B.受到家庭成员的尊重和保护C.有权提出离婚D.有权拒绝家庭成员的暴力行为E.有权参与家庭事务管理5.《妇女权益保障法》中，对侵害妇女权益的行为，可以采取的措施包括（）。（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.调解仲裁E.法律援助三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.妇女在政治权利方面享有与男子完全平等的权利。（）2.用人单位在招聘时可以询问女职工的婚育情况。（）3.女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝加班。（）4.妇女在离婚时可以分割家庭财产。（）5.禁止对妇女进行性骚扰。（）6.妇女在受教育方面享有与男子平等的权利。（）7.妇女在劳动就业中享有与男子平等的机会。（）8.禁止以性别为由限制妇女的生育权。（）9.妇女在家庭中享有与男子平等的家庭财产权利。（）10.国家保障妇女的健康权。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《妇女权益保障法》中规定的妇女在政治权利方面的具体内容。2.简述用人单位在招用女职工时，不得实施的行为。3.简述女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。4.简述妇女在婚姻家庭中享有的财产权利。5.简述《妇女权益保障法》中，对侵害妇女权益的行为可以采取的措施。五、论述题（共1题，10分）论述《妇女权益保障法》在促进性别平等方面的作用和意义。答案及解析一、单项选择题1.C解析：妇女的政治权利包括选举权和被选举权、参加国家事务管理的权利、对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利等，但工作权属于劳动权利，不属于政治权利。2.A解析：《妇女权益保障法》规定，妇女在劳动就业中享有与男子平等的聘用权利，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。3.D解析：用人单位在招用女职工时，不得以婚姻状况为由设置歧视性条件，其他选项如工作时间、工作地点、工作性质均不属于歧视性条件。4.A解析：《妇女权益保障法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资，但可以调整工作岗位，只要不违反法律规定。5.D解析：妇女在受教育、文化生活、体育活动等方面享有与男子平等的权利，故选D。6.D解析：妇女的人格权包括名誉权、健康权、财产权等，劳动权属于社会经济权利，不属于人格权。7.C解析：《妇女权益保障法》规定，妇女在土地承包中享有与男子平等的权利，无需经男性亲属同意，且离婚后仍享有土地承包权。8.D解析：禁止以强制节育、限制生育、矫正生育行为等方式侵害妇女的生育权。9.B解析：妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的家庭财产权利，离婚时财产分割应平等，不存在“少于男子”的情况。10.D解析：国家保障妇女的受教育权、劳动权、健康权等，故选D。二、多项选择题1.A、B、C、D、E解析：妇女享有的具体权利包括受教育权、劳动权、政治权利、人格权、婚姻家庭权利等。2.A、B、C、D、E解析：用人单位在招用女职工时，不得询问婚育情况、设置性别歧视的招聘条件、解聘怀孕女职工、安排不适合妇女的劳动、降低女职工的工资。3.A、B、C、D解析：女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括不得降低工资、不得辞退或解雇、不得安排加班、提供哺乳场所。4.A、B、C、D、E解析：妇女在婚姻家庭中享有的权利包括与男子平等的家庭财产权利、受到家庭成员的尊重和保护、有权提出离婚、有权拒绝家庭成员的暴力行为、有权参与家庭事务管理。5.A、B、C、D、E解析：对侵害妇女权益的行为，可以采取行政处罚、民事赔偿、刑事处罚、调解仲裁、法律援助等措施。三、判断题1.×解析：妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，但实际执行中仍存在差异。2.×解析：用人单位在招聘时不得询问女职工的婚育情况。3.√解析：女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝加班。4.√解析：妇女在离婚时享有与男子平等的家庭财产权利。5.√解析：禁止对妇女进行性骚扰。6.√解析：妇女在受教育方面享有与男子平等的权利。7.√解析：妇女在劳动就业中享有与男子平等的机会。8.√解析：禁止以性别为由限制妇女的生育权。9.√解析：妇女在家庭中享有与男子平等的家庭财产权利。10.√解析：国家保障妇女的健康权。四、简答题1.《妇女权益保障法》中规定的妇女在政治权利方面的具体内容妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权和被选举权、参加国家事务管理的权利、对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利等。2.用人单位在招用女职工时，不得实施的行为用人单位在招用女职工时，不得实施的行为包括：询问婚育情况、设置性别歧视的招聘条件、解聘怀孕女职工、安排不适合妇女的劳动、降低女职工的工资等。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括：不得降低其工资、不得辞退或解雇、不得安排加班、提供哺乳场所等。4.妇女在婚姻家庭中享有的财产权利妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的家庭财产权利，包括参与家庭财产的管理、享有家庭财产的平等份额、有权继承家庭财产等。5.《妇女权益保障法》中，对侵害妇女权益的行为可以采取的措施对侵害妇女权益的行为，可以采取的措施包括：行政处罚、民事赔偿、刑事处罚、调解仲裁、法律援助等。五、论述题论述《妇女权益保障法》在促进性别平等方面的作用和意义《妇女权益保障法》是我国保障妇女权益的重要法律，其在促进性别平等方面发挥着重要作用和意义。首先，《妇女权益保障法》明确了妇女享有与男子平等的各项权利，包括政治权利、经济权利、文化教育权利、社会权利和家庭权利等，为性别平等提供了法律基础。其次，《妇女权益保障法》规定了一系列具体措施，保护妇女的合法权益。例如，在劳动就业中，禁止性别歧视，保障妇女的就业权利；在婚姻家庭中，保障妇女的财产权利、人身权利等；在政治参与中，保障妇女的选举权和被选举权等。这些措施有效提高了妇女的社会地位，促进了性别平等。此外，《妇女权益保障法》还规定了侵害妇女权益的法律责任，明确了政府的监管责任和社会组织的监督责任，为妇女权益的维护提供了有力保障。然而，尽管《妇女权益保