2026年工会审计常见问题解析

2026年工会审计常见问题解析一、单选题（每题1分，共20题）1.某市总工会审计发现，某基层工会将职工福利费用于购买高档轿车，违反了《工会法》的相关规定。依据《工会法》，该行为属于（）。A.合法行为B.违规使用工会经费C.一般性支出D.投资行为2.工会经费使用中，不得用于（）。A.职工困难补助B.基层工会办公设备购置C.职工教育培训D.购买高档奢侈品3.某基层工会年度预算中，职工活动费占比超过总预算的30%，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓4.工会经费的来源不包括（）。A.会费收入B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.职工个人捐赠5.审计发现某工会存在虚开发票套取经费现象，依据《工会会计制度》，该行为属于（）。A.财务管理不规范B.资金挪用C.财务造假D.一般性错误6.某基层工会将经费用于职工旅游，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓7.工会经费使用中，哪些支出必须经过民主协商？（）A.职工福利费B.基层工会办公费C.职工教育培训费D.以上都是8.某工会年度决算报告中，其他应收款科目余额较大，审计时应重点关注（）。A.是否存在资金挪用B.是否存在坏账风险C.是否符合会计制度D.以上都是9.工会经费使用中，哪些支出不得列支？（）A.职工困难补助B.职工体检费C.购买高档轿车D.职工教育培训费10.某基层工会存在未及时上缴工会经费现象，依据《工会法》，该行为的后果是（）。A.处以罚款B.责令改正C.撤销工会主席职务D.以上都是11.工会经费使用中，哪些支出需要提供详细说明？（）A.大额支出B.常规支出C.无需说明D.以上都是12.某工会年度预算中，行政经费占比过高，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓13.审计发现某工会存在未按规定进行预算管理现象，依据《工会会计制度》，该行为属于（）。A.财务管理不规范B.预算执行不力C.财务造假D.一般性错误14.某基层工会将经费用于购买办公设备，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓15.工会经费使用中，哪些支出必须经过工会委员会讨论通过？（）A.职工福利费B.基层工会办公费C.职工教育培训费D.以上都是16.某工会年度决算报告中，其他应付款科目余额较大，审计时应重点关注（）。A.是否存在资金挪用B.是否存在坏账风险C.是否符合会计制度D.以上都是17.工会经费使用中，哪些支出不得列支？（）A.职工困难补助B.职工体检费C.购买高档轿车D.职工教育培训费18.某基层工会存在未及时上缴工会经费现象，依据《工会法》，该行为的后果是（）。A.处以罚款B.责令改正C.撤销工会主席职务D.以上都是19.工会经费使用中，哪些支出需要提供详细说明？（）A.大额支出B.常规支出C.无需说明D.以上都是20.某工会年度预算中，行政经费占比过高，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓二、多选题（每题2分，共10题）1.工会经费使用中，哪些支出必须经过民主协商？（）A.职工福利费B.基层工会办公费C.职工教育培训费D.购买办公设备2.审计发现某工会存在虚开发票套取经费现象，依据《工会会计制度》，该行为属于（）。A.财务管理不规范B.资金挪用C.财务造假D.一般性错误3.工会经费使用中，哪些支出不得列支？（）A.职工困难补助B.职工体检费C.购买高档轿车D.职工教育培训费4.某基层工会将经费用于职工旅游，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓5.工会经费使用中，哪些支出需要提供详细说明？（）A.大额支出B.常规支出C.无需说明D.以上都是6.某工会年度预算中，行政经费占比过高，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓7.审计发现某工会存在未按规定进行预算管理现象，依据《工会会计制度》，该行为属于（）。A.财务管理不规范B.预算执行不力C.财务造假D.一般性错误8.某基层工会将经费用于购买办公设备，是否合规？（）A.合规B.不合规C.视情况而定D.无所谓9.工会经费使用中，哪些支出必须经过工会委员会讨论通过？（）A.职工福利费B.基层工会办公费C.职工教育培训费D.以上都是10.某工会年度决算报告中，其他应付款科目余额较大，审计时应重点关注（）。A.是否存在资金挪用B.是否存在坏账风险C.是否符合会计制度D.以上都是三、判断题（每题1分，共10题）1.工会经费可以用于购买高档轿车。（）2.工会经费的使用必须经过民主协商。（）3.工会经费可以用于职工旅游。（）4.工会经费的使用必须符合《工会会计制度》。（）5.工会经费可以用于购买奢侈品。（）6.工会经费的使用必须经过工会委员会讨论通过。（）7.工会经费可以用于职工个人消费。（）8.工会经费的使用必须符合年度预算。（）9.工会经费可以用于行政开支。（）10.工会经费的使用必须经过审计。（）答案及解析一、单选题1.B解析：依据《工会法》，工会经费必须用于职工福利、工会活动、职工教育培训等，不得用于购买高档轿车等违规支出。2.D解析：工会经费不得用于购买高档奢侈品，其他选项均为合法支出。3.A解析：根据《工会预算管理办法》，职工活动费占比可以适当提高，但需符合相关规定。4.D解析：工会经费的来源包括会费收入、企业拨缴的工会经费、政府补贴等，但不包括职工个人捐赠。5.C解析：虚开发票套取经费属于财务造假行为，违反了《工会会计制度》。6.B解析：工会经费不得用于职工旅游，属于违规支出。7.D解析：职工福利费、基层工会办公费、职工教育培训费等支出必须经过民主协商。8.D解析：其他应收款科目余额较大时，需关注是否存在资金挪用、坏账风险等问题。9.C解析：工会经费不得用于购买高档轿车，属于违规支出。10.B解析：依据《工会法》，未及时上缴工会经费的，责令改正即可。11.A解析：大额支出需要提供详细说明，常规支出无需说明。12.B解析：行政经费占比过高不符合《工会预算管理办法》规定。13.A解析：未按规定进行预算管理属于财务管理不规范行为。14.A解析：购买办公设备属于合法支出。15.D解析：职工福利费、基层工会办公费、职工教育培训费等支出必须经过工会委员会讨论通过。16.D解析：其他应付款科目余额较大时，需关注是否存在资金挪用、坏账风险等问题。17.C解析：工会经费不得用于购买高档轿车，属于违规支出。18.B解析：依据《工会法》，未及时上缴工会经费的，责令改正即可。19.A解析：大额支出需要提供详细说明，常规支出无需说明。20.B解析：行政经费占比过高不符合《工会预算管理办法》规定。二、多选题1.D解析：购买办公设备无需经过民主协商，其他选项均需民主协商。2.C解析：虚开发票套取经费属于财务造假行为。3.C解析：工会经费不得用于购买高档轿车，属于违规支出。4.B解析：工会经费不得用于职工旅游，属于违规支出。5.A解析：大额支出需要提供详细说明，常规支出无需说明。6.B解析：行政经费占比过高不符合《工会预算管理办法》规定。7.A解析：未按规定进行预算管理属于财务管理不规范行为。8.A解析：购买办公设备属于合法支出。9.D解析：职工福利费、基层工会办公费、职工教育培训费等支出必须经过工会委员会讨论通过。10.D解析：其他应付款科目余额较大时，需关注是否存在资金挪用、坏账风险等问题。三、判断题1.×解析：工会经费不得用于购买高档轿车，属于违规支出。2.√解析：工会经费的使用必须经过民主协商。3.×解析：工会经费不得用于职工旅游，属于违规支出。4.√解析：工会经费的使用必须符合《工会会计制度》。5.×解析：工会经