2026年退休销售顾问返聘合同

2026年退休销售顾问返聘合同甲方（聘用方）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]原职务：销售顾问最后在职日期：[日期]鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方因业务需要，经与乙方协商一致，同意返聘乙方担任销售顾问相关辅助工作。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。第一条合同期限本合同为返聘合同，返聘期限自[起始日期]起至2026年12月31日止，共计[具体月数]个月。本合同包含试用期[具体月数]个月，自[起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期工资为[试用期工资标准]元/月。第二条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在返聘期间主要承担以下工作内容：(1)协助新入职销售顾问熟悉公司产品知识、销售政策及流程；(2)接待老客户，提供咨询解答服务，维护客户关系；(3)参与部门销售经验分享会议，传授销售技巧；(4)完成甲方安排的其他与销售顾问工作相关的辅助性任务。乙方返聘期间不得独立签订销售合同，不得直接参与销售业绩考核及提成领取。2.工作地点：乙方工作地点为甲方位于[地址]的办公场所，或根据甲方工作安排在其他指定地点工作。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]天。甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间及加班费按甲方相关规定执行。2.休息休假：乙方享受国家法定节假日休息。甲方根据乙方实际情况，可酌情安排乙方休年休假，具体休假天数及申请流程按甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的病假待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.工资标准：试用期内，乙方工资为[试用期工资标准]元/月。试用期结束后，乙方工资为[正式工资标准]元/月，每月[具体日期]发放上月工资。2.奖金和津贴：乙方在返聘期间无销售业绩提成。甲方可根据乙方工作表现，酌情发放奖金或给予其他津贴，具体标准由甲方制定并执行。第五条社会保险和福利1.社会保险：[根据当地法律法规及实际情况，明确约定乙方是否需要缴纳社会保险，如需缴纳，应写明具体险种及比例；如无需缴纳，应明确说明]2.福利待遇：乙方享有甲方为其缴纳的意外伤害保险。甲方可根据实际情况，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定并执行。第六条合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除：甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。乙方解除本合同，应提前[具体天数]日书面通知甲方。甲方解除本合同，应依法支付经济补偿。3.合同的终止：本合同期限届满，或乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。合同终止时，甲乙双方应办理工作交接手续，乙方应将保管的甲方资料、物品等全部归还给甲方。第七条违约责任1.甲方的违约责任：甲方未按本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿金。2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定解除本合同的，应向甲方支付[具体金额]的违约金。乙方在返聘期间违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.保密条款：乙方在返聘期间及合同终止后[具体年限]年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。2.竞业限制条款(如适用)：[根据实际情况，明确约定乙方在返聘期间及合同终止后不得从事与甲方直接竞争的业务，并约定竞业限制区域、期限及经济补偿标准]3.本合同未尽事宜，由甲乙双方