2026年游戏开发人员竞业限制合同

2026年游戏开发人员竞业限制合同本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（公司）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]乙方（开发人员）：[开发人员姓名]身份证号码：[开发人员身份证号码]住址：[开发人员住址]鉴于甲方是一家从事游戏开发、设计及相关服务的企业，乙方是甲方的[职位名称]员工，在任职期间接触并掌握了甲方的部分商业秘密和技术信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，经双方平等协商，达成如下协议：第一条定义与依据1.1本合同所称“商业秘密”是指甲方在经营活动中实际使用，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：源代码、游戏引擎技术、游戏设计文档、美术资源、音乐资源、人物设定、关卡设计、用户数据、运营策略、客户名单等。1.2甲方认为有必要对乙方在离职后一定期限内限制其从业行为，以保护其前述商业秘密及其他核心竞争力，防止不正当竞争。第二条竞业限制范围2.1竞业限制地域：乙方离职后，不得在[具体地域范围，例如：中国境内（不包括XX地区）]内从事本合同第三条约定的竞业限制业务。2.2竞业限制时间：自双方劳动关系解除或终止之日起[具体月数，例如：十二（12）]个月内。2.3竞业限制业务范围：乙方离职后，不得直接或间接加入与甲方构成竞争关系的公司（以下简称“竞争公司”），或以任何形式（包括但不限于自行设立、与他人合伙、受雇、提供咨询、技术指导、兼职等）从事与甲方构成竞争关系的业务活动。“竞争公司”包括但不限于：[列举主要竞争公司名称或描述构成竞争关系的企业类型，例如：开发同类题材（如角色扮演、射击类）手机游戏的公司，年营业额超过XX万元人民币的游戏开发或发行公司等]。2.4乙方在竞业限制期限内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间所接触、掌握的甲方商业秘密，或基于在甲方任职期间的经验、技能等从事与甲方业务相同或类似的业务活动。第三条经济补偿3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二（12）个月平均月工资的[具体百分比，例如：五十（50）]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。3.2支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]未按时支付补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款基准利率计算。3.3支付期限：本合同第三条约定的经济补偿金支付期限自劳动关系解除或终止之日次月起开始计算，至竞业限制期满之日止。第四条保密义务4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方所有信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。4.2除非法律规定或有权机关要求，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触甲方的保密信息。4.3乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有甲方保密信息的资料、物品和电子文件。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同的约定，在竞业限制期限内从事本合同第二条约定的竞业限制业务，或泄露、使用甲方的商业秘密，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、商誉损失等）。5.2甲方未按本合同第三条约定的标准和时间支付经济补偿金的，每逾期一日，应按当期应付未付补偿金总额的[具体百分比，例如：千分之一（0.1%）]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方应得补偿金总额的[具体百分比，例如：百分之三十（30）]%。第六条争议解决6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第七条其他7.1本合同自双方签字或盖章之日起成立，自劳动关系解除或终止且甲方开始支付经济补偿金之日起生效。7.2本合同是双方关于竞业限制事项的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。7.3若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.5本合同一式[份数，例如：二（2）]份，甲方执[份数，例如：一（1）]份，乙方执[份数，例如：一（1）]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：