小儿推拿用工合同范本

PAGE小儿推拿用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事小儿推拿服务业务，需要乙方提供相关劳务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供小儿推拿劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在小儿推拿岗位，负责为客户提供专业的小儿推拿服务，包括但不限于根据小儿的身体状况制定推拿方案、实施推拿操作等。乙方应确保推拿服务的质量和效果，严格遵守相关的推拿技术规范和操作流程。2.工作地点甲方指定的工作地点为____________________。乙方应在该地点按照甲方的要求完成工作任务。如因业务需要，甲方有权调整工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算单位，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方申请年休假、婚假、产假、丧假等休假时，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求提供相关证明材料。甲方应在收到申请后的[X]个工作日内予以批准。乙方在休假期间，应保持通讯畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如乙方因特殊情况需要延长休假时间，应提前向甲方说明情况，并经甲方同意。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照以下方式计算和支付基本工资：乙方的基本工资为每月____元。基本工资发放时间为每月的[具体日期]，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将发放绩效工资。绩效工资的具体数额根据乙方每月的工作考核结果确定，考核指标包括但不限于推拿服务的客户满意度、服务质量、业务量等。绩效工资发放时间为每月的[具体日期]，与基本工资一并发放。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩以及甲方的经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整若乙方的工作表现优秀，业绩突出，甲方将给予适当的奖励，包括但不限于提高基本工资、增加绩效工资等。若乙方违反甲方的规章制度，工作表现不佳，业绩未达到甲方的要求，甲方有权降低乙方的劳动报酬，包括但不限于降低基本工资、减少绩效工资等。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据自身经营状况和业务需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平和工作能力。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守职业道德和职业规范，保证推拿服务质量和效果。乙方在工作期间，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、技术方案、财务信息等。客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、健康状况、推拿需求等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后的[X]年。3.如乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任甲方应按照国家和地方有关规定，补足乙方的劳动报酬和社会保险费用，并按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方未按时支付劳动报酬或缴纳社会保险等给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为维护自身权益所支付的合理费用等。2.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，乙方应承担违约责任甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的劳动报酬或给予其他处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。若乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第七条的约定承担赔偿责任。3.如一方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效