2026江苏交通控股公司秋招面试题及答案

2026江苏交通控股公司秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.江苏交通控股公司核心价值观第一个词是？A.融合B.效益C.创新D.责任答案：D2.宁沪高速是江苏交通控股旗下重要路段，它连接哪两个城市？A.南京-上海B.南京-苏州C.南通-上海D.扬州-上海答案：A3.交通基础设施建设的重要意义不包含以下哪项？A.促进经济发展B.降低物流成本C.减少人口流动D.加强区域联系答案：C4.江苏交通控股公司的企业使命是？A.让出行更美好B.推动交通变革C.服务江苏发展D.以上都是答案：D5.智慧交通系统不包括？A.智能收费B.交通信号灯控制C.人工指挥交通D.路况实时监测答案：C6.以下哪种运输方式不属于综合交通体系？A.航空B.管道C.骡马运输D.铁路答案：C7.江苏交通控股重视企业文化建设，目的不包括？A.提高员工凝聚力B.提升企业形象C.增加运营成本D.促进企业发展答案：C8.在交通领域，下列哪项不属于绿色交通举措？A.推广新能源汽车B.建设自行车道C.提高道路收费标准D.优化公交线路答案：C9.江苏交通控股发力数字交通，主要利用的技术不包含？A.区块链B.大数据C.催眠技术D.人工智能答案：C10.江苏交通面临的挑战不包括？A.交通拥堵B.环境保护压力C.出行人数太少D.安全管理难度增加答案：C多项选择题（每题2分，共20分）1.江苏交通控股的业务领域包括？A.高速公路运营B.港口物流C.金融投资D.房地产开发答案：ABC2.智慧交通带来的好处有？A.提高交通效率B.减少交通事故C.降低能源消耗D.增加出行成本答案：ABC3.江苏交通控股公司的企业愿景包含？A.成为世界一流企业B.打造交通产业投资运营商C.推动行业变革D.只专注江苏本地交通答案：ABC4.综合交通体系包含以下哪些运输方式？A.公路B.水路C.铁路D.航空答案：ABCD5.绿色交通的发展方向有？A.推广新能源交通工具B.建设绿色交通基础设施C.优化交通出行结构D.鼓励私家车出行答案：ABC6.企业文化的作用有？A.凝聚员工力量B.规范员工行为C.提升企业竞争力D.增加企业负担答案：ABC7.江苏交通控股在科技创新方面的举措有？A.建立研发中心B.与高校合作C.引进高端人才D.拒绝新技术应用答案：ABC8.交通基础设施对经济发展的作用体现在？A.带动相关产业发展B.促进区域协调发展C.提高物流效率D.阻碍人口流动答案：ABC9.江苏交通面临的挑战包括？A.交通需求增长B.土地资源有限C.生态环境约束D.交通设施完善答案：ABC10.数字交通的特点有？A.智能化B.信息化C.全球化D.高效化答案：ABD判断题（每题2分，共20分）1.江苏交通控股公司只负责高速公路建设。（）答案：错2.智慧交通一定可以完全解决交通拥堵问题。（）答案：错3.企业文化对企业发展可有可无。（）答案：错4.绿色交通就是多建自行车道。（）答案：错5.综合交通体系中各种运输方式相互独立。（）答案：错6.江苏交通控股不涉足金融领域。（）答案：错7.科技创新对交通行业发展至关重要。（）答案：对8.交通基础设施建设会对环境造成一定影响。（）答案：对9.数字交通就是将交通信息数字化。（）答案：对10.江苏交通控股重视员工培养和发展。（）答案：对简答题（每题5分，共20分）1.简述江苏交通控股公司的核心价值观。答案：江苏交通控股核心价值观是责任、创新、融合、效益。强调履行社会责任，积极创新，促进内部融合，追求经济效益与社会效益统一。2.智慧交通有哪些主要应用场景？答案：主要应用场景有智能收费、路况实时监测、交通信号灯智能控制、智能公交调度等。可提高交通效率，减少拥堵和事故。3.绿色交通发展的意义是什么？答案：能降低能源消耗、减少环境污染，改善城市空气质量，缓解交通拥堵，还可引导人们形成环保出行理念，促进可持续发展。4.企业文化建设对江苏交通控股有什么作用？答案：可增强员工凝聚力和归属感，规范员工行为，提升企业形象和声誉，吸引人才，促进企业战略目标实现，推动企业持续健康发展。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论江苏交通控股在数字交通发展中面临的挑战及应对策略。答案：挑战有技术更新快、数据安全问题、人才短缺等。策略可加强技术研发投入，建立数据安全防护体系，与高校合作培养人才，积极参与标准制定。2.谈谈绿色交通在江苏交通发展中的重要性及实现途径。答案：重要性在于环保和可持续发展。可通过推广新能源交通工具、优化公共交通、建设绿色道路设施等途径实现，引导公众绿色出行。3.分析企业文化对江苏交通控股员工行为和企业发展的影响。答案：文化能引导员工行为，使其认同企业目标，增强责