下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《集体生活邀请我》同步教学练案一、基本信息授课年级:初中道德与法治(人教版七年级下册)授课科目:道德与法治课时安排:1课时(45分钟)核心内容:集体的含义、集体温暖的表现、集体力量的来源与作用、集体与个人的关系核心素养目标:责任意识:认识集体的组织性特征,理解个人与集体相互依存的关系,增强对集体的归属感和责任感。健全人格:感受集体带来的温暖与力量,培养团结协作意识,学会在集体中获得安全感和自信心。沟通合作:通过小组活动提升合作与沟通能力,学会在集体中分享与奉献,体验集体荣誉感。文化自信:从集体谚语、案例中汲取智慧,认同集体主义文化,树立团队精神。二、教学重难点重点:集体的含义(有组织的整体);集体温暖的表现(安全感、归属感、集体荣誉感);集体力量的来源(共同目标、团结协作)。难点:理解“集体联结度越高,温暖感知越强”;认识集体力量不是个体力量的简单相加,而是优化组合后的合力;区分集体对个人的正面与负面影响。三、课前准备教师准备:PPT课件(含集体案例视频、情景图片)、“集体辨析”卡片、“温暖分享”便签纸、“集体荣誉树”海报纸、随堂小测卷、“团结协作”任务道具(拼图、绳子)。学生准备:预习课本相关内容,回忆自己参与的集体(班级、社团、兴趣小组等)及在集体中的经历。创新材料:“集体力量情景包”(蚂蚁搬食物视频、天鹅虾梭子鱼故事卡片)、“我的集体温暖”记录卡、集体谚语卡片。四、教学过程(含“教、学、练”)(一)导入新课:情景激趣,引发思考(5分钟)视频导入+互动提问:播放短视频(2分钟,含企鹅抱团取暖、蚂蚁协作搬食物、班级运动会夺冠片段),提问:“这些画面有什么共同点?为什么一只蚂蚁搬不动食物,一群蚂蚁却能做到?一滴水怎样才能不干涸?”自然导入:学生发言后,教师总结:“这些画面都离不开‘集体’。集体就像大海,个人就像水滴,今天我们就一起走进《集体生活邀请我》,感受集体的温暖与力量。”(二)新课讲授:探究为主,讲练结合(30分钟)模块一:认识集体——明确“有组织的整体”(7分钟)概念解读:结合PPT讲解集体的含义——人们联合起来的有组织的整体,强调“有组织、有共同目标、有分工”的核心特征。活动:“集体辨析大挑战”(4分钟)发放“集体辨析”卡片,展示案例(如“班级同学”“电影院里的观众”“文学社”“街头偶遇的陌生人”),学生分组判断是否为集体并说明理由。教师点评:突出集体的“组织性”和“共同联结”,排除无组织、无共同目标的群体。即时练习:“下列属于集体的是()A.公园散步的人群B.学校足球队C.商场购物的顾客”(答案:B),强化概念理解。模块二:感受集体温暖——安全感、归属感、荣誉感(10分钟)活动:“温暖分享会”(5分钟)学生领取“我的集体温暖”记录卡,写下自己在集体中感受到的温暖(如“生病时同学帮忙补习”“班级获奖时的自豪”),小组内分享后,邀请2-3名学生全班分享。活动:“集体荣誉树”(3分钟)发放彩色便签纸,学生写下自己所在集体的荣誉(如“班级运动会第一名”“社团展演金奖”),贴在黑板的“荣誉树”上,共同感受集体荣誉感。知识归纳:教师结合分享内容,总结集体温暖的三大表现——获得安全感和归属感、体验集体荣誉感。即时练习:“集体带给我们的温暖不包括()A.被认可和接纳B.孤独与排斥C.荣誉与自豪”(答案:B)。模块三:见证集体力量——来源与作用(13分钟)视频探究:“蚂蚁的力量”(3分钟)播放蚂蚁协作搬食物的视频,提问:“一只蚂蚁搬不动食物,一群蚂蚁却能成功,集体力量的来源是什么?”情景模拟:“团结协作大任务”(5分钟)分组发放任务道具(拼图或需要多人配合才能解开的绳子),要求在3分钟内完成任务。完成后讨论:“任务成功/失败的原因是什么?”引导学生得出结论:集体力量来源于共同目标和团结协作。案例分析:“天鹅、虾和梭子鱼”(3分钟)出示故事卡片:天鹅、虾和梭子鱼一起拉车,天鹅往天上拉,虾往后拖,梭子鱼往水里拉,车却一动不动。提问:“为什么它们人多却没力量?”总结:集体力量不是个体力量的简单相加,需有共同目标、分工协作。知识拓展:结合PPT讲解集体力量的作用——影响甚至改变个人、帮助个人获得成长、完成单凭一己之力无法完成的事。即时练习:“‘千人同心,则得千人之力’体现了集体力量的来源是()A.成员数量多B.共同目标和团结协作C.个体力量强”(答案:B)。模块四:随堂小测(5分钟)测试内容:一、选择题(每题2分,共6分)①下列对集体的认识正确的是()A.集体是零散个体的随意集合B.集体是有组织的整体C.集体不需要共同目标②集体温暖的表现不包括()A.安全感B.归属感C.孤立感③集体力量的核心来源是()A.成员数量B.共同目标和团结协作C.个体能力强二、简答题(4分)简述集体力量对个人的作用。批改与讲解:学生互批选择题,教师讲解简答题和易错点,强调核心知识点(如集体力量的作用:影响个人、助力成长、完成难事)。(三)课堂小结:思维导图+情感升华(3分钟)师生共同绘制思维导图:集体生活邀请我→认识集体(有组织的整体)→感受温暖(安全感、归属感、荣誉感)→见证力量(来源:共同目标+团结协作;作用:影响个人、助力成长)→个人与集体相互依存情感升华:教师引用谚语“众人拾柴火焰高”,强调:“个人离不开集体,集体因个人而精彩。希望每个人都能在集体中感受温暖、贡献力量,让集体成为成长的乐园。”(四)课后作业(2分钟)基础作业:完成课本课后习题,背诵3句关于集体力量的谚语(如“众人一条心,黄土变成金”)。实践作业:以“我的集体故事”为题,写一段200字左右的文字,描述自己在集体中感受到的温暖或力量。拓展作业:小组合作,设计一份“班级团结公约”,下节课共同讨论完善。五、板书设计集体生活邀请我认识集体:有组织的整体(有共同目标、有分工)集体的温暖:安全感、归属感(被认可、被关爱)集体荣誉感(共同奋斗的荣誉)集体的力量:来源:共同目标+团结协作(不是个体简单相加)作用:影响个人、助力成长、完成难事核心:个人与集体相互依存,共生共长六、教学反思导入环节的短视频能快速吸引学生注意力,直观呈现集体的力量,但部分学生对“集体联结度”的理解不够深入,后续可通过“不同集体的温暖对比”(如班级vs临时群体)强化这一概念。“温暖分享会”“集体荣誉树”活动参与度高,学生能主动分享个人经历,有效感受集体温暖,但个别内向学生不愿发言,后续可采用“匿名写便签”的方式,让更多学生参与。随堂小测中,学生对“集体力量的来源”“集体温暖的表现”知识点掌握较好,但对“集体对个人的负面影响”认识不足,说明课堂中这部分拓展不够,后续需补充案例(如不良小团体的影响),引导学生全面认识集体。课堂时间分配基本合理,但“团结协作大任务”模块可适当缩短,为小测后的错题讲解预留更充足时间。学生能理解集体与个人的依存关系,但在设计“班级团结公约”时可能缺乏具体思路,后续可提供模板参考,引导学生将抽象的集体观念转化为具体行动。七、拓展延伸思维拓展:思考“不良集体对个人的影响”,撰写一段短文,分析如何远离不良集体、融入优秀集体。实践活动:组织
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北省卫生健康委员会河北省康复医院公开招聘工作人员12名(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年中国核工业集团四〇四厂区招聘100人模拟试卷附答案
- 2025年西安交通大学学科办文员招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名备考题库附答案
- 2025广东江门市纪委监委选调公务员2人备考题库附答案
- 2025年下半年大庆肇州县人才引进54人备考题库附答案
- 2025广东广州花都城投产融商业投资有限公司第四次招聘项目用模拟试卷附答案
- 2026新疆和田数字科技有限责任公司招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026东风汽车集团跃创科技有限公司(零部件事业部)招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026陕西安康市公共交通有限责任公司公交驾驶员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2025-2026学年(通*用版)高二上学期期末测试【英语】试卷(含听力音频、答案)
- 翻车机工操作技能水平考核试卷含答案
- 2025年中职食品雕刻(食品雕刻技术)试题及答案
- 2026青海西宁市湟源县水务发展(集团)有限责任公司招聘8人考试参考试题及答案解析
- 舞台灯光音响控制系统及视频显示系统安装施工方案
- 2025年大学(运动康复)运动康复治疗技术测试试题及答案
- (2025年)昆山杜克大学ai面试真题附答案
- 污水处理设施运维服务投标方案(技术标)
- 旅游接待业 习题及答案汇总 重大 第1-10章 题库
- 智慧金库项目需求书
- DB41T 2397-2023 机关食堂反食品浪费管理规范
评论
0/150
提交评论