版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026晋能控股集团校招面笔试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.晋能控股集团的核心价值观是?A.创新、绿色、卓越、高效B.创新、和谐、绿色、高效C.创新、绿色、卓越、共赢D.创新、和谐、卓越、共赢2.以下哪种能源不属于晋能控股集团重点发展的能源类型?A.煤炭B.太阳能C.核能D.风能3.晋能控股集团的企业使命是?A.为社会提供清洁能源B.为国家创造财富C.为员工谋求福祉D.以上都是4.晋能控股集团成立于哪一年?A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年5.晋能控股集团的总部位于?A.北京B.山西大同C.山西太原D.内蒙古鄂尔多斯6.以下哪个是晋能控股集团的品牌标识主体颜色?A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色7.晋能控股集团在煤炭开采技术方面强调的是?A.传统开采B.智能化开采C.人工开采D.小规模开采8.晋能控股集团的发展战略不包括以下哪项?A.煤电一体B.多能互补C.单一能源发展D.绿色发展9.晋能控股集团积极参与的“一带一路”项目主要涉及?A.煤炭贸易B.新能源开发C.电力工程建设D.以上都是10.晋能控股集团对员工的要求不包括?A.敬业B.懒惰C.忠诚D.担当多项选择题(每题2分,共10题)1.晋能控股集团的业务板块包括?A.煤炭产业B.电力产业C.化工产业D.新能源产业2.晋能控股集团在环保方面采取的措施有?A.节能减排B.发展清洁能源C.治理矿区生态D.减少煤炭产量3.晋能控股集团的企业文化包括?A.企业使命B.核心价值观C.企业愿景D.企业精神4.晋能控股集团的人才理念是?A.人才是第一资源B.人人皆可成才C.人尽其才D.唯学历用人5.晋能控股集团参与的科技创新项目有?A.煤炭智能化开采B.新能源储能技术C.电力系统优化D.化工产品升级6.晋能控股集团的安全理念包括?A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先7.晋能控股集团的社会责任体现在?A.保障能源供应B.促进地方经济发展C.支持公益事业D.推动行业进步8.晋能控股集团发展新能源的优势有?A.技术积累B.资源储备C.政策支持D.市场需求9.晋能控股集团的管理理念有?A.精细化管理B.人性化管理C.粗放式管理D.制度化管理10.晋能控股集团的国际化发展举措包括?A.开展国际合作项目B.引进国外先进技术C.参与国际标准制定D.拓展海外市场判断题(每题2分,共10题)1.晋能控股集团只专注于煤炭产业。()2.晋能控股集团的核心价值观不包含“共赢”。()3.晋能控股集团积极推进绿色发展战略。()4.晋能控股集团对安全管理不太重视。()5.晋能控股集团的企业文化对企业发展没有作用。()6.晋能控股集团不涉及新能源领域。()7.晋能控股集团的人才选拔只看学历。()8.晋能控股集团在社会责任方面表现突出。()9.晋能控股集团的管理是粗放式的。()10.晋能控股集团没有参与国际合作。()简答题(每题5分,共4题)1.简述晋能控股集团的核心价值观。2.晋能控股集团在环保方面有哪些主要举措?3.晋能控股集团的人才理念是什么?4.晋能控股集团的安全理念包含哪些内容?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论晋能控股集团发展新能源的意义和挑战。2.分析晋能控股集团在“一带一路”倡议中的机遇和作用。3.谈谈晋能控股集团企业文化对员工的影响。4.探讨晋能控股集团在智能化开采方面的发展前景。答案单项选择题1.C2.C3.D4.A5.C6.B7.B8.C9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.晋能控股集团核心价值观是创新、绿色、卓越、共赢。创新驱动发展,绿色体现环保理念,卓越追求品质,共赢强调与各方共同发展。2.主要举措有节能减排,降低能耗与污染物排放;发展清洁能源,如太阳能、风能等;治理矿区生态,恢复和改善矿区环境。3.人才理念是人才是第一资源,人人皆可成才,人尽其才。重视人才培养与使用,不论出身,让员工发挥最大价值。4.安全理念包括安全第一、预防为主、综合治理。将安全放首位,提前预防事故,综合运用多种手段治理安全问题。讨论题1.意义:推动能源转型、减少污染、提升竞争力。挑战:技术有待突破、成本较高、市场波动大。2.机遇:拓展海外市场、获取资源与技术。作用:保障
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年吉林大学重庆研究院多岗位招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年宿松县人民政府龙山街道办事处选调工作人员备考题库附答案详解
- 2026年中国科学院软件研究所天基综合备考题库系统全国重点实验室招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年中国科学院天津工业生物技术研究所京津冀食品营养健康与安全创新平台招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年华电电力科学研究院有限公司面向华电系统内外公开招聘的备考题库完整参考答案详解
- 兰州石化分公司招聘笔试题库2026
- 贵州证券业协会招聘笔试题库2026
- 机关纪委工作制度规范
- 健康保险销售话术
- 手术看护陪床制度规范
- 器官移植术后排斥反应的风险分层管理
- 2026年湛江日报社公开招聘事业编制工作人员备考题库及完整答案详解
- 2025-2026学年人教版数学三年级上学期期末仿真模拟试卷一(含答案)
- 2025年凉山教师业务素质测试题及答案
- 2026年昭通市威信县公安局第一季度辅警招聘(14人)笔试模拟试题及答案解析
- 氢能技术研发协议
- 2025交管12123学法减分整套试题带答案解析(全国适用)
- 经皮内镜下胃造瘘术护理配合
- 2025年国企管理人员能力测评试卷及答案
- 电动车装配作业指导书1
- 财务部2025年总结及2026年工作计划
评论
0/150
提交评论