托管学校员工合同范本

PAGE托管学校员工合同范本甲方（托管学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营托管学校业务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方处工作，为学生提供托管服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守。一、合同标的及服务描述1.合同标的：本合同的标的为乙方在甲方托管学校提供的员工服务，包括但不限于学生的学习辅导、生活照料、安全管理等相关工作。2.服务内容详细说明学习辅导协助学生完成学校布置的作业，解答学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的学习方法指导。根据学生的学习情况，制定个性化的学习提升计划，并监督学生执行。组织开展学习兴趣小组活动，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性。生活照料负责学生在托管期间的饮食安排，确保饮食营养均衡、卫生安全。关注学生的身体状况，对学生的突发疾病或身体不适及时进行初步处理，并通知家长。指导学生保持良好的个人卫生习惯，协助学生整理个人物品。安全管理负责托管学校内学生的日常安全管理，维护教学秩序，防止学生发生意外事故。对托管学校的设施设备进行定期检查，确保其安全可靠，发现安全隐患及时报告并协助处理。组织开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。根据学校的经营状况和乙方的工作表现，有权决定是否调整乙方的工作岗位、工作内容及薪酬待遇。有权制定和完善托管学校的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、教学设施等。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题，保障乙方的工作顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，参与甲方的民主管理。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真完成各项工作任务，保证工作质量。尊重学生的人格尊严和合法权益，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据托管学校的实际运营情况确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方在工作期间如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方另行规定。乙方的工资待遇如有调整，甲方应提前[X]天书面通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，自本合同签订之日起[X]日内为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因导致社会保险无法正常缴纳的，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：按照国家规定发放的节日福利，如春节、中秋节等节日的礼品或礼金。定期组织的员工培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质。根据乙方的工作年限和贡献，提供相应的职业发展机会和晋升空间。甲方应按照本合同约定及相关规定，及时、足额地向乙方支付各项福利待遇。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的。本合同约定的其他变更情形出现的。合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的其他解除情形出现的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。本合同约定的其他解除情形出现的。除上述情形外，甲乙双方解除本合同应提前[X]天书面通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬及相关费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致的甲方声誉损失等。同时，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若甲乙双方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算，包括但不限于商业秘密泄露导致的经济损失、因保密义务违反导致的业务机会丧失等。同时，违约方应按照损失金额的[X%]向对方支付违约金。4.若甲乙双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，具体违约责任按照国家法律法规及本合同的约定执行。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。补充约定与本合同不一致的，以补充约定为准。3.本