技术劳务派遣合同范本

PAGE技术劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方需要技术劳务服务，甲方具备提供相关技术劳务人员的能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方接受甲方提供的技术劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及联系方式1.甲方：作为劳务派遣单位，负责按照本合同约定招聘、筛选、培训技术劳务人员，并将其派遣至乙方工作。甲方应具备合法的劳务派遣资质，能够独立承担民事责任。2.乙方：作为用工单位，根据自身业务需求，接受甲方派遣的技术劳务人员，并按照本合同约定支付劳务费用，为劳务人员提供必要的工作条件和管理。二、标的物或服务具体描述1.技术劳务人员甲方应根据乙方需求派遣具备相应技术能力的劳务人员，劳务人员应具备相关专业知识、技能和经验，能够胜任乙方安排的工作任务。劳务人员的具体岗位、人数、工作内容、工作地点等信息详见附件《劳务派遣人员清单及工作安排》。该附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.技术劳务服务内容劳务人员应按照乙方的要求，运用其专业技术知识和技能，为乙方提供技术支持、技术咨询、技术研发、技术服务等相关工作。具体工作内容应在乙方与劳务人员签订的《岗位说明书》中明确约定，该说明书作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。劳务人员应遵守乙方的工作规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用。有权对劳务人员进行招聘、筛选、培训、考核等管理工作。在乙方未按照本合同约定支付劳务费用或存在其他违约行为时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为劳务人员缴纳社会保险等费用。负责招聘、筛选符合乙方要求的技术劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技术能力和工作经验。对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作环境、工作要求和工作流程，提高劳务人员的工作能力和业务水平。定期对劳务人员的工作表现进行考核，根据考核结果对劳务人员进行奖惩或调整工作岗位。负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷和争议，维护乙方的正常工作秩序。按照乙方的要求，及时调整或补充劳务人员，确保乙方的工作需求得到满足。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合要求的技术劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和评价。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方工作规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或对劳务人员进行处理。有权根据本合同约定，对劳务人员的工作成果进行验收，并按照验收结果支付劳务费用。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和工作环境，确保劳务人员能够正常开展工作。按照国家法律法规及乙方的工作规章制度，对劳务人员进行管理和监督，保障劳务人员的合法权益。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷和争议，提供必要的支持和配合。在合同期满或提前解除合同后，按照甲方要求及时办理劳务人员的工作交接手续。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务费用，劳务费用包括劳务人员的工资、奖金、福利、社会保险等费用以及甲方的管理费用。具体劳务费用标准详见附件《劳务费用清单》。该附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。劳务费用标准应根据劳务人员的工作岗位、工作内容、工作难度、工作强度等因素确定，并应符合国家法律法规及市场行情的要求。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，及时为劳务人员发放工资，并按照国家法律法规的要求为劳务人员缴纳社会保险等费用。乙方支付劳务费用时，应向甲方提供详细的费用明细清单，以便甲方核对和确认。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担，但乙方应按照本合同约定将社会保险费用支付给甲方，由甲方统一缴纳。2.福利待遇劳务人员在乙方工作期间，应享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通补贴、节日福利、带薪年假等。乙方应按照国家法律法规及自身的规章制度，为劳务人员提供相应的福利待遇，并确保劳务人员能够享受同等的待遇。六、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满前，双方应提前[通知期限]天书面通知对方是否续签合同。2.若双方均未在合同期满前提出续签或终止合同的书面通知，则本合同自动延续[延续期限]年。延续期满后，双方可按照上述方式继续协商续签合同事宜。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.在合同履行期间，若劳务人员出现严重违反乙方工作规章制度、不能胜任工作、患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排的工作等情形，乙方有权要求甲方更换劳务人员或解除本合同。甲方应按照乙方要求及时处理，并承担相应的法律责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的工作交接、费用结算、社会保险减员等手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣符合要求的技术劳务人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为处理纠纷而支付的合理费用。2.若乙方未按照本合同约定支付劳务费用或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为处理纠纷而支付的合理费用。3.若劳务人员违反乙方工作规章制度或因故意或重大过失给乙方造成损失的，劳务人员应承担相应的赔偿责任。甲方应协助乙方追究劳务人员的责任，并按照乙方要求承担相应的补充赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法