废除劳动合同的协议书

PAGE废除劳动合同的协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，一致同意废除该劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、废除劳动合同的原因甲乙双方经充分沟通与协商，基于[具体原因，如双方协商一致、企业经营调整、劳动者个人发展规划等]，决定废除原劳动合同。二、标的物或服务具体描述原劳动合同约定的乙方在甲方处担任[具体岗位名称]的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关权利义务。乙方在甲方工作期间，负责[详细描述工作职责和工作成果要求]，甲方按照[具体薪资构成及支付方式，如基本工资[X]元/月，绩效奖金根据考核结果发放等]向乙方支付劳动报酬。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。有权对乙方工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿等相关费用。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等相关费用。有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在[具体期限]内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料，交接工作进度、未完成工作任务及相关联系人信息等。工作交接内容应详细记录于附件《工作交接清单》（见附件）。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在劳动合同解除或终止后，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方完成与解除劳动合同相关的手续办理，提供必要的协助和文件资料。四、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时，依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条等相关规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿为双方就废除劳动合同事宜达成的一次性补偿，包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年休假工资报酬、社会保险、福利待遇等所有与劳动关系相关的权益。甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿等相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未按时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方未完成工作交接导致甲方遭受其他经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所造成的经济损失等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件《工作交接清单》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________