法院工会管理制度规范

PAGE法院工会管理制度规范一、总则（一）目的为加强法院工会建设，规范工会工作流程，维护法院工作人员合法权益，促进法院工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于本院工会全体会员及工会工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及工会章程，确保工会各项工作合法合规。2.民主公正原则：充分发扬民主，维护会员的合法权益，公正公平地处理工会事务。3.服务大局原则：围绕法院中心工作，积极发挥工会组织的作用，为法院工作提供有力支持。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，提高工会工作的实效性和吸引力。二、组织架构（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.工会委员会职责：贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织和指导本院工会工作。审议决定工会年度工作计划、总结及重要事项。负责工会经费的管理和使用。维护会员的合法权益，反映会员的意见和要求。组织开展各类工会活动，丰富会员文化生活。加强与其他工会组织的联系与合作。（二）工会经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会选举产生，设主任、委员若干人。2.经费审查委员会职责：审查工会经费预算、决算及经费收支情况。监督工会经费的使用，确保经费合理、合规、安全。对工会经费管理中的问题提出意见和建议。（三）工会女职工委员会1.女职工委员会由会员大会选举产生，设主任、委员若干人。2.女职工委员会职责：维护女职工的合法权益，关心女职工的工作、生活和身心健康。组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工素质。宣传贯彻有关女职工权益保护的法律法规和政策。三、会员管理（一）会员资格1.凡本院在职工作人员，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督、提出批评和建议的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按时缴纳会费的义务。（二）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或开除公职后，其会籍自然取消。会员死亡，其会籍同时取消。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。（三）会员代表大会1.会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期[X]年。2.会员代表大会的职权：审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。审议和决定工会工作的重大问题。选举工会委员会、经费审查委员会。讨论决定其他重要事项。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.工会所属企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际情况，编制工会经费预算草案，经会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费预算应遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。（三）经费使用1.工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动。具体包括：会员活动费用，如文体活动、节日慰问等。职工教育和培训费用。维权支出，如困难职工帮扶、劳动争议调解等。工会自身建设费用，如办公设备购置、人员培训等。其他符合工会宗旨的费用支出。2.工会经费使用应严格执行国家有关财务制度和财经纪律，坚持勤俭节约的原则，确保经费使用合理、合规、透明。3.工会经费支出应按照规定的审批程序进行，由工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。（四）经费审查1.经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审查，审查结果向会员代表大会报告。2.工会经费审查应重点审查经费预算执行情况、经费使用的合法性和合理性、财务管理制度的执行情况等。3.对审查中发现的问题，经费审查委员会应及时提出意见和建议，督促工会委员会进行整改。五、工会活动管理（一）活动计划1.工会委员会应根据本院工作实际和会员需求，制定年度工会活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。2.工会活动计划应广泛征求会员意见，经工会委员会审议通过后组织实施。（二）活动组织1.工会活动由工会委员会负责组织实施，相关部门和人员应密切配合，确保活动顺利进行。2.活动组织过程中，应做好安全保障工作，制定安全预案，确保会员人身安全。3.活动结束后，应及时对活动进行总结，总结经验教训，不断提高活动质量。（三）活动经费1.工会活动经费从工会经费中列支，严格按照经费预算执行。2.活动经费应专款专用，不得挪作他用。六、职工权益维护（一）劳动权益维护1.工会应积极参与法院劳动人事制度改革，维护职工的劳动权益。2.协助法院做好劳动合同的签订、履行、变更、解除等工作，监督劳动合同的执行情况。3.参与劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工队伍的稳定。（二）福利待遇维护1.关注职工福利待遇，积极与法院行政部门沟通协调，争取提高职工福利待遇。2.监督职工福利待遇的落实情况，确保职工应享有的福利待遇得到保障。（三）身心健康维护1.组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活，缓解职工工作压力。2.关心职工身心健康，定期组织职工体检，为职工提供健康咨询和指导。3.建立职工心理健康服务机制，为职工提供心理咨询和疏导服务。七、工会宣传工作（一）宣传内容1.宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.宣传法院工作动态和工会工作成果，展示法院和工会形象。3.宣传职工的先进事迹和典型经验，弘扬正能量，激励广大职工积极进取。（二）宣传方式1.利用法院内部刊物、宣传栏、网站等平台，及时发布工会工作信息。2