电力通信制度规范要求

PAGE电力通信制度规范要求一、总则（一）目的为加强公司电力通信管理，规范电力通信运行、维护、检修等工作，确保电力通信系统安全、稳定、可靠运行，保障电网生产经营活动的正常开展，依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司所属各单位电力通信系统的规划、建设、运行、维护、检修、应急管理等工作。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国网络安全法》3.《电力通信网运行管理规程》4.《电力通信检修管理规范》5.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将电力通信安全放在首位，确保通信网络可靠运行，保障电力系统安全稳定。2.预防为主原则：加强电力通信系统的日常监测、维护和管理，预防故障和事故的发生。3.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，规范各项电力通信工作。4.科学管理原则：运用先进的技术和管理手段，提高电力通信系统的运行效率和管理水平。二、规划与建设（一）规划编制1.公司应根据电网发展规划和电力业务需求，制定电力通信专项规划。规划应明确电力通信网络的发展目标、总体架构、建设规模、技术选型等内容。2.电力通信规划应与电网规划、电源规划等相协调，充分考虑通信技术发展趋势，确保规划的科学性、前瞻性和可行性。3.规划编制过程中应广泛征求相关部门和单位的意见，进行必要的论证和评审，并报公司批准后实施。（二）建设管理1.电力通信建设项目应严格按照批准的规划和设计文件进行实施。建设单位应建立健全项目管理制度，明确项目管理流程和各部门职责。2.加强对电力通信建设工程的质量监督，严格执行工程建设相关标准和规范，确保工程质量符合要求。3.建设项目应进行招投标管理，选择具有相应资质和业绩的设计、施工、监理单位。在合同签订前，应对合同条款进行严格审查，明确双方权利义务。4.电力通信建设项目应做好项目档案管理工作，及时收集、整理、归档项目建设过程中的各类文件资料，确保档案资料的完整性和准确性。三、运行管理（一）运行维护职责1.公司应明确电力通信运行维护管理部门和人员的职责，建立健全运行维护管理制度和流程。2.运行维护人员应负责电力通信设备、线路的日常巡检、维护、故障处理等工作，确保设备正常运行。3.加强对运行维护人员的培训和考核，提高其业务水平和应急处理能力。（二）运行监控1.建立电力通信运行监控系统，对通信网络设备、线路的运行状态进行实时监测。监控内容包括设备性能指标、告警信息、流量统计等。2.运行维护人员应密切关注监控系统的运行情况，及时发现和处理异常情况。对重要告警信息应立即进行分析和处置，并向上级报告。3.定期对运行监控数据进行分析和总结，评估通信网络运行状况，为设备维护、检修等工作提供依据。（三）设备管理1.建立电力通信设备台账，详细记录设备的型号、规格、配置、运行状况等信息。设备台账应定期更新，确保信息的准确性。2.加强对电力通信设备的日常维护保养，按照设备维护手册要求进行巡检、清洁、紧固、测试等工作，及时消除设备隐患。3.定期对设备进行预防性试验和检修，确保设备性能符合要求。对存在缺陷的设备应及时进行处理，做好记录并跟踪整改情况。4.做好设备的备品备件管理工作，合理储备备品备件，确保在设备故障时能够及时更换，缩短故障修复时间。（四）机房管理1.加强对电力通信机房的安全管理，建立机房出入管理制度，严格限制无关人员进入机房。2.机房应配备必要的安全设施，如消防设备、防盗设备、防雷接地装置等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。3.保持机房环境整洁、温度、湿度等符合设备运行要求。定期对机房进行清扫，对空调、通风等设备进行维护保养。4.规范机房内设备的摆放和布线，确保设备运行安全和维护操作方便。对机房内的线缆应进行标识管理，便于查找和维护。四、检修管理（一）检修计划1.公司应根据电力通信设备的运行状况、检修周期等因素，制定年度、月度检修计划。检修计划应明确检修项目、检修时间、检修人员等内容。2.检修计划应提前向相关部门和单位发布，征求意见后进行调整和完善。检修计划一经批准，应严格执行，不得随意变更。3.对于临时性检修项目，应按照规定的流程进行申报和审批，确保检修工作的必要性和安全性。（二）检修实施1.检修工作应严格按照检修计划和相关标准规范进行实施。检修前应做好充分的准备工作，包括制定检修方案、准备检修工具和材料、办理工作票等。2.检修人员应严格遵守安全操作规程，确保检修工作安全。在检修过程中，应做好现场安全防护措施，设置警示标识，防止发生安全事故。3.加强对检修工作的质量控制，检修完成后应进行严格的验收，确保设备性能恢复正常。验收合格后，应办理工作终结手续。4.做好检修记录工作，详细记录检修项目、检修过程、发现的问题及处理情况等信息。检修记录应妥善保存，以备查阅。（三）检修质量监督1.建立检修质量监督机制，对检修工作进行全过程监督。质量监督人员应定期对检修现场进行检查，对检修质量进行抽查。2.对检修质量不符合要求的，应责令检修单位限期整改。整改完成后进行复查，确保检修质量达到标准要求。3.定期对检修质量情况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施，不断提高检修工作质量。五、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定电力通信应急预案，明确应急组织机构、应急处置流程、应急资源保障等内容。应急预案应根据国家相关法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况进行编制。2.应急预案应涵盖电力通信系统可能发生的各类突发事件，如网络故障、自然灾害、外力破坏等，并针对不同类型的事件制定具体的应急处置措施。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织相关人员进行应急预案培训和演练，提高应急处置能力。（二）应急处置1.发生电力通信突发事件时，应立即启动应急预案，应急指挥机构应迅速组织人员进行应急处置。2.应急处置人员应按照应急预案规定的流程和措施，迅速判断故障类型和影响范围，采取有效的措施进行抢修和恢复，尽量缩短故障时间，减少对电网运行的影响。3.在应急处置过程中，应及时向上级报告事件情况，包括事件发生时间、地点、影响范围、处置进展等信息，以便上级及时掌握情况并给予指导。4.做好应急处置记录工作，详细记录事件发生经过、处置措施、处理结果等信息。应急处置结束后，应对应急预案进行评估和总结，针对存在的问题进行改进。（三）应急资源保障1.建立电力通信应急资源储备制度，储备必要的应急物资和设备，如通信器材、抢修工具、备用电源等。应急物资和设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.加强与外部应急救援力量的沟通与协调，建立应急联动机制。在发生重大突发事件时，能够及时获得外部支援，提高应急处置能力。3.根据应急处置需要，合理安排应急人员，确保应急队伍具备相应的专业技能和应急处置能力。定期对应急人员进行培训和演练，提高其应急水平。六、人员管理（一）人员资质要求1.从事电力通信工作的人员应具备相应的专业知识和技能，取得相关岗位资格证书。2.新入职人员应经过专业培训和考核合格后方可上岗。对于关键岗位人员，应具备一定年限的相关工作经验。3.定期对人员资质进行审核和更新，确保人员资质符合岗位要求。（二）培训与教育1.制定电力通信人员培训计划，定期组织开展业务培训和安全教育。培训内容应包括通信技术知识、安全操作规程、应急处置技能等。2.鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动，不断提高员工的业务水平和综合素质。3.建立培训档案，记录员工培训情况，作为员工绩效考核和岗位晋升的依据。（三）绩效考核1.建立电力通信人员绩效考核制度，明确考核指标、考核标准和考核周期。考核指标应包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。2.定期对员工进行绩效考核，考核结果应与员工薪酬、奖励、晋升等挂钩，激励员工积极工作，提高工作质量和效率。3.对绩效考核结果不理想的员工，应进行谈话和辅导，帮助其分析原因，制定改进措施，促进员工成长和发展。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全电力通信安全管理制度，明确安全职责、安全操作规程、安全检查等内容。安全管理制度应符合国家法律法规和行业标准要求。2.加强对安全制度执行情况的监督检查，确保各项安全制度得到有效落实。对违反安全制度的行为应进行严肃处理。（二）安全检查1.定期开展电力通信安全检查工作，检查内容包括设备运行安全、网络安全、机房安全等方面。安全检查应制定详细的检查标准和检查表，确保检查工作全面、细致。2.对安全检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。整改责任单位应按照要求进行整改，整改完成后进行复查。3.做好安全检查记录工作，对检查情况、发现的问题及整改情况进行详细记录。安全检查记录应作为安全管理档案的重要组成部分，妥善保存。（三）安全风险评估1.定期开展电力通信安全风险评估工作，识别通信网络存在的安全风险，评