武警联勤巡逻制度规范

PAGE武警联勤巡逻制度规范一、总则（一）目的为了加强武警联勤巡逻工作的规范化、制度化建设，提高巡逻效能，维护社会安全稳定，保障人民群众生命财产安全，依据相关法律法规和武警部队的任务要求，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于参与联勤巡逻任务的武警部队各单位及其人员。（三）基本原则1.依法巡逻原则：严格依照国家法律法规和武警部队的条令条例开展巡逻工作，确保巡逻行为合法合规。2.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，对巡逻中发现的各类突发事件能够迅速做出反应，有效处置。4.协同配合原则：加强与其他警种、部门以及社会力量的协同配合，形成整体合力，共同维护社会安全稳定。二、巡逻任务与职责（一）巡逻任务1.维护社会治安秩序：在指定区域内进行巡逻，防范和制止各类违法犯罪行为，维护社会秩序的稳定。2.预防和处置突发事件：及时发现并处置各类突发事件，如群体性事件、暴力恐怖事件、自然灾害等，保护人民群众生命财产安全。3.服务群众：为群众提供帮助和服务，解答群众咨询，受理群众报警求助，树立武警部队良好形象。4.掌握社情民意：了解和掌握巡逻区域内的社情民意，收集各类情报信息，为维护社会稳定提供决策依据。（二）巡逻职责1.指挥员职责负责组织指挥巡逻任务的实施，制定巡逻计划和方案。掌握巡逻人员的动态和任务执行情况，并及时进行调整和指导。对巡逻中发现的重大问题和突发事件，及时向上级报告并组织处置。2.巡逻人员职责严格遵守巡逻制度和纪律，按照规定的路线、时间和要求进行巡逻。认真履行职责，及时发现和报告各类情况，积极协助处置各类突发事件。注意观察周围环境，保持警惕，确保自身安全。礼貌待人，热情服务群众，树立良好的武警形象。三、巡逻组织与实施（一）巡逻组织1.成立联勤巡逻指挥机构：根据巡逻任务的需要，成立联勤巡逻指挥机构，负责统一指挥和协调巡逻工作。指挥机构成员包括武警部队相关领导、各巡逻单位负责人等。2.明确巡逻编组：根据巡逻区域的面积、地形、治安状况等因素，合理划分巡逻区域，并将巡逻人员编成若干巡逻小组。每个巡逻小组设组长一名，负责组织本小组的巡逻工作。3.配备巡逻装备：为巡逻人员配备必要的巡逻装备，如武器装备、通信设备、交通工具等，确保巡逻工作的顺利开展。（二）巡逻实施1.制定巡逻计划：根据巡逻任务的要求和巡逻区域的实际情况，制定详细的巡逻计划。巡逻计划应包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻重点、人员编组等内容。2.组织巡逻前培训：在巡逻任务实施前，组织巡逻人员进行培训，使其熟悉巡逻任务、职责、流程和相关法律法规，掌握巡逻装备的使用方法和应急处置技能。3.开展巡逻工作：巡逻人员按照巡逻计划的要求，按时到达巡逻区域，按照规定的路线和方法进行巡逻。在巡逻过程中，要保持高度警惕，认真观察周围环境，及时发现和报告各类情况。四、巡逻勤务保障（一）通信保障1.建立健全通信联络机制：建立武警部队内部以及与其他警种、部门之间的通信联络机制，确保巡逻过程中的信息畅通。2.配备先进的通信设备：为巡逻人员配备先进的通信设备，如对讲机、卫星电话等，并定期进行维护和保养，确保通信设备的正常使用。3.加强通信人员培训：加强通信人员的培训，提高其通信技能和应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速准确地传递信息。（二）装备保障1.配备齐全的巡逻装备：根据巡逻任务的需要，为巡逻人员配备齐全的巡逻装备，如武器装备、防护装备、照明装备、交通工具等，并定期进行检查和维护，确保装备的性能良好。2.及时更新和补充巡逻装备：随着形势任务的变化和科技的发展，及时更新和补充巡逻装备，提高巡逻工作的效能和安全性。3.建立装备管理制度：建立健全巡逻装备管理制度，加强对巡逻装备的采购、使用、保管、维修等环节的管理，确保装备的安全和有效使用。（三）后勤保障1.提供必要的生活保障：为巡逻人员提供必要的生活保障，如饮食、住宿、医疗等，确保巡逻人员的身体健康和工作积极性。2.加强后勤设施建设：加强巡逻单位的后勤设施建设，改善巡逻人员的工作和生活条件，提高后勤保障能力。3.做好后勤保障应急预案：制定后勤保障应急预案，针对可能出现的各种情况，如自然灾害、突发事件等，及时采取有效的保障措施，确保巡逻工作的顺利进行。五、巡逻监督与考核（一）巡逻监督1.建立巡逻监督机制：建立健全巡逻监督机制，加强对巡逻工作的全过程监督，确保巡逻任务的落实和执行。2.加强现场监督检查：巡逻指挥机构定期对巡逻现场进行监督检查，及时发现和纠正巡逻人员在巡逻过程中存在的问题，确保巡逻工作的质量和效果。3.利用信息化手段进行监督：充分利用信息化手段，如视频监控、卫星定位等，对巡逻人员的巡逻轨迹、工作状态等进行实时监控，提高巡逻监督的效率和准确性。（二）巡逻考核1.制定巡逻考核标准：根据巡逻任务和职责要求，制定详细的巡逻考核标准，明确考核内容、考核方法、考核评分等。2.定期进行巡逻考核：巡逻指挥机构定期对巡逻单位和巡逻人员进行考核，考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。3.强化考核结果运用：对考核成绩优秀的巡逻单位和巡逻人员进行表彰奖励，对考核不达标或存在问题较多的单位和个人进行批评教育，并责令限期整改。六、应急处置（一）突发事件的预警与报告1.建立预警机制：建立健全突发事件预警机制，加强对各类突发事件的监测和分析，及时发现潜在的安全隐患和风险。2.及时报告情况：巡逻人员在巡逻过程中发现突发事件或异常情况，应立即向上级报告，并采取必要的措施进行先期处置。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度等。（二）应急处置程序1.启动应急预案：接到巡逻人员的报告后，巡逻指挥机构应立即启动应急预案，迅速组织力量赶赴现场进行处置。2.现场指挥与协调：到达现场后，成立现场指挥组，负责统一指挥和协调应急处置工作。现场指挥组应根据事件的性质和特点，制定科学合理的处置方案，并组织实施。3.采取有效处置措施：根据应急预案和现场实际情况，采取有效的处置措施，如控制现场、疏散群众、抓捕犯罪嫌疑人、抢险救援等，最大限度地减少事件造成的损失和影响。4.后续处置工作：事件处置完毕后，要做好后续处置工作，如现场清理、调查取证、伤员救治、群众安抚等，确保社会秩序的尽快恢复。（三）应急处置保障1.加强应急处置培训：定期组织巡逻人员进行应急处置培训，提高其应急处置能力和综合素质。培训内容应包括突发事件的类型、特点、处置方法、应急装备的使用等。2.储备应急物资：储备必要的应急物资，如防护用品、救援器材、食品、药品等，并定期