下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE游泳池巡视员制度规范一、总则(一)目的为确保游泳池的安全运营,保障游泳者的生命安全和健康,规范游泳池巡视员的工作行为,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于公司/组织所管理的各类游泳池及相关设施。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障游泳者的安全放在首位,及时发现并消除安全隐患。2.预防为主原则:通过加强巡视检查,提前预防各类安全事故的发生。3.规范操作原则:巡视员应严格按照本制度规范及相关操作规程开展工作。二、巡视员职责(一)安全巡视1.定时对游泳池区域进行全面巡视,包括泳池周边、泳池底部、更衣室、淋浴室等,确保无安全隐患。2.检查泳池水质是否符合卫生标准,如发现水质异常应及时报告并采取相应措施。3.关注游泳者的身体状况和行为表现,对不适宜游泳或有危险行为的人员及时进行劝阻。(二)设施检查1.每日检查游泳池的各类设施设备,如救生设备、排水系统、防滑设施等,确保其正常运行。2.对发现的设施设备损坏或故障,及时记录并报告相关部门进行维修。(三)秩序维护1.维护游泳池内的秩序,引导游泳者有序游泳,避免发生拥挤、碰撞等事故。2.对违反游泳池规定的行为进行制止和纠正,如禁止跳水、禁止在非指定区域游泳等。(四)应急处理1.制定并熟悉游泳池应急预案,在发生突发安全事件时,能够迅速采取应急措施,保障游泳者的生命安全。2.及时报告事故情况,并协助相关部门进行救援和处理工作。三、巡视员工作流程(一)上岗准备1.提前到达工作岗位,穿戴好统一的巡视员制服,佩戴好相关标识。2.检查巡视所需的工具和设备,如对讲机、救生设备等是否齐全、完好。(二)巡视检查1.按照规定的巡视路线和时间间隔进行巡视,认真观察游泳池内及周边的情况。2.对发现的问题进行详细记录,包括问题描述、发现位置、发现时间等。(三)问题处理1.对于一般性问题,如设施设备轻微损坏、水质轻度异常等,巡视员应及时采取措施进行处理,并记录处理情况。2.对于重大安全隐患或紧急情况,巡视员应立即报告上级领导,并按照应急预案进行处理。(四)工作记录与报告1.每日填写巡视工作记录,详细记录巡视情况、问题处理结果等。2.定期向上级领导汇报游泳池的安全状况、设施设备运行情况等,遇有重要情况应及时报告。四、巡视员工作规范(一)行为规范1.巡视员应保持良好的形象和职业素养,言行举止文明得体。2.在工作期间不得擅自离岗、串岗,不得从事与工作无关的事情。(二)语言规范1.在与游泳者沟通时,应使用礼貌、温和的语言,避免使用生硬、命令式的言辞。2.对游泳者的询问和求助,应耐心解答和提供帮助。(三)操作规范1.严格按照操作规程使用各类设施设备和救生工具,确保操作准确、规范。2.在进行应急处理时,应冷静、果断,按照规定的程序进行操作。五、培训与考核(一)培训1.定期组织巡视员参加安全知识、急救技能、设施设备操作等方面的培训,提高其业务水平和应急处理能力。2.培训内容应包括相关法律法规、行业标准、安全操作规程、应急预案等。(二)考核1.建立巡视员考核制度,对其工作表现、业务能力等进行定期考核。2.考核内容包括巡视工作质量、问题处理情况、应急响应能力等。3.根据考核结果,对表现优秀的巡视员进行表彰和奖励,对不称职的巡视员进行批评教育或调整岗位。六、奖惩制度(一)奖励1.对在游泳池安全管理工作中表现突出、成绩显著的巡视员,给予以下奖励:通报表扬;颁发荣誉证书;给予一定的物质奖励。2.奖励条件包括但不限于:及时发现并排除重大安全隐患、成功处理突发安全事件、提出合理化建议并取得良好效果等。(二)惩罚1.对违反本制度规范、工作失职的巡视员,视情节轻重给予以下惩罚:批评教育;警告;罚款;解除劳动合同。2.惩罚情形包括但不限于:未按时进行巡视检查、对安全隐患未及时发现或处理、在应急处理中失职等。七、附则(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋招:鸣鸣很忙商业公司试题及答案
- 2026秋招:鲁信投资控股集团面试题及答案
- 糖尿病患者的围手术期设备管理与护理策略解读
- 2026秋招:巨星控股集团笔试题及答案
- 2026秋招:金东投资集团试题及答案
- 2026秋招:江西交通投资集团面试题及答案
- 2025年建筑行业绿色建筑发展报告及未来五至十年行业创新报告
- 2026秋招:济源钢铁集团笔试题及答案
- 2026年大学(车辆工程)汽车噪声控制技术试题及答案
- 2025年熔化焊接与热切割焊工作业(复审)模拟考试题库试卷及答案
- 2026年煤矿矿长证考试题库及答案
- 《毛泽东思想概论》与《中国特色社会主义理论体系概论》核心知识点梳理及100个自测题(含答案)
- 分级护理质量考核标准
- 2026年黑龙江单招健康管理大类智慧健康管理职业适应性题库含答案
- 腾讯单位绩效管理制度
- (2025年)新疆阿拉尔市辅警招聘《公安基础知识》真题及答案解析
- 党的二十届四中全会精神题库
- 2025年福建省年省直遴选笔试真题及答案
- 2025 年大学园林(园林植物学)期末测试卷
- 2025年宁夏回族自治区吴忠市市辖区红寺堡开发区太阳山镇国民经济和社会发展第十五个五年规划
- 钢结构厂房水电安装施工组织方案
评论
0/150
提交评论