监狱文明规范管理制度

PAGE监狱文明规范管理制度一、总则（一）目的本制度旨在确保监狱管理工作的规范化、科学化、文明化，保障监狱安全稳定，促进罪犯改造质量提升，维护社会公平正义，依据相关法律法规及行业标准制定。（二）适用范围本制度适用于监狱内所有工作人员及服刑人员，涵盖监狱的各个工作环节和区域。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展监狱管理工作，确保各项管理活动合法合规。2.文明管理原则：秉持文明理念，尊重服刑人员人格尊严，保障其合法权益，以教育改造为核心，促进其积极改造。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，优化管理流程，提高管理效能，实现资源合理配置。4.安全第一原则：将安全防范工作置于首位，确保监狱设施安全、人员安全，防止各类安全事故发生。二、监狱工作人员管理规范（一）人员配备与岗位职责1.根据监狱规模和工作需求，合理配备各类工作人员，明确各岗位的职责与权限。2.狱政管理岗位负责监狱的日常秩序维护、服刑人员出入管理、奖惩执行等工作。3.教育改造岗位承担服刑人员的思想教育、文化教育、职业技能培训等任务，制定个性化改造方案。4.生活卫生岗位保障服刑人员的饮食、住宿、医疗等生活需求，做好监狱卫生防疫工作。5.刑罚执行岗位严格按照法律程序执行刑罚，做好服刑人员的收押、释放、减刑、假释等工作。（二）工作纪律与行为规范1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，严格执行请假制度。2.工作期间着装规范，佩戴工作标识，保持警容严整。3.严禁对服刑人员实施体罚、虐待、侮辱等行为，尊重服刑人员的人格权利。4.严格保守监狱工作秘密，不得泄露监狱内部信息、服刑人员个人隐私等。5.廉洁奉公，严禁接受服刑人员及其家属的贿赂、礼品等不正当利益。（三）教育培训与考核1.定期组织工作人员参加业务培训，包括法律法规、管理技能、教育改造方法等方面，提高业务水平。2.建立工作人员考核机制，从工作业绩、职业操守、业务能力等方面进行全面考核，考核结果与绩效挂钩。3.对表现优秀的工作人员给予表彰奖励，对违反制度的人员进行批评教育、纪律处分直至辞退。三、服刑人员入监管理规范（一）收押程序1.严格审查服刑人员的法律文书，确保收押手续完备。2.对新收押的服刑人员进行身体检查，建立健康档案，发现患有严重疾病等不适宜在监狱服刑的情况，及时按规定处理。3.对服刑人员进行身份信息采集，包括指纹、照片、DNA等，录入监狱管理信息系统。（二）入监教育1.开展入监教育，内容包括监狱规章制度、服刑人员行为规范、认罪悔罪教育等，帮助服刑人员尽快适应监狱环境。2.进行服刑指导，告知服刑人员权利义务、改造途径和方法，使其明确改造目标。3.对服刑人员进行心理评估，了解其心理状况，为后续的教育改造提供依据。（三）监舍分配与物品管理1.根据服刑人员的刑期、性别、年龄、犯罪类型等因素合理分配监舍，确保监舍秩序良好。2.对服刑人员携带的物品进行检查登记，禁止携带违禁物品进入监狱，对允许保留的物品进行妥善保管。四、服刑人员日常管理规范（一）行为规范1.要求服刑人员遵守监狱作息时间，按时起床、就寝、就餐。2.规范服刑人员的言行举止，保持良好的精神面貌，不得在监舍内大声喧哗、打闹等。3.教育服刑人员尊重他人，互助友爱，共同营造和谐的改造环境。（二）考核奖惩1.建立服刑人员考核制度，对其日常改造表现进行量化考核，包括遵守纪律、学习劳动、思想转变等方面。2.根据考核结果实施奖惩，对表现优秀的服刑人员给予表扬、物质奖励、减刑建议等奖励措施；对违反纪律的服刑人员进行批评教育、警告、禁闭等处罚。（三）会见与通信管理1.制定服刑人员会见、通信管理规定，明确会见亲属的时间、人数、程序等要求。2.对服刑人员的通信信件进行检查，防止传递违禁物品和不良信息，确保通信内容符合法律法规和监狱管理要求。五、服刑人员教育改造规范（一）思想教育1.开展法制教育，增强服刑人员的法律意识，使其明白违法犯罪的后果和应承担的责任。2.进行道德教育，培养服刑人员的道德观念和社会公德意识，引导其树立正确的价值观。3.开展认罪悔罪教育，促使服刑人员深刻认识自己的罪行，真诚悔罪，积极改造。（二）文化教育1.根据服刑人员的文化程度和实际需求，开展小学、初中、高中文化课程教育，提高其文化素养。2.鼓励服刑人员参加自学考试、职业资格考试等，为其回归社会创造条件。（三）职业技能培训1.结合社会就业需求和服刑人员自身特点，开展职业技能培训，如电工、钳工、烹饪、缝纫等。2.培训合格后，为服刑人员颁发相应的职业技能证书，帮助其刑满释放后能够顺利就业。六、服刑人员生活卫生管理规范（一）饮食管理1.制定服刑人员饮食标准，保证饮食营养均衡，满足其身体发育和改造需求。2.严格食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全卫生，防止食物中毒等事件发生。（二）住宿管理1.保持监舍整洁卫生，定期进行清扫消毒，为服刑人员提供良好的居住环境。2.合理安排监舍布局，确保服刑人员的居住空间安全、舒适，保障其休息权利。（三）医疗卫生管理1.建立监狱医疗卫生体系，配备必要的医疗设施和医护人员，为服刑人员提供日常医疗服务。2.定期组织服刑人员进行健康体检，对患有疾病的服刑人员及时进行治疗，做好病情跟踪记录。3.开展卫生防疫工作，预防传染病在监狱内传播，做好疫苗接种、消毒隔离等措施。七、监狱安全管理规范（一）设施安全1.定期对监狱的建筑设施、围墙、电网、监控设备等进行检查维护，确保设施完好无损，功能正常。2.对监狱的消防设施进行定期检查和维护，确保消防器材完好有效，疏散通道畅通无阻。（二）人员安全1.加强对服刑人员的安全管理，防止服刑人员自伤、自残、自杀以及相互伤害等事件发生。2.对监狱工作人员进行安全教育培训，提高安全防范意识和应急处置能力。3.制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。（三）安全检查与隐患排查1.建立常态化的安全检查制度，每日进行巡查，每周进行全面检查，每月进行专项检查，及时发现和消除安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效整改。八、监狱信息化管理规范（一）信息系统建设1.建立完善的监狱管理信息系统，涵盖服刑人员管理、执法管理、教育改造、生活卫生、安全防范等各个方面。2.确保信息系统的安全性、稳定性和兼容性，保障数据的准确、完整和及时更新。（二）信息应用与管理1.充分利用信息化手段提高工作效率和管理水平，实现服刑人员档案电子化管理、执法流程信息化操作、教育改造数据统计分析等功能。2.加强对信息系统的管理维护，定期进行数据备份，防止数据丢失或损坏。3.严格信息系统的用户权限管理，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。九、监狱与社会衔接管理规范（一）出监教育1.在服刑人员刑满释放前，开展出监教育，内容包括就业指导、社会适应教育、回归准备等，帮助其更好地融入社会。2.对服刑人员进行出监评估，了解其改造效果和回归社会的能力，为后续的帮扶工作提供参考。（二）安置帮教1.与服刑人员户籍所在地或居住地的司法行政机关建立衔接机制，及时通报服刑人员的释放信息。2.协助做好服刑人员的安置工作，提