油田公司查岗制度规范

PAGE油田公司查岗制度规范一、总则（一）目的为加强油田公司安全生产管理，规范员工工作行为，确保各项生产经营活动有序进行，特制定本查岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于油田公司全体员工，包括一线生产员工、技术人员、管理人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保查岗工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司各个岗位、各个工作时段进行全面检查，不留死角。3.客观公正原则：查岗人员应秉持公正、客观的态度，如实记录检查情况，不偏袒、不隐瞒。4.注重实效原则：通过查岗及时发现问题、解决问题，切实提升工作质量和效率。二、查岗内容（一）工作纪律1.员工是否按时到岗，有无迟到、早退现象。2.工作期间是否擅自离岗、串岗、脱岗。3.是否遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。（二）工作状态1.员工是否认真履行岗位职责，积极开展工作。2.工作现场是否秩序井然，各类设备、工具是否摆放整齐。3.员工是否遵守操作规程，有无违规操作行为。（三）安全规范1.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.工作场所是否存在安全隐患，如消防设施是否完好、电气设备是否正常等。3.是否遵守安全管理制度，如动火作业、高处作业等特殊作业是否按规定办理审批手续。（四）工作质量1.各项工作任务是否按时完成，质量是否符合标准要求。2.工作记录是否完整、准确，资料是否及时归档。三、查岗方式（一）定期查岗1.公司各级管理部门每周至少组织一次定期查岗，对所管辖区域进行全面检查。2.查岗时间应涵盖正常工作时段以及特殊时段，如节假日、夜间值班等。（二）不定期查岗1.安全管理部门、生产调度部门等根据工作需要，不定期对重点岗位、关键环节进行突击查岗。2.针对举报、投诉等情况，及时进行查岗核实。（三）专项查岗1.在开展重大项目、重要活动期间，组织专项查岗，确保各项工作顺利推进。2.对存在安全隐患、工作质量问题较多的区域或岗位，进行专项查岗，督促整改落实。四、查岗人员职责（一）查岗人员组成1.公司各级管理人员、安全监督人员、班组长等均可作为查岗人员。2.查岗人员应具备丰富的工作经验和较强的责任心，熟悉相关业务和规章制度。（二）查岗人员职责1.按照查岗制度规范要求，认真开展查岗工作，如实记录查岗情况。2.对查岗中发现的问题及时指出，并提出整改意见和建议。3.将查岗结果及时反馈给相关部门和人员，跟踪整改落实情况。4.保守查岗工作中涉及的商业秘密和员工个人隐私。五、查岗结果处理及反馈（一）问题记录1.查岗人员应详细记录查岗中发现的问题，包括问题描述、发现时间、发现地点、涉及人员等。2.对问题进行分类整理，如轻微问题、一般问题、严重问题等。（二）整改通知1.对于查岗中发现的问题及时下达整改通知，明确整改要求、整改期限和责任人。2.整改通知应以书面形式送达相关部门或人员，并要求签收。（三）整改跟踪1.相关部门或人员应按照整改通知要求，及时制定整改措施并组织实施。2.查岗人员负责跟踪整改落实情况，定期对整改效果进行复查。（四）结果通报1.定期对查岗结果进行通报，将查岗中发现的问题及整改情况向全体员工公开。2.对查岗工作中表现突出的部门和个人进行表彰，对问题较多、整改不力的部门和个人进行批评。六、培训与教育（一）查岗人员培训1.定期组织查岗人员培训，使其熟悉查岗制度规范、查岗内容和方法。2.培训内容包括法律法规、行业标准、安全知识、工作流程等。3.通过案例分析、现场演示等方式提高查岗人员的业务水平和工作能力。（二）员工培训教育1.将查岗制度规范纳入员工培训教育计划，定期组织员工学习。2.教育员工遵守工作纪律，规范工作行为，确保安全生产。3.通过培训教育，提高员工对查岗工作的认识，增强员工的自我约束能力。七、监督与考核（一）内部监督1.公司设立专门的监督小组，对查岗制度规范的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对查岗记录、整改情况等进行抽查，确保查岗工作真实、有效。（二）员工监督鼓励员工对查岗工作进行监督，对查岗人员的违规行为及时举报。公司对举报属实的员工给予奖励，并对违规查岗人员严肃处理。（三）考核机制1.将查岗制度规范执行情况纳入部门和员工绩效考核体系。2.对查岗工作成绩突出的部门和个人给予加分奖励，对查岗不力、问题较多的部门和个人进行扣分处罚。八、附则（