规范安全管理责任制度

PAGE规范安全管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，明确各级人员安全管理责任，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工，涵盖公司生产经营活动中的所有场所、设备、设施、人员及相关作业活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为安全管理工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，从源头上预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成公司全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。4.责任明确原则：明确各级人员的安全管理职责，做到责任到人，避免出现安全管理漏洞和推诿现象。二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全管理责任制，组织制定公司安全管理制度和操作规程。2.保证公司安全投入的有效实施，确保安全设施、设备等满足安全生产要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全负责人职责1.协助主要负责人落实公司安全管理责任制，组织制定安全管理工作计划和目标。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.组织制定安全培训教育计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.组织制定安全应急预案，并定期组织演练。5.协调解决安全管理工作中的重大问题，对安全工作提出改进意见和建议。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司安全管理制度。2.负责制定和完善安全管理制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，建立安全管理档案。4.负责安全培训教育工作的组织实施，对员工进行安全知识和技能培训。5.负责安全设施、设备的管理，确保其正常运行。6.参与安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。7.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全政策法规动态。（四）各部门负责人职责1.负责本部门安全管理工作，落实公司安全管理制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全培训教育，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。5.配合公司安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（五）员工安全职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好隐患排查治理工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.积极参与公司安全事故应急救援工作。(六)其他人员安全职责1.外来施工人员必须遵守公司安全管理制度，服从公司安全管理部门的统一管理。2.供应商应确保所提供的产品符合安全要求，对因产品质量问题导致的安全事故承担相应责任。3.访客进入公司应遵守公司安全规定，不得从事任何危及公司安全的活动。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和方法。安全管理部门负责制定详细的考核指标，包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。对于安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对于未履行安全职责的部门和个人进行处罚。3.考核结果应及时公布，并作为员工晋升、调薪等的重要依据。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，确保员工及时掌握新的安全知识和技能。对于特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工自主学习安全知识，对积极参与安全培训教育并取得优异成绩的员工给予表彰和奖励。（三）安全检查制度1.建立日常安全检查、定期安全检查和专项安全检查相结合的安全检查制度。日常安全检查由各部门自行组织，每天对本部门的安全状况进行检查；定期安全检查由公司安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全检查；专项安全检查根据季节特点、生产任务等情况，针对特定的设备、设施、作业活动等进行专项检查。2.安全检查应制定详细的检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的确安全隐患进行详细记录。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的范围、方法和频次。各部门应定期对本部门的设备、设施、作业环境等进行隐患排查，安全管理部门应组织全面的隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行分级管理，根据隐患的严重程度和可能造成的后果，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由各部门自行组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。3.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限和整改结果等信息。隐患排查治理台账应定期进行更新和归档，以便查阅和追溯。4.对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行严肃问责，对因隐患排查治理不到位导致安全事故发生的，依法追究相关人员的责任。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌等各类可能发生安全事故的应急处置措施。2.定期组织员工进行应急预案培训和演练，使员工熟悉应急处置程序和方法，提高应急救援能力。演练应制定详细的演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。3.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。同时，应按照国家有关规定及时报告事故情况，并配合政府相关部门进行事故调查处理。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。安全设施设备台账应定期进行更新和归档，以便查阅和管理。2.对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应制定详细的维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期和维护保养责任人等。维护保养人员应按照要求认真进行维护保养，并做好记录。3.安全设施设备的安装、改造、拆除等必须严格按照相关标准和规定进行，确保安全设施设备的质量和性能符合要求。安装、改造、拆除安全设施设备前，应办理相关审批手续，并由专业人员进行操作。4.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。对于存在安全隐患的安全设施设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。5.建立安全设施设备报废制度，对于达到报废条件的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家有关规定进行，确保安全环保。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度。危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等信息，并提交安全管理部门进行审批。2.安全管理部门在审批危险作业申请表时，应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全防范措施。对于不符合安全要求的危险作业申请，应予以驳回。3.危险作业实施过程中，作业部门应严格按照审批的安全防范措施进行作业，并安排专人进行现场监护。监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现并处理异常情况。4.危险作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，恢复原状。安全管理部门应对危险作业情况进行跟踪检查，确保作业安全。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、型号、规格等应根据员工的工作性质和劳动条件进行合理配备。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的发放时间、发放对象、发放种类、发放数量等信息。劳动防护用品发放台账应定期进行更新和归档，以便查阅和管理。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，并责令其改正。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其质量和性能符合要求。对于过期、损坏或不符合安全标准的劳动防护用品，应及时进行更换或报废处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应在第一时间报告公司安全管理部门和公司主要负责人。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动事故报告程序，按照国家有关规定及时向政府相关部门报告事故情况。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等信息。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应积极配合政府相关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.公司安全管理部门应组织相关人员成立事故调查组，对事故进行全面深入的调查。事故调查组应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，查明事故发生的原因、经过和损失情况，确定事故责任。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议和防范措施等内容。（三）事故处理1.根