砖厂维修车间制度规范_第1页
砖厂维修车间制度规范_第2页
砖厂维修车间制度规范_第3页
砖厂维修车间制度规范_第4页
砖厂维修车间制度规范_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE砖厂维修车间制度规范一、总则(一)目的为了加强砖厂维修车间的管理,确保维修工作高效、有序进行,提高设备维修质量,保障砖厂生产的正常运行,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于砖厂维修车间全体员工,包括维修工人、技术人员、管理人员等。(三)基本原则1.安全第一原则:维修工作必须把安全放在首位,严格遵守安全操作规程,确保维修人员和设备的安全。2.质量至上原则:维修工作要保证设备维修质量,恢复设备性能,延长设备使用寿命。3.高效服务原则:及时响应生产部门的维修需求,快速解决设备故障,减少停机时间。4.勤俭节约原则:合理使用维修材料和工具,降低维修成本。二、维修人员职责(一)维修工人职责1.严格遵守公司的各项规章制度,服从工作安排,按时完成维修任务。2.熟悉砖厂各类设备的结构、性能和工作原理,掌握维修技能,能够独立完成一般性设备故障的维修。3.负责设备的日常巡检,及时发现设备隐患,做好记录并报告上级。4.按照维修操作规程进行维修作业,确保维修质量,维修后设备要达到规定的技术要求。5.妥善保管维修工具和设备,定期进行维护保养,确保工具和设备完好可用。6.协助技术人员进行设备技术改造和升级工作。(二)技术人员职责1.负责制定和完善设备维修技术标准和工艺流程,指导维修工人进行复杂设备故障的维修。2.对设备故障进行分析诊断,提出合理的维修方案和建议,提高维修效率和质量。3.参与设备的安装、调试和验收工作,确保新设备正常投入使用。4.负责收集、整理设备维修资料,建立设备维修档案,为设备管理提供技术支持。5.开展技术培训工作,提高维修人员的技术水平和业务能力。6.跟踪设备新技术、新工艺的发展,为砖厂设备的技术改造提供技术依据。(三)管理人员职责1.负责维修车间的日常管理工作,制定工作计划和目标,组织实施并监督执行。2.合理安排维修人员工作任务,协调维修工作与生产的关系,确保维修工作不影响砖厂正常生产。3.负责维修材料、工具的采购计划制定和库存管理,保证维修工作的物资供应。4.组织维修人员进行安全培训和教育,落实安全管理制度,确保维修车间安全生产。5.对维修人员的工作表现进行考核评价,激励员工提高工作积极性和工作质量。6.定期向上级领导汇报维修车间工作情况,及时解决工作中出现的问题。三、维修工作流程(一)维修申请1.生产部门发现设备故障后,填写《设备维修申请表》,详细说明设备故障现象、发生时间、影响生产情况等。2.将《设备维修申请表》提交给维修车间管理人员。(二)维修安排1.维修车间管理人员接到维修申请后,根据故障情况和维修人员技能水平,安排相应的维修人员进行维修。2.对于复杂设备故障或需要多人协作的维修任务,组织技术人员和维修工人共同制定维修方案。(三)维修准备1.维修人员接到维修任务后,领取所需的维修材料、工具和设备。2.对维修材料和工具进行检查,确保质量合格、数量齐全。3.携带维修资料和图纸到现场,进一步了解设备故障情况。(四)维修作业1.维修人员按照维修操作规程进行维修作业,严格遵守安全规定。2.在维修过程中,如发现新的问题或需要调整维修方案,及时与技术人员沟通。3.维修过程中要做好记录,包括故障原因分析、维修步骤、更换的零部件等。(五)维修验收1.维修完成后,维修人员进行自检,确保维修质量符合要求。2.生产部门组织相关人员对维修设备进行验收,验收合格后在《设备维修验收单》上签字确认。3.如验收不合格,维修人员要及时进行整改,直至验收合格。(六)维修记录1.维修人员完成维修任务后,将维修记录详细填写在《设备维修档案》中。2.维修档案包括设备基本信息、维修申请、维修方案、维修过程记录、验收报告等。3.维修记录要妥善保管,以便日后查询和统计分析。四、维修材料管理(一)采购管理1.根据维修工作需要和库存情况,由维修车间管理人员制定维修材料采购计划。2.采购计划要明确材料名称、规格型号、数量、采购时间等。3.采购人员按照采购计划进行采购,选择合格的供应商,确保材料质量。4.采购的维修材料要进行验收,合格后方可入库。(二)库存管理1.设立专门的维修材料仓库,对维修材料进行分类存放,标识清晰。2.建立库存台账,记录材料的出入库情况,包括日期、名称、规格型号、数量、领用人员等。3.定期对库存材料进行盘点,确保账实相符。4.对于易损件和常用材料,要保持合理的库存水平,避免积压或缺货。(三)领用管理1.维修人员领用维修材料时,填写《维修材料领用单》,注明材料名称、规格型号、数量、用途等。2.经维修车间管理人员审核签字后,到仓库领取材料。3.仓库管理人员按照领用单发放材料,并在库存台账上记录。4.对于贵重材料或限量使用的材料,要严格控制领用数量,实行审批制度。五、维修工具管理(一)工具配备1.根据维修工作需要,为维修人员配备必要的维修工具,包括常用工具、专用工具等。2.工具的配备要满足维修工作的要求,保证工具的质量和性能。(二)工具保管1.维修人员要妥善保管个人领用的工具,存放在指定的工具柜或工具箱内。2.工具要摆放整齐,保持清洁,定期进行擦拭和保养。3.对于精密工具和贵重工具,要单独存放,采取防护措施,防止损坏。(三)工具借用1.维修人员因工作需要借用他人工具时,要经工具所有者同意,并办理借用手续。2.借用工具要按时归还,如有损坏要照价赔偿。(四)工具报废1.工具使用到规定年限或损坏无法修复时,由维修人员填写《工具报废申请表》。2.经维修车间管理人员鉴定后,报上级领导批准,进行报废处理。3.报废工具要及时清理,不得继续留在仓库或维修现场。六、安全管理(一)安全制度1.建立健全维修车间安全管理制度,明确安全责任和安全操作规程。2.定期组织维修人员进行安全培训和教育,提高安全意识和安全技能。3.新员工入职要进行三级安全教育,经考试合格后方可上岗。(二)安全检查1.维修车间管理人员要定期进行安全检查,包括设备安全、电气安全、消防安全等。2.安全检查要做好记录,对发现的安全隐患要及时整改,明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.维修人员在维修作业前要对工作现场进行安全检查,确保工作环境安全。(三)安全防护1.为维修人员配备必要的安全防护用品,如安全帽、手套、防护眼镜等。2.维修人员要正确佩戴和使用安全防护用品,不得违规操作。3.在进行电气维修、高处作业等危险作业时,要严格遵守相关安全规定,采取相应的安全防护措施。(四)事故处理1.发生安全事故后,维修人员要立即报告维修车间管理人员,并采取措施防止事故扩大。2.维修车间管理人员要及时向上级领导报告事故情况,组织进行事故调查和处理。3.事故处理要坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、质量管理(一)质量标准1.制定设备维修质量标准,明确维修后的设备性能、精度、可靠性等要求。2.质量标准要符合相关行业标准和砖厂的实际情况。(二)质量控制1.维修人员要按照质量标准进行维修作业,确保维修质量。2.技术人员要对维修过程进行质量监督,及时发现和解决质量问题。3.维修完成后,要进行严格的质量检验,包括设备运行测试、性能检测等,确保设备达到维修质量标准。(三)质量改进1.定期对维修质量进行统计分析,找出存在的质量问题和原因。2.针对质量问题制定改进措施,不断提高维修质量。3.鼓励维修人员提出质量改进建议,对提出有效改进措施的人员给予奖励。八、设备档案管理(一)档案建立1.为每台设备建立独立的档案,档案内容包括设备基本信息、技术资料、维修记录、运行记录等。2.设备基本信息包括设备名称、型号、规格、购置时间、生产厂家等。3.技术资料包括设备图纸、说明书、操作规程等。(二)档案更新1.设备维修、改造、更换零部件等情况要及时记录在设备档案中。2.设备运行过程中的各项数据,如产量、能耗、故障次数等也要定期记录在档案中。3.档案管理人员要定期对设备档案进行整理和更新,确保档案内容完整、准确。(三)档案查阅1.维修人员、技术人员、管理人员等因工作需要查阅设备档案时,要填写《设备档案查阅申请表》。2.经维修车间管理人员批准后,到档案管理人员处查阅档案。3.查阅档案要爱护档案资料,不得损坏、涂改、丢失。九、培训与考核(一)培训计划1.根据维修人员的技能水平和工作需要,制定年度培训计划。2.培训计划要包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。3.培训内容要涵盖设备维修技术、安全知识、质量管理等方面。(二)培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作,培训方式可以采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式。2.培训师资可以由内部技术人员担任,也可以邀请外部专家进行授课。3.培训过程中要做好记录,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论